下岗员工安置费怎么算的,下岗职工补偿政策六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、下岗职工...
实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费=（用于生产经营的非住宅房屋的月租金+月净利润×修正系数+员工月生活补助）×停产停业补偿期限。同时该办法中规定，员工月生活...
退伍下岗职工的新政策为军龄不满十年的按照每年4.7万元的标准发放住房补贴，军龄十年以上十六年以下的按照应金制发放退伍工资，军龄十六年以上的还可以享受到计划安置福利，军龄满二十五年的可以选择退休安置。安置退伍军人一般通过国家拨款解决再就业的问题。一、关于退伍军人下岗政策（一）军人退役安排方式：1...
失业金的领取数额一般是根据缴费年限来确定的，如果缴费年限满一年不足二年的，享受三个月失业金；不足三年的，享受六个月失业金；不足四年的，享受九个月失业金；不足五年的，享受十二个月失业金；满五年不足十年的，享受十八个月失业金；满十年以上的，享受二十四个月失业金；通常领取期限越长，发...
一次性安置费，人均按上年当地职工平均工资的三倍计发标准安排。对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，其经济补偿金标准，按每满一年工龄，发给一个月企业破产前上年，职工本人月平均工资的经济补偿金，并解除劳动关系。二.提前五年退休安置办法：国有破产企业的全民所有制和劳动合同制职工，执行提前...
一、职工安置补偿方式：对于在国企破产前已工作的劳动合同制职工，可选择领取经济补偿金或一次性安置费，以解除与企业的劳动关系。经济补偿金按每满一年工龄，发放相当于一个月本人工资的补偿。一次性安置费则按照上一年当地职工平均工资的三倍计算。对于合同制职工，经济补偿金标准为每满一年工龄，发放相当...
开门见山对于下岗职工买断工龄，这是1995-2002年期间，我们的国有企业和集体企业体制改革时期，出现的一个非常特殊的产物，当时为了解决各类富余人员，通过补偿安置费的方式，解除劳动合同，把职工推向社会的一种行为。这一部分人员在现在，有哪些补偿方式呢？秀儿就相关法律法规，给大家做一个简单的答复！【...
养老、医疗保险补助金计算标准按经济补偿金标准1000元计算；养老保险补助金按现行自谋职业者参保缴费率18％的标准计算，医疗保险补助金按10％的企业缴费率标准计算。5、对基本生活保障和再就业协议期限未满的下岗职工，自愿与企业解除劳动关系自谋职业的，除按规定发给经济补偿金、安置费、养老和医疗保险补助...
重新就业时，由企业主管部门和劳动行政部门办理有关手续，辞职年限不再连续计算工龄。第三条 辞职职工的安置费原则上按当地上年平均工资三倍标准补偿，可根据《呼和浩特市人民政府关于放开放活中小企业的补充通知》(呼政发[1997]71号)规定精神办理。辞职职工工龄补偿基数在2000--6000元范围内由企业自行确定...
也就是说,有约定按照约定,没有约定,可以比照当年国营企业改制时候的安置补偿费用的数工作十年的属于无固定期限劳动合同,企业要解除这类合同,是需要支付安置费用的。 关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法 为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发...
破产企业职工的安置破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业...
按照这个文件的要求，对下岗人员进行终身补偿；而且是按照本人的实际工龄进行计算，即一年工龄的每月补贴费50元；低于低保费的按低保领取，高于低保费的按照实际补贴费领取。这费用由财政包干，由民政部门发放；也就是说，从这个文件生效开始；我国的下岗人员也就真的有自己的保障机制了。按照这个文件的补贴...
1、员工身份置换 通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。...
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发。法律分析原进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付。一次性支付有困难的，也可...
福利待遇。3. 法律依据：《退役士兵安置条例》第三十八条规定，非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。
1、一次性安置费计发办法。 根据自治区人民政府《关于做好国有破产企业职工安置工作的实施意见》(新政办[2000]13号)规定，国有破产企业符合领取一次性安置费条件的职工领取一次性安置费标准，原则上不超过破产企业所在地(市)、县(市)上一年企业职工平均 工资 的3倍，具体计发标准按企业所在地、州、市...
志愿兵下岗失业安置政策主要包括经济补助、再就业扶持以及社会保障等多个方面。首先，对于自主就业的退役志愿兵，政府会提供一定的经济补助，这些资金根据退役士兵在军队的服务年限、军衔等来确定，以助力他们在退役后的初期稳定生活，并可作为创业或再就业的准备金。比如，有的地区会根据退役士兵的服役年限，...
破产企业的职工的安置费，根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定，由企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算，暂时尚未就业的职工，由再就业服务中心发给基本生活费，再...
10、退伍义务兵原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工的，退伍后原则上仍回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时工作的，原工作单位在安排工作时应给予适当照顾。退伍义务兵原工作单位已撤销或合并的，由上一级主管部门或合并后的单位负责安置。11、义务兵退伍改枣后要求自谋职业的，...
在国有企业的工龄及再就业后的工龄可合并计算为连续工龄。但在重新就业的单位与职工解除劳动关系支付经济补偿金时，原单位的工作年限不计算为新单位的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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来源：临律-下岗职工补偿政策，国家对于买断工龄的下岗职工有什么补偿方式?
投稿：王惠依
内容审核：冯兴元教授
