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企业拆迁补偿有哪些?,征地导致企业拆迁辞退员工补偿金的计算依据是什么?:今日关于拆迁普法话题更新

  • 发布时间:

    2025-04-07 12:48:06
  • 作者:

    圣运律师
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企业拆迁补偿有哪些?,征地导致企业拆迁辞退员工补偿金的计算依据是什么?,一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经

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  • 一、企业拆迁补偿有哪些?

    一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;

    二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;

    三是拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;

    四是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。

    二、征地导致企业拆迁辞退员工补偿金的计算依据是什么?

    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    四、拆迁企业被迫停产对补偿标准有争议怎么起诉?

    1、准备好行政诉讼状。

    2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。

    3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

    4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。

    五、企业拆迁补偿争议起诉后怎么确定举证责任?

    1、被告对作出的行政行为负有举证责任,应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。

    2、被告不提供或者无正当理由逾期提供证据,视为没有相应证据。但是,被诉行政行为涉及第三人合法权益,第三人提供证据的除外。

    3、在诉讼过程中,被告及其诉讼代理人不得自行向原告、第三人和证人收集证据。

    六、企业拆迁补偿争议立案后可延期开庭的情形有哪些?

    (一)应当到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;

    (二)当事人临时提出回避申请且无法及时作出决定的;

    (三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;

    (四)其他应当延期的情形。

    由此可见,法律制度中明确规定了因为拆迁企业被迫停产该如何办,政府部门必须根据给企业造成的实际财产损失足额支付补偿金。希望本篇文章内容能够对您有所帮助,如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询北京圣运律师事务所网专业律师。

    三、因为拆迁企业被迫停产该如何办

    政府部门会向企业支付停产补偿,停产补偿根据企业被拆迁之前的经营效益以及停产期限等因素确定。

    《国有土地上房屋征收与补偿条例》

    第二十三条

    对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

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    内容投稿:史思颖

    内容审核:苗佳律师

    来源:中国法院网-因为拆迁企业被迫停产该如何办,因拆迁造成停业损失怎么补偿

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