下岗员工安置费标准表格,如果工作十年以上员工下岗了,安置费怎么算失业金的领取数额一般是根据缴费年限来确定的，如果缴费年限满一年不足二年的，享受三个月失业金；不足三年的，享受六个月失业金；不足四年的，享受九个月失业金；不足五年的，享受十二个月失业金；满五年不足十
失业金的领取数额一般是根据缴费年限来确定的，如果缴费年限满一年不足二年的，享受三个月失业金；不足三年的，享受六个月失业金；不足四年的，享受九个月失业金；不足五年的，享受十二个月失业金；满五年不足十年的，享受十八个月失业金；满十年以上的，享受二十四个月失业金；通常领取期限越长，发...
下岗职工补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
养老、医疗保险补助金计算标准按经济补偿金标准1000元计算；养老保险补助金按现行自谋职业者参保缴费率18％的标准计算，医疗保险补助金按10％的企业缴费率标准计算。5、对基本生活保障和再就业协议期限未满的下岗职工，自愿与企业解除劳动关系自谋职业的，除按规定发给经济补偿金、安置费、养老和医疗保险补助...
实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费=（用于生产经营的非住宅房屋的月租金+月净利润×修正系数+员工月生活补助）×停产停业补偿期限。同时该办法中规定，员工月生活...
【2】政府给予社保费用补贴；【3】买断工龄前的工作年限，等同于社保缴费年限；买断工龄社会背景和人员现状对于这批买断工龄的人说，大多数生活过得不尽人意，先来看看我身边的两位买断人员，境遇大不相同：【1】我的二爸就是其中一员，买断工龄后工作了三个企业，都宣布破产了，现在53岁，重新找工作...
合同期限),原主体企业解除劳动合同情况(人数、支付经济补偿金标准、总额及资金来源)。(四)国有大中型企业报送劳动保障部门备案的内容:1.债务偿还情况。包括:原主体企业拖欠分流安置富余职工工资、医药费等债务情况及偿还办法。2.原主体企业偿还欠缴分流安置富余职工的社会保险费情况。3.社会保险关系接续情况。包括:原...
经济补偿金，按照每满一年工龄，发给一个月本人工资标准的金额安排。一次性安置费，人均按上年当地职工平均工资的三倍计发标准安排。对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，其经济补偿金标准，按每满一年工龄，发给一个月企业破产前上年，职工本人月平均工资的经济补偿金，并解除劳动关系。二.提前五年...
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但是最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。各个企业也根据自身的情况，由企业规定职工内退的工资标准。通常情况下，如果我们要内退的话通常是内部退休，在内退的时候也会有一定的生活费，你这个生活费的标准应该按照...
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发。法律分析原进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付。一次性支付有困难的，也可支付不低于20%的首期职工安置费，同时与职工本人...
一方面，下岗职工的退休金标准按最低标准执行，一般来说是城镇居民最低生活保障标准的2倍。如果下岗职工的实际工作年限超过了规定的某一年限，则可以按照实际工作年限来计算退休金。另一方面，下岗职工的养老保险待遇及基本养老金则与其所属地区的社保规定相关。在确定养老保险待遇及基本养老金时，需要考虑下岗...
1、员工身份置换 通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。...
(三)用人单位接收下岗职工，可实行试工制度。试工期的工资由用人单位支付，试工合格被正式录用后，职工与用人单位须签订不少于3年以上的劳动合同，由再就业服务中心按每接收一人1万元的标准一次性支付安置费。(四)托管期间，继续鼓励职工辞职自谋职业，并一次性支付安置费。安置费支付标准按辞职分流安置费...
1、一次性安置费计发办法。 根据自治区人民政府《关于做好国有破产企业职工安置工作的实施意见》(新政办[2000]13号)规定，国有破产企业符合领取一次性安置费条件的职工领取一次性安置费标准，原则上不超过破产企业所在地(市)、县(市)上一年企业职工平均 工资 的3倍，具体计发标准按企业所在地、州、市...
在国有企业的工龄及再就业后的工龄可合并计算为连续工龄。但在重新就业的单位与职工解除劳动关系支付经济补偿金时，原单位的工作年限不计算为新单位的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1、破产企业所在地的市或县人民政府应采取措施，安排破产企业职工重新就业；2、企业应支付职工经济补偿金，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿职工工资、医疗补助、养老保险等；3、国有企业破产时，职工可获得一次性安置费或按工作年限领取经济补偿；4、如果企业重组或成立新公司，下岗职工在就业...
4、任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且距提前退休年龄5年(含)以内的全民所有制职工，可以实行一次性安置，与企业解除劳动关系，但不能将安置费一次性支付给本人，由社区管理机构比照下岗职工基本生活保障标准...
安置下岗职工再就业减免税涉及8个税种,即:营业税、企业所得税、个人所得税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税、农业税、农业特产税和教育费附加。一、下岗职工(含城镇失业人员,下同)从事社区居民服务业取得的营业收入,3年内免征营业税、个人所得税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税、教育费附加。二...
以后下岗职工托管分流安置费筹集标准，由市政府根据收支情况做适当调整；其他企业的下岗职工在市再就业服务中心指导下，由分中心（站）自筹资金进行托管。下岗职工托管分流安置费，应在下岗职工纳入托管前10日内拨入“市再就业服务中心专户”统筹使用管理，专款专用，并接受财政、审计部门的监督。
二、分析企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留央企职工身份，对这部分人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障下岗员工在重新就业前的基本生活需要。政...
没有区别。如果是固定工发给安置费，具体标准每家企业根据职工结构的不同也有一些区别，但一般每工作一年的标准不超过社平工资的三倍，不低于社平工资；如果是合同工（含无固定期限合同工）按照工作年限每工作一年发给一个月的经济补偿金，不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算，同时协助职工办理...
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来源：头条-如果工作十年以上员工下岗了,安置费怎么算，国企倒闭了正式员工怎么办
投稿：邹佳
内容审核：冯兴元教授
