下岗员工安置费怎么算的呢,下岗职工补偿政策六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、下岗职工...
实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费=（用于生产经营的非住宅房屋的月租金+月净利润×修正系数+员工月生活补助）×停产停业补偿期限。同时该办法中规定，员工月生活...
失业金的领取数额一般是根据缴费年限来确定的，如果缴费年限满一年不足二年的，享受三个月失业金；不足三年的，享受六个月失业金；不足四年的，享受九个月失业金；不足五年的，享受十二个月失业金；满五年不足十年的，享受十八个月失业金；满十年以上的，享受二十四个月失业金；通常领取期限越长，发...
经济补偿金，按照每满一年工龄，发给一个月本人工资标准的金额安排。一次性安置费，人均按上年当地职工平均工资的三倍计发标准安排。对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，其经济补偿金标准，按每满一年工龄，发给一个月企业破产前上年，职工本人月平均工资的经济补偿金，并解除劳动关系。二.提前五年...
一次性安置费则按照上一年当地职工平均工资的三倍计算。对于合同制职工，经济补偿金标准为每满一年工龄，发放相当于一个月企业破产前上一年职工月平均工资的补偿，并解除劳动关系。二、提前退休安置政策：国有破产企业的全民所有制和劳动合同制职工，可享受提前五年退休的政策，即男性55周岁，女性干部50周岁...
开门见山对于下岗职工买断工龄，这是1995-2002年期间，我们的国有企业和集体企业体制改革时期，出现的一个非常特殊的产物，当时为了解决各类富余人员，通过补偿安置费的方式，解除劳动合同，把职工推向社会的一种行为。这一部分人员在现在，有哪些补偿方式呢？秀儿就相关法律法规，给大家做一个简单的答复！【...
养老、医疗保险补助金计算标准按经济补偿金标准1000元计算；养老保险补助金按现行自谋职业者参保缴费率18％的标准计算，医疗保险补助金按10％的企业缴费率标准计算。5、对基本生活保障和再就业协议期限未满的下岗职工，自愿与企业解除劳动关系自谋职业的，除按规定发给经济补偿金、安置费、养老和医疗保险补助...
现在我就想问问下岗员工的安置费具体是多少?怎样赔偿?分多少个月赔偿?他的工作年龄大概是24年,如今工资是3393/月。麻烦回答时打上是法律哪条证明的,真正有帮助的再追加五十分请问:经济补充金就是安置费吗 展开 我来答 1个回答 #热议# 为什么现在情景喜剧越来越少了?wumingn97 2013-01-23 · TA获得超过...
重新就业时，由企业主管部门和劳动行政部门办理有关手续，辞职年限不再连续计算工龄。第三条 辞职职工的安置费原则上按当地上年平均工资三倍标准补偿，可根据《呼和浩特市人民政府关于放开放活中小企业的补充通知》(呼政发[1997]71号)规定精神办理。辞职职工工龄补偿基数在2000--6000元范围内由企业自行确定...
一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的３倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。破产企业离退休职工的...
1、员工身份置换 通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。...
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发。法律分析原进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付。一次性支付有困难的，也可...
热心网友 2019-03-12 下岗职工最新消息：最新政策规定 一、解决大龄下岗职工现实政策 1、有条件的发放生活费；2、达到提前退休年限自行选择退休；3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正常退休”政策 1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；2、男、年...
1、一次性安置费计发办法。 根据自治区人民政府《关于做好国有破产企业职工安置工作的实施意见》(新政办[2000]13号)规定，国有破产企业符合领取一次性安置费条件的职工领取一次性安置费标准，原则上不超过破产企业所在地(市)、县(市)上一年企业职工平均 工资 的3倍，具体计发标准按企业所在地、州、市...
志愿兵下岗失业安置政策主要包括经济补助、再就业扶持以及社会保障等多个方面。首先，对于自主就业的退役志愿兵，政府会提供一定的经济补助，这些资金根据退役士兵在军队的服务年限、军衔等来确定，以助力他们在退役后的初期稳定生活，并可作为创业或再就业的准备金。比如，有的地区会根据退役士兵的服役年限，...
10、退伍义务兵原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工的，退伍后原则上仍回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时工作的，原工作单位在安排工作时应给予适当照顾。退伍义务兵原工作单位已撤销或合并的，由上一级主管部门或合并后的单位负责安置。11、义务兵退伍改枣后要求自谋职业的，...
（之前曾经谈到国家有一笔破产安置费，每人5万，如果选择继续签合同，那就一分钱得不到，选择不签合同就执行之前的两种补助计划《大头也被吃掉了》，从中国家的补偿款应该被吃掉了大头，至于是公司吃了，还是某些个人吃了就不得而知了），而整体搬迁卖土地的N个亿也悄然消失了。所以确实在下岗职工安置...
国有企业下岗职工自谋职业后，其在建立基本养老保险个人帐户前国家和省认可的连续工龄可视同缴费年限，并同自谋职业以后的实际缴费年限合并计算。凡不继续缴纳基本养老保险费的人员，在达到法定退休年龄计算基本养老金时，每少缴1个月，扣减个人基础养老金月标准的0.3%，同时，基础养老金的计算基数只能按...
在国有企业的工龄及再就业后的工龄可合并计算为连续工龄。但在重新就业的单位与职工解除劳动关系支付经济补偿金时，原单位的工作年限不计算为新单位的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1、破产企业所在地的市或县人民政府应采取措施，安排破产企业职工重新就业；2、企业应支付职工经济补偿金，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿职工工资、医疗补助、养老保险等；3、国有企业破产时，职工可获得一次性安置费或按工作年限领取经济补偿；4、如果企业重组或成立新公司，下岗职工在就业...
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来源：临律-下岗职工补偿政策，办下岗证有多少补贴?保险这块有补助吗
投稿：柳松振
内容审核：刘佳律师
