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应该怎么知道公司有没有交五险一金？，怎么知道公司有没有交五险一金:今日征拆法律知识更新

发布时间：
2025-01-08 16:32:29
作者：
圣运律师
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应该怎么知道公司有没有交五险一金？,应该怎么知道公司有没有交五险一金,一般来讲，职工可以从以下几点来确定用人单位有没帮自己交五险一金： 1、最简单的方法是从工资明细表（工资单）中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。如有扣除，一般是

应该怎么知道公司有没有交五险一金？，怎么知道公司有没有交五险一金:今日征拆法律知识更新

一、应该怎么知道公司有没有交五险一金？,应该怎么知道公司有没有交五险一金

一般来讲，职工可以从以下几点来确定用人单位有没帮自己交五险一金： 1、最简单的方法是从工资明细表（工资单）中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。如有扣除，一般是有交的； 2、单位有帮职工交五险一金的话，会发放社会保障卡或公积金卡； 3、可以到社保网站及公积金官网上查询，如果有交，可以查到相关记录。

查询的几种方法和流程：一、支付宝查询五险一金首先第一个，打开你的支付宝，在首页找到市民中心。

打开后点击社保，再点击社保查询就可以分别看到你养老账户和医保账户里的余额了。想了解更详细一点的话，可以点击下面各险种的查询。

比如养老保险查询，点进去可以看到缴纳的月数，以及每个月，个人和公司各交了多少钱。

二、微信查询五险一金：那第二种方法，我们也可以在微信上进行查询，在首页“我”这里点击“支付”，打开城市服务，选择自己所在的城市，在热门服务里找到社保，点击电子社保卡并授权绑定。再点击社保查询服务，同样可以查到社保卡的余额和各险种的缴费明细，而且，在上面还可以看到社保卡的消费明细，比如你在哪买过药或者挂过号这些记录都可以查到。

社保卡的使用：社保卡是越来越有用了，除了可以查社保，还可以当金融账户，还可以当医保卡，而且也可以及时在手机上领取自己的电子社保卡。方式也很简单，先把自己的社保卡激活，然后打开自己所在省市办事平台，在这其中就能够看到电子社保卡的领取。输入自己的个人信息验证身份之后，就能够在手机上看到自己的社保卡信息了。社保对于一个成年人来说是非常重要的，如果说自己没有社保卡的话，还是要及时的办理。如果自己是灵活就业的人员，也是可以交社保的，不过这部分的费用都是个人承担的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、怎么知道公司有没有交五险一金

法律分析：一般来讲，职工可以从以下几点来确定用人单位有没帮自己交五险一金：

1、最简单的方法是从工资明细表（工资单）中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。如有扣除，一般是有交的；

2、单位有帮职工交五险一金的话，会发放社会保障卡或公积金卡；

3、可以到社保网站及公积金官网上查询，如果有交，可以查到相关记录。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

三、怎么查公司有没有交五险一金

携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，或者拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

四、怎么查询自己有没有交五险

可以根据如下步骤查询自己有没有交五险：1、首先登陆支付宝的客户端，然后进入便民生活，点击城市服务；2、点击进去以后就会看到如下图示，政务里面有一项是社保查询；3、服务授权，点击确定，否则没办法继续下面操作；4、如果没有注册过，则如图先进行注册；5、然后填写对应的个人信息，点击查询；6、现在就可以看到社保的所有的东西了；7、点开其中一个，就可以看到所有情况，医疗保险可以看到缴费信息、就诊信息等等；8、公积金则在第二步时点入公积金查询，其余步骤相同。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担16%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%，失业保险单位承担2%，个人1%，生育保险1%全由单位承担，工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。