下岗安置费最新标准是什么,如果工作十年以上员工下岗了,安置费怎么算失业金的领取数额一般是根据缴费年限来确定的，如果缴费年限满一年不足二年的，享受三个月失业金；不足三年的，享受六个月失业金；不足四年的，享受九个月失业金；不足五年的，享受十二个月失业金；满五年不足
失业金的领取数额一般是根据缴费年限来确定的，如果缴费年限满一年不足二年的，享受三个月失业金；不足三年的，享受六个月失业金；不足四年的，享受九个月失业金；不足五年的，享受十二个月失业金；满五年不足十年的，享受十八个月失业金；满十年以上的，享受二十四个月失业金；通常领取期限越长，发...
安置补偿办法各地不一,当年国营企业改制的时候安置补偿费用是三年到五年的基本工资。现在劳动法颁布了,原则上按照劳动法执行。也就是说,有约定按照约定,没有约定,可以比照当年国营企业改制时候的安置补偿费用的数工作十年的属于无固定期限劳动合同,企业要解除这类合同,是需要支付安置费用的。 关于国有大中型企业主辅分离...
2、转换身份补偿标准：每满1年工龄(截止2002年12月31日)给予1000元作为经济补偿金。国有企业职工身份转换后，自愿与企业重新建立劳动关系的，依法签订或变更劳动合同，劳动合同内容应当包括劳动合同期限、工作内容、双方权利和义务等。劳动合同应按规定到劳动和社会保障行政部门办理鉴证。3、一次性安置费：自...
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发。法律分析原进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付。一次性支付有困难的，也可...
劳动法里明确了双方协商解除劳动合同，并按照一年工龄折合一个月工资（最多十二个月）一次性补偿，这实际上就是我们说的买断工龄啊，买断工龄怎么违法了？至于你说的钱少，那个年代一个月工资也就几百元啊，这么看来是符合劳动法的。现在国家和各级政府，也在实时关注这部分被买断的人，相信明天会更好...
一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的３倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。破产企业离退休职工的...
(二)托管的企业下岗职工在未分流安置之前，每月享有基本生活保障金，基本生活保障金的标准为不低于呼市地区最低工资标准的80％，即：月人均生活费为168元，另享有门诊医疗补助费8元。并由再就业服务中心为托管下岗职工代交养老保险金和失业保险金。所享有的待遇一般不超过三年。(三)在托管期内，下岗职工...
失业职工如果自谋职业或进入私营企业工作，失业保险机构会一次性发放应享受的失业保险金，终止失业保险待遇。企业下岗职工自谋职业或进入乡镇、私营企业工作，企业会按照我市企业职工上年年平均工资收入的三倍标准发放一次性安置费，解除劳动关系，不再保留职工身份。失业职工和企业下岗职工选择自谋职业或进入乡镇...
一、下岗职工(含城镇失业人员,下同)从事社区居民服务业取得的营业收入,3年内免征营业税、个人所得税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税、教育费附加。二、安置下岗职工占企业总人数60%以上的从事社区居民服务业取得的营业收入,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加。三、组织下岗职工或下岗职工本人...
一次性安置费，人均按上年当地职工平均工资的三倍计发标准安排。对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，其经济补偿金标准，按每满一年工龄，发给一个月企业破产前上年，职工本人月平均工资的经济补偿金，并解除劳动关系。二.提前五年退休安置办法：国有破产企业的全民所有制和劳动合同制职工，执行提前...
(二)对优化资本结构试点城市破产企业自谋职业的残疾职工，按所在城市企业职工上年度平均工资收入的3倍提取安置费并一次性发给本人;符合国发〔1994〕59号文件和国发〔1997〕10号文件规定的破产企业中距离退休年龄不足5年的残疾职工，由本人申请并经省级劳动保障部门批准，可以提前退休。三、优先安排下岗残疾...
这是社保制度规定的。下岗工人以灵活就业方式，连续缴纳社保费的；不欠保费的，男年满50岁以上，女年满40岁以上；国家给予36个月(三年)个人社保补助，人人有份。下岗女同志，以灵活就业方式缴纳社保15年以上的，一律年满50岁办理退休；没有延迟到55岁的政策。法律依据：《关于失业安置职工如何办理退休...
1、一次性安置费计发办法。 根据自治区人民政府《关于做好国有破产企业职工安置工作的实施意见》(新政办[2000]13号)规定，国有破产企业符合领取一次性安置费条件的职工领取一次性安置费标准，原则上不超过破产企业所在地(市)、县(市)上一年企业职工平均 工资 的3倍，具体计发标准按企业所在地、州、市...
在国有企业的工龄及再就业后的工龄可合并计算为连续工龄。但在重新就业的单位与职工解除劳动关系支付经济补偿金时，原单位的工作年限不计算为新单位的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
首先，根据中国现行相关法律法规，农村集体土地所有权归农民集体所有，个人土地使用权归农民个人所有。在拆迁过程中，政府应当依法征地，确保农民的合法权益。因此，政府应向农民支付合理的补偿费用，包括拆迁费、搬迁补偿费、安置费等。同时，政府还应当提供必要的培训和就业机会，帮助农民实现再就业。其次，...
以后下岗职工托管分流安置费筹集标准，由市政府根据收支情况做适当调整；其他企业的下岗职工在市再就业服务中心指导下，由分中心（站）自筹资金进行托管。下岗职工托管分流安置费，应在下岗职工纳入托管前10日内拨入“市再就业服务中心专户”统筹使用管理，专款专用，并接受财政、审计部门的监督。
没有区别。如果是固定工发给安置费，具体标准每家企业根据职工结构的不同也有一些区别，但一般每工作一年的标准不超过社平工资的三倍，不低于社平工资；如果是合同工（含无固定期限合同工）按照工作年限每工作一年发给一个月的经济补偿金，不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算，同时协助职工办理...
另外一种是一次性选择8000补助（不给工龄钱了），然后之后两年内，每个月可以从村委会领取200的生活费。还可以得到下岗证。（之前曾经谈到国家有一笔破产安置费，每人5万，如果选择继续签合同，那就一分钱得不到，选择不签合同就执行之前的两种补助计划《大头也被吃掉了》，从中国家的补偿款应该被吃掉了...
(一)企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业理顺职工劳动关系、社会保障及离退休人员的费用支付等，按有关政策执行。(二)国有企业改制经提取的理顺职工劳动关系的经济补偿金和补贴，应以现金形式...
根据说法，单位是被迫买断下岗失业人员的，也就是下岗后成为真正的社会无业人员 由于前面提到的用工制度改革和员工身份的转变，过去身份定位和习惯称谓的地位已经不复存在，应该统称为企业改制中的下岗职工 根据关闭破产企业的国家政策，国有企业下岗职工可以在经济补偿和一次性安置费的基础上与企业解除劳动...
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来源：临律-如果工作十年以上员工下岗了,安置费怎么算，呼和浩特市国有破产企业下岗职工分流安置规定
投稿：马和丹
内容审核：杨建峰律师
