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射洪拆迁占地社保补偿，五险一金单位交多少钱:今日拆迁补偿法律在线咨询

发布时间：
2024-11-16 13:04:00
作者：
圣运律师
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射洪拆迁占地社保补偿,四川射洪社保五险一金个人交多少钱,在四川射洪，五险一金个人缴纳的具体金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、选择的缴存比例以及单位的缴存政策等。由于五险一金的缴纳比例和基数可能因地区和时间的不同而有所变化，因此无法给出

射洪拆迁占地社保补偿，五险一金单位交多少钱:今日拆迁补偿法律在线咨询

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一、射洪拆迁占地社保补偿,四川射洪社保五险一金个人交多少钱

在四川射洪，五险一金个人缴纳的具体金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、选择的缴存比例以及单位的缴存政策等。由于五险一金的缴纳比例和基数可能因地区和时间的不同而有所变化，因此无法给出确切的缴纳金额。

一般来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在五险一金中，个人需要缴纳的主要是养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。具体缴纳比例大致如下：

养老保险：个人缴纳比例通常为8%。

医疗保险：个人缴纳比例根据地区和政策有所不同，一般为2%左右，另外可能还需要缴纳一定的大病保险费用。

失业保险：个人缴纳比例通常为0.5%至1%。

住房公积金：个人缴存比例下限为5%，上限为12%，可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例。

需要注意的是，工伤保险和生育保险通常由单位全额缴纳，个人不需要承担费用。

为了获取准确的五险一金缴纳金额，建议您咨询所在单位的财务部门或当地社保部门，以了解具体的缴纳政策和计算方式。他们可以根据您的实际情况为您提供详细的缴纳信息。

此外，五险一金的缴纳对于保障个人在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助具有重要意义。因此，请确保按时足额缴纳相关费用，以保障自己的合法权益。

二、五险一金单位交多少钱

法律分析：公积金缴纳：住房公积金月缴存额工本人上年月平均工资总额×缴存比例。住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

三、五险一金缴纳多少

法律分析：1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

四、五险一金要交多少

法律分析：五险一金具体缴纳多少，每个地方的标准是不相同的，但是员工个人的缴纳比例与其个人的工资有关系的，比如广州地区：养老保险公司缴纳比例12%，个人为8%；医疗保险公司缴纳8%，个人为2%；失业保险公司缴纳1.5%，个人交0.5%；工伤保险公司缴0.5%；生育保险公司缴纳0.85%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

五、五险一共交多少钱

一、五险一共交多少钱

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳：

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

二、社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：

养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;

工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。

按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

【法律依据】：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。