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古代房屋拆迁有补偿吗，在中国古代，武官受兵部任免吗:今日房屋拆迁补偿规定更新

发布时间：
2024-08-09 09:39:44
作者：
圣运律师
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古代房屋拆迁有补偿吗,在中国古代，武官受兵部任免吗,中国历史太长，我就讲明清，没有相权干扰的时代兵部只有管辖权吏部有考核任免权，但武官是敏感的、文武都分等级，任免权的最终审核在皇帝高级文官与武官的任免都出

古代房屋拆迁有补偿吗，在中国古代，武官受兵部任免吗:今日房屋拆迁补偿规定更新

一、古代房屋拆迁有补偿吗,在中国古代，武官受兵部任免吗

中国历史太长，我就讲明清，没有相权干扰的时代

兵部只有管辖权

吏部有考核任免权，但武官是敏感的、文武都分等级，任免权的最终审核在皇帝

高级文官与武官的任免都出自皇帝本人。

内阁也好军机处也好其角色相当于皇帝的参谋、秘书团

这些秘书根据各部呈报上来的情况与数据，向皇帝提出建议与方案，皇帝点头之后才下达政令，六部执行。当然皇帝不可能事事亲力亲为，低级官员的升迁任免都是吏部根据考核，拟好方案送到皇帝案头，皇帝批阅之后才能生效。

二、我国古代的兵役制度主要有

法律分析：古代兵役制度主要有：府兵制、募兵制、全民皆兵制、征兵制、世兵制。

1、府兵制

府兵制，中国古代兵制之一。该制度最重要的特点是兵农合一。府兵平时为耕种土地的农民，农隙训练，战时从军打仗。府兵参战武器和马匹自备，全国都有负责府兵选拔训练的折冲府。

2、募兵制

自唐五代以后，募兵制取代征兵制，为封建时代兵制的一大变革。宋朝不论禁兵、厢兵，还是南宋的屯驻大军等，一般都采用招募的办法。

灾年招募流民和饥民当兵，是宋朝一项传统国策。统治者认为，将壮健者招募当兵后，老弱者就不可能揭竿反抗，这是防止灾年爆发农民起义的对策。

招募军伍子弟，也成为宋朝重要兵源。此外，壮健的罪犯也刺配当兵，特别是充当厢兵。在兵源枯竭的情况下，统治者也往往强行抓夫，给民间造成很大的骚扰和痛苦。

3、全民皆兵制

战国时期，由于战争规模的扩大和对抗的加剧，开始出现了全民皆兵制。春秋时，各国用兵，最多不过数万。至战国时，却阬降斩级，动以万计。

在中国历史上，真正全国皆兵的，怕莫若此时了。所以战国后期，秦楚皆带兵百万，而其他五国军队人数也在30-50万之间。

4、征兵制

秦统一中国后，便出现了全国规模的征兵制。征兵以郡县为单位，郡守有征发一郡壮丁作战的权力。当时农民既是主要生产力，也是兵员的主要来源。

5、世兵制

世兵制起源自汉末的质任制，当时军阀为避免士兵逃散，将其家属集中管理，形成军户。由于长年战乱，最后出现专司作战的“军户”、“士家”，子承父业，甚至祖孙三代都为兵。

而且年老之后也不能退役，改为从事后勤运输方面的工作。世兵制是对于东汉募兵制、征兵制并行制度的重要变革，并逐渐取代了前者，保持了很多势力稳定的作战力量。

法律依据：《中户人民共和国兵役法》

第一条根据中华人民共和国宪法第五十五条“保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务”和其他有关条款的规定，制定本法。

第二条中华人民共和国实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。

三、我国兵役制度是什么

法律分析：我国兵役制度是《中华人民共和国兵役法》

法律依据：《中华人民共和国兵役法》

第三条　中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。有严重生理缺陷或者严重残疾不适合服兵役的人，免服兵役。依照法律被剥夺政治权利的人，不得服兵役。

第四条　中华人民共和国的武装力量，由中国人民解放军、中国人民武装警察部队和民兵组成。

第五条　兵役分为现役和预备役。在中国人民解放军服现役的称现役军人；经过登记，预编到现役部队、编入预备役部队、编入民兵组织服预备役的或者以其他形式服预备役的，称预备役人员。

四、国家法律对现役军官的任职年限有何规定

法律分析：作战部队的军事、政治、后勤军官平时任职的最高年龄：

担任排级职务的，三十岁；担任连级职务的，三十五岁；担任营级职务的，四十岁；担任团级职务的，四十五岁；担任师级职务的，五十岁；担任军级职务的，五十五岁；担任大军区级职务的，副职六十三岁，正职六十五岁。在舰艇上服役的营级和团级职务军官，任职的最高年龄分别为四十五岁和五十岁。作战部队的师级和军级职务军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是师级和正军职军官延长的年龄最多不得超过五岁，副军职军官延长的年龄最多不得超过三岁。第十四条、省军区（卫戍区、警备区）系统、后勤基地和分部、院校、科技单位的团级以下职务军官，任职的最高年龄依照本条例第十三条第一款的相应规定执行；师级职务军官，任职的最高年龄为五十五岁；副军职和正军职军官，任职的最高年龄分别为五十八岁和六十岁。

法律依据：《中国人民解放军军官服役条例》

第十三条作战部队的军事、政治、后勤军官平时任职的最高年龄：

第十四条省军区（卫戍区、警备区）系统、后勤基地和分部、院校、科技单位的团级以下职务军官，任职的最高年龄依照本条例第十三条第一款的相应规定执行；师级职务军官，任职的最高年龄为五十五岁；副军职和正军职军官，任职的最高年龄分别为五十八岁和六十岁。

第十五条人民解放军各总部机关、大军区级机关的营级以下职务军官，任职的最高年龄依照本条例第十三条第一款的相应规定执行；师级职务军官，任职的最高年龄为五十五岁；副军职和正军职军官，任职的最高年龄分别为五十八岁和六十岁。总部机关的团级职务军官，任职的最高年龄为四十五岁，工作需要的，可以延长五岁；大军区级机关的团级职务军官，任职的最高年龄为四十五岁，少数工作需要的，可以延长三岁。担任总部主要领导职务的军官，任职的最高年龄由全国人民代表大会常务委员会另行规定。

第十六条专业技术军官平时任职的最高年龄：担任初级专业技术职务的，四十岁；担任中级专业技术职务的，四十八岁；担任高级专业技术职务的，六十岁。担任中级、高级专业技术职务的军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是延长的年龄最多不得超过五岁。

第十七条各级主官平时任职的最低年限：担任排级主官职务的，三年；担任连级主官职务的，四年；担任营级主官职务的，三年；担任团级主官职务的，四年；担任师（旅）级主官职务的，三年。军级以上主官任职的最低年限，由中央军事委员会另行规定。四级舰艇、飞行中队、导弹连队的主官，任职的最低年限为三年；三级舰艇、飞行大队、导弹营的主官，任职的最低年限为四年。第十八条、机关和院校的股长、科长、处长、部长及相当领导职务的军官，任职的最低年限参照本条例第十七条第一款的规定执行。机关和院校的参谋、干事、秘书、助理员、教员等军官，每个职务等级任职的最低年限为三年。

五、我国兵役制度是什么

法律分析：目前我国实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。兵役制度，是国家关于公民参加军队和其他武装组织、承担军事任务或在军队外接受军事训练的一项重要的军事制度。我国实行义务兵役制。义务兵役制的优点在于士兵服役时间短，定期征兵和退伍，使兵员经常轮换，有利于常备军兵员更新，既可保持军队的兵员年轻力壮，又可储备兵员。

法律依据：《兵役法》第一条　根据中华人民共和国宪法第五十五条“保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务”和其他有关条款的规定，制定本法。第二条　中华人民共和国实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。