农民工是否可以在本地法院起诉讨薪？，农民工追讨欠薪的诉讼地点应在企业所在地或经营地，可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁。对公民提起的民事诉讼，被告住所地人民法院具有管辖权。对法人或其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。若几个被告住
农民工追讨欠薪的诉讼地点应在企业所在地或经营地，可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁。对公民提起的民事诉讼，被告住所地人民法院具有管辖权。对法人或其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。若几个被告住所地、经常居住地在不同人民法院辖区，各法院都有管辖权。
法律分析
一、农民工在追讨欠薪时,若双方没有特别约定,诉讼地点应在企业所在地或经营地。若出现拖欠工资的情况,农民工可以先向劳动部门的保障监察大队举报,也可以直接申请劳动仲裁。
二、《民事诉讼法》第二十一条规定:针对公民提起的民事诉讼,被告住所地的人民法院具有管辖权。若被告住所地与经常居住地不一致,则由经常居住地的人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
结语
农民工在追讨欠薪时，若没有特别约定，应选择企业所在地或经营地作为诉讼地点。可以向劳动部门的保障监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。根据《民事诉讼法》第二十一条规定，针对公民提起的民事诉讼，被告住所地的人民法院具有管辖权。对法人或其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。若同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区，各该人民法院都有管辖权。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十一条 【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
法律分析：不可以。如果持工资欠条作为证据到法院起诉，需要从劳动仲裁开始劳动争议。如果是申请支付令，是可以在申请人所在地法院申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律分析：可以。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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内容审核：苗佳律师
来源：临律-农民工是否可以在本地法院起诉讨薪？，
