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怎么知道公司有没有给自己交五险一金,怎么知道公司有没有交五险一金:今日征拆法律知识更新

  • 发布时间:

    2025-01-08 16:32:04
  • 作者:

    圣运律师
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怎么知道公司有没有给自己交五险一金,怎么知道公司有没有给自己交五险一金,法律主观:职工查询公司是否为自己缴纳五险一金的方法有:携带自己的身份证,到当地的社保中心或者劳动保障部门查询;登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询;拨打劳动保

怎么知道公司有没有给自己交五险一金,怎么知道公司有没有交五险一金:今日征拆法律知识更新

一、怎么知道公司有没有给自己交五险一金,怎么知道公司有没有给自己交五险一金

法律主观:

职工查询公司是否为自己缴纳五险一金的方法有:携带自己的身份证,到当地的社保中心或者劳动保障部门查询;登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询;拨打劳动保障综合服务电话12333,进行政策咨询和信息查询;也可以用手机软件进行查询。

法律客观:

《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

二、怎么知道公司有没有交五险一金

法律分析:一般来讲,职工可以从以下几点来确定用人单位有没帮自己交五险一金:

1、最简单的方法是从工资明细表(工资单)中,看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。如有扣除,一般是有交的;

2、单位有帮职工交五险一金的话,会发放社会保障卡或公积金卡;

3、可以到社保网站及公积金官网上查询,如果有交,可以查到相关记录。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

三、怎么查公司是否给自己交了五险一金

法律分析:一、微信/支付宝查询

1、以微信为例,切换至“我”菜单栏,选择“钱包\",点击进入

2、进入”钱包“页面后,在”腾讯服务“菜单栏找到“城市服务”,点击进入

3、往下拉,找到“五险一金”菜单栏,选择”社保“,点击进入

4、然后绑定个人信息,身份证号的填写,不要填错了。

5、绑定完信息之后,可以选择输入日期查询,也可以查询近3个月的缴费记录

6、社保缴费记录里面包含了单位缴费的各项保险金额,自己缴纳的金额详细清单。

二、通过电话/官方网站

拨打社保局服务电话12333或者登陆当地社保公积金官网进行查询。

三、线下查询

带上身份证到当地社保中心、公积金管理中心进行查询。

法律依据:《中华人民共和国社会保障法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

四、怎么查询自己有没有交五险

可以根据如下步骤查询自己有没有交五险:1、首先登陆支付宝的客户端,然后进入便民生活,点击城市服务;2、点击进去以后就会看到如下图示,政务里面有一项是社保查询;3、服务授权,点击确定,否则没办法继续下面操作;4、如果没有注册过,则如图先进行注册;5、然后填写对应的个人信息,点击查询;6、现在就可以看到社保的所有的东西了;7、点开其中一个,就可以看到所有情况,医疗保险可以看到缴费信息、就诊信息等等;8、公积金则在第二步时点入公积金查询,其余步骤相同。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担16%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人2%,失业保险单位承担2%,个人1%,生育保险1%全由单位承担,工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

五、公司怎么缴纳五险一金

公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例是:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人不承担,单位1%;生育保险:个人不承担,单位1%;公积金:个人3.5%,

单位3.5%。工伤和生育保险的费用均由单位承担。

法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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投稿:韩文诗

内容审核:郭建炜律师

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