下岗员工安置费标准,下岗职工补偿政策下岗职工补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
下岗职工补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费=（用于生产经营的非住宅房屋的月租金+月净利润×修正系数+员工月生活补助）×停产停业补偿期限。同时该办法中规定，员工月生活...
失业金的领取数额一般是根据缴费年限来确定的，如果缴费年限满一年不足二年的，享受三个月失业金；不足三年的，享受六个月失业金；不足四年的，享受九个月失业金；不足五年的，享受十二个月失业金；满五年不足十年的，享受十八个月失业金；满十年以上的，享受二十四个月失业金；通常领取期限越长，发...
【1】再就业服务中心托管补贴，享受2年基本生活补贴，服务中心对他们进行免费的再就业培训，然后推荐工作；【2】政府给予社保费用补贴；【3】买断工龄前的工作年限，等同于社保缴费年限；买断工龄社会背景和人员现状对于这批买断工龄的人说，大多数生活过得不尽人意，先来看看我身边的两位买断人员，境遇大...
一次性安置费，人均按上年当地职工平均工资的三倍计发标准安排。对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，其经济补偿金标准，按每满一年工龄，发给一个月企业破产前上年，职工本人月平均工资的经济补偿金，并解除劳动关系。二.提前五年退休安置办法：国有破产企业的全民所有制和劳动合同制职工，执行提前...
一次性安置费则按照上一年当地职工平均工资的三倍计算。对于合同制职工，经济补偿金标准为每满一年工龄，发放相当于一个月企业破产前上一年职工月平均工资的补偿，并解除劳动关系。二、提前退休安置政策：国有破产企业的全民所有制和劳动合同制职工，可享受提前五年退休的政策，即男性55周岁，女性干部50周岁...
一、企业改制： 你所在单位的这种变化，属于国有企业改制。国有企业改制对职工的安置办法，一般有以下3种：与原单位解除劳动合同，职工离开原单位，另谋职业。社会保险费由重新参加工作的单位继续缴纳，无单位的由个人全额缴纳。原单位对职工发给经济补偿。2. 与原单位解除劳动合同，职工与改制后的新公司（...
合同期限),原主体企业解除劳动合同情况(人数、支付经济补偿金标准、总额及资金来源)。(四)国有大中型企业报送劳动保障部门备案的内容:1.债务偿还情况。包括:原主体企业拖欠分流安置富余职工工资、医药费等债务情况及偿还办法。2.原主体企业偿还欠缴分流安置富余职工的社会保险费情况。3.社会保险关系接续情况。包括:原...
(三)用人单位接收下岗职工，可实行试工制度。试工期的工资由用人单位支付，试工合格被正式录用后，职工与用人单位须签订不少于3年以上的劳动合同，由再就业服务中心按每接收一人1万元的标准一次性支付安置费。(四)托管期间，继续鼓励职工辞职自谋职业，并一次性支付安置费。安置费支付标准按辞职分流安置费...
养老、医疗保险补助金计算标准按经济补偿金标准1000元计算；养老保险补助金按现行自谋职业者参保缴费率18％的标准计算，医疗保险补助金按10％的企业缴费率标准计算。5、对基本生活保障和再就业协议期限未满的下岗职工，自愿与企业解除劳动关系自谋职业的，除按规定发给经济补偿金、安置费、养老和医疗保险补助...
政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的３倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业...
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发。法律分析原进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付。一次性支付有困难的，也可...
失业职工如果自谋职业或进入私营企业工作，失业保险机构会一次性发放应享受的失业保险金，终止失业保险待遇。企业下岗职工自谋职业或进入乡镇、私营企业工作，企业会按照我市企业职工上年年平均工资收入的三倍标准发放一次性安置费，解除劳动关系，不再保留职工身份。失业职工和企业下岗职工选择自谋职业或进入乡镇...
1、员工身份置换 通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。...
1、一次性安置费计发办法。 根据自治区人民政府《关于做好国有破产企业职工安置工作的实施意见》(新政办[2000]13号)规定，国有破产企业符合领取一次性安置费条件的职工领取一次性安置费标准，原则上不超过破产企业所在地(市)、县(市)上一年企业职工平均 工资 的3倍，具体计发标准按企业所在地、州、市...
没有区别。如果是固定工发给安置费，具体标准每家企业根据职工结构的不同也有一些区别，但一般每工作一年的标准不超过社平工资的三倍，不低于社平工资；如果是合同工（含无固定期限合同工）按照工作年限每工作一年发给一个月的经济补偿金，不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算，同时协助职工办理...
各个企业也根据自身的情况，由企业规定职工内退的工资标准。通常情况下，如果我们要内退的话通常是内部退休，在内退的时候也会有一定的生活费，你这个生活费的标准应该按照本人内退前12个月的平均工资有一定的比例进行发放。法律依据：《国有企业富余职工安置规定》第九条职工距退休年龄不到五年的，经本人...
法律依据：《退役士兵安置条例》第三十五条 安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。《退役士兵安置条例》第三十六条 承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成...
5. 内退期间的生活费标准由企业支付能力决定，并与内退人员协商确定，但最低标准不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即失业保险金标准的120%。6. 各企业根据自身情况制定内退工资标准。通常，内退生活费应根据员工内退前十二个月的平均工资的一定比例发放。7. 根据《国有企业富余职工安置规定》，距...
福利待遇。3. 法律依据：《退役士兵安置条例》第三十八条规定，非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。
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来源：头条-下岗职工补偿政策，外资企业下岗工人补偿标准
投稿：乐惠
内容审核：范美华律师
