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加油站拆迁补偿案例(加油站拆迁补偿案例最新)

发布时间：
2025-02-20 01:48:58
作者：
圣运律师
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加油站拆迁补偿案例(加油站拆迁补偿案例最新)

#汽车维修纠纷问题#

应该赔。但不应该是你赔。应该是由加油站赔，或是加油站的所有者赔。如果你有工作中的过错，则加油站赔偿后有权向你追偿。因为你是受雇佣为加油站工作，在履行职务过程中，造成他人人身财产损害的，应当由加油站即雇主承担责任。

#2008年企业动迁，职工怎么安置#

既然是企业以为动迁要买断职工的工龄，那么就应该由企业制定一个买断安置的方案，现在国家的要求是稳定就业，企业裁员20人以上，或者20人以下占到总职工人数10％的，是需要提前30天上报的，要你们提出条件，估计是为了免去上报，并且按照你们主动申请协议解除劳动关系处理。现在在肯定要离开公司的情况下，如果要你们提的话，按照劳动合同法的规定，你们可以要求的就是经济补偿金，根据工作的年限，工作每满一年支付一个月平均工资，超过6个月不满一年的按照一年计算，不满6个月的支付半个月平均工资，同时国家规定经济补偿金封顶12月平均工资，但是这样以来对于超过12年工龄的职工是不划算的，所以在这一点上面，你们可以要求按照实际工龄计算，上不封顶。另外可以要求一些公司的补助，例如：就业补助金、签约奖励费……名堂你们自己想，能争取到最好，由于并不是劳动合同法规定必须的，公司不给你们也没有什么办法。在协商的过程当中，肯定会有摩擦，切忌不要冲动行事，在你们提出的合理要求公司无法满足的情况下，你们可以提出要求公司按照劳动合同法的规定，走正规的流程上报，然后制定买断安置方案解决，否则就安置你们就业，这一点是你们可以要求的，可以将公司一军，迫使他们答应，或者同意协商你们的要求。

#加油站员工出交通事故伤亡怎么赔偿标准#

现判定是否是工伤，如果不是工伤，有肇事方、保险公司承担赔偿。工伤的按照规定工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

#赔偿事件如何解决？#

1、做完司法鉴定后，可以根据鉴定结果的级别来判定给你按照多少来赔偿的。2、医药费的赔偿一个是私了，再有就是走法律程序，没有别的方法了3、一般情况下，只要伤势已经确定后就可以做了，以免时间过长伤痕都已经恢复差不多就不好鉴定了，到时候只能根据病历来定辽宁冠维律师事务所为您服务！

#修建加油站利润怎么样#

主要看加油站的位置如何，如果动迁的费用不大，建筑费用不是很多。

#拆迁赔偿问题#

你的房子是什么性质？

是商品房还是农村宅基地，还是小产权房？

拆迁赔偿是一定的，当然是赔给在册登记的房主

如果你和房主之间发生纠纷，可以通过诉讼解决，你不会吃亏的

先说说你房子的性质吧

#中国石化加油站走托管制员工要解除劳动合同没有赔偿怎么办#

展开全部如果加油员没有与中石化直接签合同，而是与劳务派遣公司、承包人签合同的，那么赔偿关系，只能找劳务派遣公司或承包人。

#宁波莲桥第加油站会拆迁吗#

目前没有相关通知到本部门，相对于市中心的加油站来说，应该不会拆除。

#加油站工作人员在工作期间被别人杀死,老板负什么责任#

如果是在工作期间被人暴力致死的话，老板要承担民事赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。