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员工不交个税公司有责任吗，公司不交个税谁的责任:今日征拆法律知识更新

发布时间：
2025-01-16 15:13:08
作者：
圣运律师
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员工不交个税公司有责任吗,员工不交个税公司有责任吗,法律分析：没有责任的。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十八条纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机

员工不交个税公司有责任吗，公司不交个税谁的责任:今日征拆法律知识更新

一、员工不交个税公司有责任吗,员工不交个税公司有责任吗

法律分析：没有责任的。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十八条纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关除依照本法第四十条的规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外，可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。纳税人、扣缴义务人逃避、拒绝或者以其他方式阻挠税务机关检查的，由税务机关责令改正，可以处一万元以下的罚款；情节严重的，处一万元以上五万元以下的罚款。

二、公司不交个税谁的责任

公司不交个人所得税是公司的责任。一般情况下，上班工薪族的个税是由公司统一代扣代缴的，如果公司没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任。因为公司作为个人所得税的扣缴义务人，应当按照规定按时缴纳个人所得税，不得少缴和拒缴。税费在发放工资报酬之前就应由公司财务予以扣除并缴纳。公司倒闭谁的责任1、如果是有限责任公司，股东出资符合公司章程的规定，没有抽逃出资等行为，那万一最后公司资不抵债，进行清算，股东以出资为限承担责任，不以个人财产承担责任；2、公司倒闭有很多原因，如果法人代表没有违法行为不追究责任。股东也是一样，如果没有违法行为不追究责任；3、法人代表直接利害关系就是公司结束，法人代表需要负麦选择清算组人员，公司注销后法人代表盗格消失；4、公司倒闭后，如果最大股东曾经挪用公司财产、公司财产和家庭财产不分，可能被揭开公司面纱，被要求以个人财产偿还公司债务。如果没违法行为，就是已经投资的资金无法收回。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

三、公司不给员工交个税谁的责任

法律分析：公司不给员工缴税是公司的责任，公司缴纳纳税是公司的法定义务，无论是对员工还是对公司都是一个保障，如果不缴纳所有费用都应该有公司承担的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

四、不交个人所得税有什么后果

如果超过12万元的纳税人没有缴纳个人税，那么需要付两种不同程度的法律责任：

第一种是未造成税款流失的法律责任：根据税收征管法的相关规定，如果纳税人在规定的期限内没有办理个人税纳税申报和报送纳税资料的，会有税务机关责令限期改正，可以处两千元以下的罚款，情节比较严重的，可以处两千元以上一万元以下的罚款。

第二种是已经造成了税款流失的法律责任：根据相关的法律法规规定，如果纳税人没有个人税纳税申报，造成了不缴或者是少缴税款的，税务机关会追缴其不缴或者少缴的税款，滞纳金，并处不缴或者少缴的税款50%以上五倍以下的罚款，这种处罚还是行政处罚，违法程度没有达到，犯罪不需要移送司法机关，由税务行政机关作出的处罚。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。

对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。

纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

五、企业未给员工申报个税的后果

企业未给员工申报个税的后果如下：1、对员工的影响：员工未按时足额缴纳个人所得税，可能会被税务机关追缴欠税，同时还可能会被加收罚款、滞纳金等费用，影响员工个人信用记录和财务状况；2、对企业的影响：企业未按时足额代扣代缴员工个人所得税，可能会被税务机关追缴欠税，并被处以罚款、滞纳金等费用，同时还可能会被列入税务不良记录，影响企业的信用和声誉；3、法律责任：企业未按照税务机关规定代扣代缴员工个人所得税，构成违法行为，可能会被税务机关处以罚款、行政处罚等法律责任，并承担相应的民事赔偿责任。企业未给员工申报个税的立案标准：1、代扣代缴义务不履行：企业未按照规定代扣代缴员工个人所得税的，当月累计未代扣代缴税款金额达到5000元或者未按期足额缴纳员工个人所得税的，税务机关可立案查处；2、不按规定申报个人所得税：纳税人未按规定报送个人所得税纳税申报表或者报送的申报表不真实、不完整的，税务机关可立案查处；3、恶意避税：纳税人为逃避个人所得税的纳税义务，采取虚构或者隐瞒收入、减少应纳税所得额等方式，税务机关可立案查处；4、虚开发票：企业利用虚假交易等方式虚开发票，从而进行减税、退税等违法行为，涉及的个人所得税数额较大的，税务机关可立案查处。综上所述，企业应当认真履行代扣代缴个人所得税的义务，按时足额为员工申报个人所得税，避免发生相关的风险和问题。如果企业遇到个人所得税方面的问题，可以及时咨询税务机关或专业会计师寻求帮助和解决方案。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》第四十条从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳或者解缴税款，纳税担保人未按照规定的期限缴纳所担保的税款，由税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，经县以上税务局（分局）局长批准，税务机关可以采取下列强制执行措施：税务机关采取强制执行措施时，对前款所列纳税人、扣缴义务人、纳税担保人未缴纳的滞纳金同时强制执行。