2025年全国各省市婚假一览表,休婚假是否有工资, 2025年全国各省市婚假一览表 1.黑龙江:15天(法定)+增加10天(参加奖励)=25天。 2.辽宁:婚假3天+增加婚假7天=10天。 3.新疆:婚假3天+增加婚假20天=23天
1.黑龙江:15天(法定)+增加10天(参加奖励)=25天。
2.辽宁:婚假3天+增加婚假7天=10天。
3.新疆:婚假3天+增加婚假20天=23天。
4.内蒙古:法定婚假3天+延长婚假15天=18天。
5.江苏:婚假3天+延长婚假10天=13天。
6.海南:婚假3天+增加婚假10天=13天。
7.上海:婚假10天。
8.云南:婚假3天+增加婚假15天=18天。
9.贵州:婚假3天+延长婚假10天=13天。
10.陕西:婚假3天+10天=增加13天参加婚检。
1.重庆:婚假15天。
12.吉林:婚假15天。
13.山西:婚假30天。
14.青海:婚假15天。
15.河南:婚假3天+延长婚假18天=21天。
16.福建:婚假15天。
17.甘肃:婚假30天。
18.河北:婚假3天+延长婚假15天=18天。
9.北京:3天+7天延长假期=10天。
休婚假是有工资的，公司不给你是不对的!关于婚假工资计算方式的法律规定如下：
1、照常发放
根据我国的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的法律规定，员工结婚的话，当事人用人单位应该给予1到3天的婚假，婚假假期在3天以内的，工资必须照常发放。如果婚假假期超过3天，则没有明确的相关法律规定。
2、根据合同
如果当事人和用人单位有签订劳动合同的，则必须发放不低于劳动合同中规定的工资。如果当事人和用人单位双方还签订了集体合同的，若集体合同中规定的工资标准高于劳动合同的工资标准的话，则按集体合同中规定的工资标准来发放。
3、协商决定
如果双方签订的劳动合同和集体合同中都没有关于工资标准规定的，则由用人单位与职工代表通过集体协商后再执行。
4、七成比例
如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。
国家没有规定婚假的有效期，我国法律并没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，限期修完婚假，有的是要求在三个月内，有的是要求半年内，还有的是要求一年内，各公司和单位的规定存在差异。单位的这种规定员工应当遵守。并且婚假应当一次性修完。
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来源：临律-2025年全国各省市婚假一览表，2021全国各省婚假天数一览表
