进厂要交安置费么现在上班,我刚上班,单位却让我交两万元的安置费是否合法?我上学刚毕业就来到我们镇卫生院上班，我刚上班我们院长要我交两万元安...根据以上规定用人单位收取安置费是违法的，如果你调离该单位，应该退还本人。如果不予退还可以到劳动保障局下属的劳动监察大
根据以上规定用人单位收取安置费是违法的，如果你调离该单位，应该退还本人。如果不予退还可以到劳动保障局下属的劳动监察大队投诉，求助他们帮助要回。
不合法，我国劳动法明文规定，用人单位在雇佣劳动者时，不得以任何借口或理由要求受雇者交纳任何费用。
不合法。因为按照《劳动法》的规定，用人单位不能向劳动者收取或变相收取任何无关费用。解决办法：可以向当地劳动监管部门反映（如劳动局或人事局）
不需要的，正规的公司都不需要安置费的，一些烂公司才会收取安置费，一般以材料费，资料费等理由收取，如果不给你发工资呢最好不要给他钱，不然上当就晚了
入职国企通常不需要交安置费。一般而言，国企会提供相应的福利待遇和保障措施，如安家费、补贴、各类保险等，以吸引和留住人才。然而，某些情况下可能会有一些特殊费用，例如部分国企在新员工入职后可能会收取一定的职业培训费用或者实习费用等。但是这些费用通常会按照公司的规定和程序进行合理的收取和使用。...
进厂安置费指的是在员工入职时，公司为其提供的用于安置和适应新工作环境的费用。这些费用一般用于员工的交通费、住宿费、膳食费、通信费等方面。进厂安置费的目的是为了帮助新员工尽快适应新的工作环境，减少他们因为适应问题而对工作产生的影响。进厂安置费是公司在考虑员工福利和劳动力稳定性的同时，为...
不合法,你有没有到他们公司去看过.是不是那不是一个工厂.公司是不可能要收钱的.所以你不要去那个什么企业了.一定是骗人的.
现在一个好的行业都需要交安置费，不交钱是进不去的，但是交了钱也不一定能进去，要看你的形象，你要注意，我们能安排，但是只能进列车服务员，不知道你的形象怎么样，现在最好别交钱！
3. 临时安置费用：在搬迁过程中，用人单位需为员工提供临时住宿、交通等相关费用。4. 员工福利待遇：工厂搬迁后，用人单位需确保员工在新工作地点享有与原工作地点相同的福利待遇，如工资、岗位、社会保险等。5. 劳动合同解除：如果员工不愿到新地方上班，用人单位应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四...
不需要退安置费！把户口和档案转致现在的单位要开介绍信，安置是由你得到安置费算起的。
2、搬迁补偿费用：包括拆迁资产的补偿费用、停产停业损失补偿、拆迁补偿费用以及基于搬迁政策发生的奖励费用等。具体补偿标准由地方政府制定，可向当地政府部门咨询。3、临时安置费用：在搬迁过程中，用人单位需为员工提供临时住宿、交通等相关费用。4、员工福利待遇：工厂搬迁后，用人单位需确保员工在新工作地点...
2. 离职补偿金：如果员工决定不跟随工厂搬迁而选择离职，他们可能有权获得离职补偿金。具体的离职补偿标准可能与员工的工龄、工资水平以及相关法律的规定有关。3. 重新安置费用：在工厂搬迁的过程中，雇主可能需要支付员工的重新安置费用。这可能包括搬家费用、重新培训费用以及其他与重新安置相关的费用。4. ...
分类: 社会民生 >> 法律 问题描述:我所在单位在我进公司的时候,向我收取了所谓的安置费,现在向公司索要时,公司要么说执行上级文件(公司所属上级部门下发过收取安置费的文件),向上级单位索要时,上级单位称,钱收在你们公司我们没得一分,还不还是你们公司里面的事,请问怎么办?可否有律师朋友帮忙 解析...
工厂没有订单来源，老板也赚不到钱。从理论上讲，工厂关闭应该是老板们及时减少损失的一种方式，但为什么不呢？经过小编的调查，原来是这些原因。如果工人被解雇，工厂老板还得支付一大笔安置费。所以他们宁可每天都开着机器，在负担不起的时候让工人离开。如果不这样做，他们就会得到基本工资，所以他们宁愿...
3、国有企业破产时，职工可获得一次性安置费或按工作年限领取经济补偿；4、如果企业重组或成立新公司，下岗职工在就业安置方面优先考虑；5、职工可进入下岗再就业中心，获得培训后重新上岗。工厂破产的法律程序：1、提交破产申请：工厂需要向法院提交破产申请，并提供财务报表和债务清单；2、法院受理：法院在...
如果员工因违法行为被开除，则无需支付赔偿。关于个人所得税的处理，根据相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等，需要按照一定方法计算并缴纳个人所得税。具体而言，一次性经济补偿收入需除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，...
4、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。正式工最低工资包括加班费吗?不可以。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或...
3. 转岗安置费：对于无法再担任原有工作的员工，企业可以给予一定的安置费，以帮助他们转岗或自主创业。4. 带薪培训：为了提高员工的就业能力和竞争力，企业可以提供一定的培训费用，用于员工培训、提高技能。5. 医疗保障：如果员工因工作原因导致身体受伤或患病，企业需要为员工提供相应的医疗救助和补偿。需...
如果你退伍后不用安置办公室给安排工作，你还可以得到一定数额的自谋职业补助金，北京这里是2万元整，不知道你家那里的标准是多少~~算起来，两年的义务兵中，不算你的津贴，你的家里可以得到两年的补助，你回来后还可以得到相应数额的安置费或者一份比较有保证的工作，所以建议你去当兵~~...
工厂搬迁赔偿标准是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费，工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。具体情形为：1、土地使用权 的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算...
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来源：临律-我刚上班,单位却让我交两万元的安置费是否合法?，企业招聘员工要收什么就业安置费和岗位预留费,这合法吗?
投稿：褚国毅
内容审核：罗思章律师
