进厂要交安置费嘛合法吗,我刚上班,单位却要我交2万元的安置费是否合法?我上学刚毕业就来到我们镇卫生院上班，我刚上班我们院长要我交两万元安...不合法，我国劳动法明文规定，用人单位在雇佣劳动者时，不得以任何借口或理由要求受雇者交纳任何费用。我刚上班,单位却让我交
不合法，我国劳动法明文规定，用人单位在雇佣劳动者时，不得以任何借口或理由要求受雇者交纳任何费用。
根据以上规定用人单位收取安置费是违法的，如果你调离该单位，应该退还本人。如果不予退还可以到劳动保障局下属的劳动监察大队投诉，求助他们帮助要回。
1. 不合法。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物并为他人谋取利益的，构成受贿罪。2. 工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，并归个人所有的，也应以受贿论处。3. 因此，收取安置费以帮助他人找工作是...
不合法。因为按照《劳动法》的规定，用人单位不能向劳动者收取或变相收取任何无关费用。解决办法：可以向当地劳动监管部门反映（如劳动局或人事局）
不合法。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条得知，工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。所以这个费用是不合法，招聘是不允许收取任何费用的。...
解析:1、你的单位无权向你收取所谓的安置费，《劳动法》有相关的法律规定。2、你可以向单位所在的地方劳动仲裁所就该事件提出劳动仲裁 3、带上身份证、收取安置费的文件、收条、劳动合同（没有的厂牌也可以）证明你的身份。4、被告应有法人资格，没有的话，就它所隶属的公司（有法人资格）成为被告。
不合法,你有没有到他们公司去看过.是不是那不是一个工厂.公司是不可能要收钱的.所以你不要去那个什么企业了.一定是骗人的.
入职国企通常不需要交安置费。一般而言，国企会提供相应的福利待遇和保障措施，如安家费、补贴、各类保险等，以吸引和留住人才。然而，某些情况下可能会有一些特殊费用，例如部分国企在新员工入职后可能会收取一定的职业培训费用或者实习费用等。但是这些费用通常会按照公司的规定和程序进行合理的收取和使用。...
不需要的，正规的公司都不需要安置费的，一些烂公司才会收取安置费，一般以材料费，资料费等理由收取，如果不给你发工资呢最好不要给他钱，不然上当就晚了
公平、等价有偿、诚实信用的原则。职工一次性安置后强制将其安置费入股，明显违背了自愿原则。根据法律，这种做法在理论上可以通过向人民法院起诉予以解决。然而，面对企业改制，个人职工与企业抗衡的胜算几率几乎为零。除非组织集体抗议，或许能产生一定影响。因此，在此情况下，职工首要任务是保护自身权益。
这种是不合理的因为学校如果有合适的工作去给介绍的话这是正常的情况所以不是需不需要安置费的
是不合法的 以申请劳动仲裁，如果仲裁不受理，可以向法院提起诉讼。
进厂安置费指的是在员工入职时，公司为其提供的用于安置和适应新工作环境的费用。这些费用一般用于员工的交通费、住宿费、膳食费、通信费等方面。进厂安置费的目的是为了帮助新员工尽快适应新的工作环境，减少他们因为适应问题而对工作产生的影响。进厂安置费是公司在考虑员工福利和劳动力稳定性的同时，为...
2. 离职补偿金：如果员工决定不跟随工厂搬迁而选择离职，他们可能有权获得离职补偿金。具体的离职补偿标准可能与员工的工龄、工资水平以及相关法律的规定有关。3. 重新安置费用：在工厂搬迁的过程中，雇主可能需要支付员工的重新安置费用。这可能包括搬家费用、重新培训费用以及其他与重新安置相关的费用。4. ...
需要注意的是，上述费用计算方法仅作为一般情况下的参考，具体费用的计算还需要根据当地政府相关规定和企业自身能力来确定。此外，根据相关法律法规，企业在进行厂房拆迁时还需要履行一系列的程序和义务，包括提前通知员工、与员工协商补偿方案、确保员工的合法权益等。总之，厂房拆迁员工安置费是企业在厂房拆迁...
职工安置费的标准规定，原则上不高于5000元/人。具体补助金额依据企业裁减职工中参加失业保险的人数来确定。全省每年的使用资金总额不得超过当年实际征集省级调剂金总量的一半。企业支付的经济补偿金遵循一定的标准，如地方政府有相关规定，则按该地标准执行；如无具体规定，则依据劳部文件的规定执行。尽管各地...
不正确的，学校把学生安排到工厂，工厂会给学校钱的，很多工厂因为缺员工都会找学校然后和学校签订1年或者2年的合同，公司会给学校一些就业安置费，而一般毕业进工厂工厂会与你签订劳动合同一般为2年，如果违约会被罚款的.但是不多。这无非就是学校变相赚钱的方法 ...
工厂搬迁赔偿标准是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费，工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。具体情形为：1、土地使用权 的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算...
不要。根据查询面试相关资料显示，面试工作不要交定金，安置费就是企业与在职职工解除劳动关系时,一次性发给职工的安置补偿费，安置费应当依据当地的政策规定执行的。
2、搬迁补偿费用：包括拆迁资产的补偿费用、停产停业损失补偿、拆迁补偿费用以及基于搬迁政策发生的奖励费用等。具体补偿标准由地方政府制定，可向当地政府部门咨询。3、临时安置费用：在搬迁过程中，用人单位需为员工提供临时住宿、交通等相关费用。4、员工福利待遇：工厂搬迁后，用人单位需确保员工在新工作地点...
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来源：临律-我刚上班,单位却要我交2万元的安置费是否合法?，企业招聘员工要收什么就业安置费和岗位预留费,这合法吗?
投稿：时晨
内容审核：冯兴元教授
