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一、农村征地款分配原则是什么原则

农村征地款分配原则主要有以下几点：

1. 民主议定原则。需经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，方可进行征地款的分配等相关事宜，以保障村民的民主权利，确保分配方案的公正性。

2. 权利与义务相对等原则。在分配征地款时，应考虑村民对集体土地的贡献以及履行的义务等情况。例如，长期弃耕抛荒的村民可能在分配时会有所考量，而积极参与集体事务、履行义务的村民应享有相应的权益。

3. 生活保障原则。要保障失地村民的基本生活，特别是对于依靠土地生活的村民，征地款应能在一定程度上弥补其失去土地后的生活损失，使其生活水平不致大幅下降。

二、补偿协议已经签完几年了,还没得到安置,该怎么办

首先，你需要仔细查看补偿协议的具体条款，明确其中关于安置的相关约定，包括安置的时间、方式、责任方等内容。

其次，与签订补偿协议的相关方进行沟通，了解未进行安置的原因。可能是由于一些客观情况导致安置进程延迟，也可能是对方存在违约行为。

如果是客观原因导致的延迟，你可以与对方协商确定新的安置时间和方案，并要求对方给予合理的解释和承诺。如果是对方违约，你可以根据协议中的违约责任条款，要求对方承担相应的法律责任，如支付违约金、赔偿损失等。

若协商无果，你可以考虑通过法律途径解决问题。你可以向相关的行政部门或司法机关反映情况，寻求他们的帮助和支持。在法律程序中，你需要准备好相关的证据，如补偿协议、与对方沟通的记录等，以维护自己的合法权益。

三、公司被强拆员工个人损失怎样赔偿

公司被强拆导致员工个人损失的赔偿通常包括以下几个方面。

1. 因搬迁导致员工通勤距离大幅增加而产生的交通费用等合理支出，公司应予以补偿。例如，员工原本较短距离通勤，强拆后需长途跋涉，增加的交通成本应得到赔偿。

2. 若强拆导致员工工作中断，在停工期间，公司应按照劳动合同约定支付员工工资。如果劳动合同未明确约定，应按照当地最低工资标准支付工资。

3. 对于员工因公司被强拆而遭受的其他直接经济损失，如员工因公司办公设备等损坏而无法正常工作所导致的临时性办公费用支出等，公司也应根据实际情况进行合理赔偿。具体的赔偿标准和方式需根据实际情况和相关法律法规来确定。

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内容投稿：史光

内容审核：邓海凤律师

来源：临律-公司被强拆员工个人损失怎样赔偿，公司被拆如何赔偿员工