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齐齐哈尔市拆迁补偿办法文件，齐齐哈尔政务服务网:今日拆迁补偿法律在线咨询

发布时间：
2024-10-26 22:37:07
作者：
圣运律师
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齐齐哈尔市拆迁补偿办法文件,齐齐哈尔政务服务网,是齐齐哈尔市政府为了推动政务服务便利化、信息化而设立的一站式在线服务平台。它集成了政务办理、信息查询、在线互动等多项功能，旨在为市民和企业提供高效、便捷的政务服务体验。一、政务服务网的功能与特

齐齐哈尔市拆迁补偿办法文件，齐齐哈尔政务服务网:今日拆迁补偿法律在线咨询

一、齐齐哈尔市拆迁补偿办法文件,齐齐哈尔政务服务网

是齐齐哈尔市政府为了推动政务服务便利化、信息化而设立的一站式在线服务平台。

它集成了政务办理、信息查询、在线互动等多项功能，旨在为市民和企业提供高效、便捷的政务服务体验。

一、政务服务网的功能与特点

齐齐哈尔政务服务网作为市政府的重要信息化建设项目，具备了多项功能。首先，它提供了政务办理服务，市民和企业可以通过平台在线提交各类政务申请，如户籍办理、工商注册等，大大节省了办事时间。其次，政务服务网还集成了信息查询功能，用户可以随时查询政策法规、办事指南等信息，提高了信息的透明度和获取效率。此外，政务服务网还提供了在线互动功能，用户可以通过平台与政府部门进行在线咨询、投诉建议等，加强了政府与市民的互动沟通。

齐齐哈尔政务服务网的特点主要体现在以下几个方面。首先，它实现了政务服务的一站式办理，用户无需多头跑腿，只需在平台上进行操作即可完成多项事务。其次，政务服务网采用了先进的技术手段，如云计算、大数据等，确保了平台的安全性和稳定性。同时，政务服务网还注重用户体验，界面简洁明了，操作便捷，让市民和企业能够轻松上手。

二、政务服务网的应用与成效

齐齐哈尔政务服务网自上线以来，得到了广大市民和企业的积极响应。越来越多的市民和企业选择通过政务服务网办理各项事务，享受到了便捷、高效的政务服务。同时，政务服务网也为政府部门提供了更加高效的工作方式，通过数据分析、智能推荐等功能，提高了政务服务的质量和效率。

通过政务服务网的应用，齐齐哈尔市政府成功推动了政务服务的数字化转型，提升了政府的形象和公信力。政务服务网的建成和运营，也为其他地区的政务服务信息化建设提供了有益的借鉴和参考。

综上所述：

齐齐哈尔政务服务网作为齐齐哈尔市政府推动政务服务便利化、信息化的重要举措，为市民和企业提供了高效、便捷的政务服务体验。通过集成政务办理、信息查询、在线互动等多项功能，政务服务网实现了政务服务的一站式办理，提高了政务服务的质量和效率。同时，政务服务网的应用也推动了政府的数字化转型，提升了政府的形象和公信力。

法律依据：

《中华人民共和国政府信息公开条例》

第九条规定：

行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开：

（一）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的；

（二）需要社会公众广泛知晓或者参与的；

（三）反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的；

（四）其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。

《中华人民共和国电子政务法》

第二条规定：

国家推行电子政务，促进政务服务便捷高效、公开透明，提高政府服务水平和监管能力。

二、齐齐哈尔市市民热线

齐齐哈尔市市民热线是12345。12345的职责职能：1、宣传党和政府的方针政策，反映社情民意，协助领导处理社会热点、难点问题；2、负责受理群众对政府工作的批评、意见、建议和要求，反映重要社会问题和重大突发事件；3、负责受理协调解决群众在日常生活中遇到的困难和问题；4、对全市各区县（自治县、市）人民政府、市政府各部门及公共服务等单位公开电话工作进行检查、监督、指导；5、负责市长公开电话工作网络的建设发展；6、负责市长信箱工作和群众来信处理。12345服务热线一般用于：1、对行政职能职责、政策规定、办事流程和其他公共服务信息的咨询；2、对行政管理、社会管理、公共服务方面的投诉以及意见和建议；3、对行政职权范围内非紧急类管理、服务方面提出的求助；4、对公民、法人和其他组织危害群众生命财产安全、危害公共财产安全、影响经济社会发展的违法违规行为的举报；5、对政府部门及其工作人员在办事效率、行政效能方面的表扬。法律依据：《国务院办公厅关于印发2016年政务公开工作要点的通知》加强政府热线电话管理，鼓励开展政府开放日、网络问政等主题活动，增进与公众的互动交流。

三、黑龙江政和务服务网

法律主观：黑龙江政务服务网办理营业执照的流程是：申请人先在网站注册；申请人网上申请；登记机关受理、审核、决定；然后领取电子营业执照或电子登记通知书；最后存储电子档案。

法律客观：《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十五条市场主体实行实名登记。申请人应当配合登记机关核验身份信息。《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十六条申请办理市场主体登记，应当提交下列材料：（一）申请书；（二）申请人资格文件、自然人身份证明；（三）住所或者主要经营场所相关文件；（四）公司、非公司企业法人、农民专业合作社（联合社）章程或者合伙企业合伙协议；（五）法律、行政法规和国务院市场监督管理部门规定提交的其他材料。国务院市场监督管理部门应当根据市场主体类型分别制定登记材料清单和文书格式样本，通过政府网站、登记机关服务窗口等向社会公开。登记机关能够通过政务信息共享平台获取的市场主体登记相关信息，不得要求申请人重复提供。

四、齐齐哈尔市房管局

法律客观：齐齐哈尔市中心城区房屋拆迁补偿第十二条被拆迁房屋综合估价每平方米低于720元的，拆迁人应当按每平方米720元标准对被拆迁人给予补偿。被拆迁房屋的综合补偿总额低于21000元的，按21000元标准给予补偿。对拆迁公告发布前已获得市民政部门颁发的《城市最低生活保障金领取证》的低保户和已丧失劳动能力、没有生活来源的残疾人的房屋，拆迁人应当在原房合法建筑面积的基础上增加3平方米拆迁补偿款。民政部门应按规定的城市最低生活保障金发放标准和条件，认定和发放《城市最低生活保障金领取证》，配合做好拆迁补偿工作。第十三条有线电视、电话、动力电、燃气设施等房屋附属设施按现行的安装价格给予补偿;果树以树干的中间直径为准，每0。01米给予25元补偿。被拆迁人房屋自行装修、装饰的，由估价机构按成本法结合成新进行评估，由拆迁人给予补偿。拆迁公告发布前符合住宅标准的无证照房屋，其住户持有拆迁所在地的居民户口并形成独立家庭、确无其他住处的，由拆迁人依照被拆迁房屋面积每平方米按240元标准给予补偿。2004年以后再建的无证照房屋，不予补偿。公产房屋承租人选择货币补偿并且没有享受过房改政策的，拆迁人应当将货币补偿总额中的20%付给房屋所有人，80%付给房屋承租人。第十四条凡已给予补偿的建筑物、构筑物及附属设施均交由拆迁人拆除。第十五条住宅房屋被拆迁人选择货币补偿的，由拆迁人发给一次搬迁补助费200元;选择房屋产权调换的，由拆迁人发给两次搬迁补助费。非住宅房屋，用途为办公的，按每平方米6元标准计发搬迁补助费;用途为商服的，按每平方米10元标准计发搬迁补助费;用途为生产加工的，按每平方米20元标准计发搬迁补助费。选择货币补偿的，发给一次搬迁补助费;选择房屋产权调换的，发给两次搬迁补助费。拆迁已出租的房屋，搬迁补助费发给房屋承租人。第十六条拆迁人应当对选择房屋产权调换的住宅房屋的被拆迁人或者房屋承租人，依据其原房屋所有权证照载明的建筑面积，结合过渡期限，按每月每平方米6元标准计发临时安置补助费;对选择房屋产权调换的原房屋用途为办公性质的非住宅房屋的被拆迁人或者房屋承租人，依据其原房屋所有权证照载明的建筑面积，结合过渡期限，按每月每平方米10元标准计发临时安置补助费。被拆迁人与房屋承租人继续保持租赁关系的，临时安置补助费发给房屋承租人。第十七条原房屋用途为商服或生产加工性质的非住宅房屋，被拆迁人选择货币补偿的，拆迁人应当按过渡期3个月的标准计发一次性停产、停业补偿费;被拆迁人选择房屋产权调换的，结合过渡期限计发停产、停业补偿费。计算公式如下：停产、停业补偿费=(上年度应纳税所得额÷12个月+职工平均工资)×过渡期限被拆迁人上年度月平均应纳税所得额，应当以税务部门缴税票据为准，按上年度实际缴纳月份进行平均计算。被拆迁人上年度实际职工平均工资，应当以劳动部门核准的被拆迁人实际发放的平均工资为准。第十八条被拆迁人选购安居工程，原房建筑面积低于25平方米(含25平方米)的，可购建筑面积40平方米的房屋一套;原房建筑面积低于30平方米(含30平方米)的，可购建筑面积50平方米房屋一套;原房建筑面积超过30平方米低于40平方米(含40平方米)的，可购建筑面积60平方米房屋一套;原房建筑面积40平方米以上的，可购建筑面积70平方米房屋一套。被拆迁人以原房补偿款和安居工程安置用房价值总额结算差价的，多退少补。超出以上规定房型面积部分，由被拆迁人按安居工程房屋商品价投资。第十九条机关、企事业单位进行房屋拆迁，被拆迁人选购安居工程的，由拆迁人按被拆迁人应当享受安居工程的面积部分，每平方米向市安居工程办公室交补贴款100元，并一次性向市拆迁主管部门交纳18个月的临时安置补助费。第二十条富拉尔基区、昂昂溪区、梅里斯达斡尔族区、碾子山区和各县(市)可参照本办法制定符合所在地实际的补偿标准。规划区外国有土地上进行房屋拆迁，参照本办法执行。

五、齐齐哈尔人力资源和社会保障局

浏阳市人力资源和社会保障局每月的工伤赔偿标准是多少？

法律分析：一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的，而如果刚入职员工发生工伤，赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算，如果还未签订劳动合同的，可按照本单位上年度职工月平均工资计算或者参照上年度当地职工平均工资数额计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

人力资源和社会保障行政处罚自由裁量标准是什么？

行政处罚自由裁量标准,可以写在《案件调查报告》中，《违法行为通知书》和《行政处罚决定书》中，不要书写，只要你适用的法律、法规正确，行政处罚金额在法定的幅度中，就可以了。法院只对行政行为的合法性进行审查，实际执法中，应视当事人的违法情况，合理适用行政处罚自由裁量标准就行，人力资源和社会保障行政处罚自由裁量标准不要随意降低或提高处罚标准。我国是个“判例制”的国家，这样做是为了减少以后的行政活动中遇到不必要的麻烦。当事人有其它行为的，比如：故意对抗执法、违法行为经制止后，依然不听劝告，有连续或继续状态的，可以不参考适用行政处罚自由裁量标准。行政行为的合理性，主要由行政复议机关审查。

河南人力资源和社会保障厅和河南居民服务一卡通有什么区别?

社保一卡通是指社保部门面向社会公众发行的，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的一种集成电路卡，具有信息记录、业务办理等基本功能。法律依据：《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》第二条本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。第十六条经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：（一）社会保障卡的功能、用途；（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。

我是事业单位的在职工作者。今年3月，我遇到了交通事故。县人力资源和社会保障局认定工伤地区人力资源和社会保障局鉴定后可以补偿吗？我参加工伤保险已经八年了

法律分析：工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。4、没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

我是事业单位的在职工人。今年3月，我遇到了交通事故。县人力资源和社会保障局认定工伤地区人力资源和社会保障局认定。我可以补偿吗？我参加工伤保险已经8年了

法律分析：向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。