没有协商拆迁怎么补偿员工，如果拆迁对商铺怎么赔偿:今日关于拆迁普法话题更新-北京圣运律师事务所

没有协商拆迁怎么补偿员工，如果拆迁对商铺怎么赔偿，鉴于公司搬迁后续决定不再迁移，关于员工是否有权获取补偿的问题，需根据实际情况进行分析。以下列举几种可能出现的情形：1.劳动合同得以继续履行：若公司的搬迁并未对劳动合同的正常履行造成实质性的影

没有协商拆迁怎么补偿员工，如果拆迁对商铺怎么赔偿:今日关于拆迁普法话题更新

一、没有协商拆迁怎么补偿员工

鉴于公司搬迁后续决定不再迁移，关于员工是否有权获取补偿的问题，需根据实际情况进行分析。以下列举几种可能出现的情形：

1.劳动合同得以继续履行：若公司的搬迁并未对劳动合同的正常履行造成实质性的影响，即员工的工作与日常生活并未遭受显著干扰，又或是尽管受到了一定影响，但公司已采取适当的补偿措施，那么在此种情况下，若员工因个人原因不愿前往新的工作场所而选择辞职，通常是不能得到经济上的补偿的。

2.未提供充分的条件：假设公司搬迁之后的全新工作地点尚未给予员工足够的物质设备和技术环境，致使员工难以顺利履行劳动合同职责，则员工有权向企业请求合理赔偿。

3.公司违规操作：若是在公司搬家的过程中，企业违反了我国《劳动合同法》中的相关规定，例如未能尽到及时通知义务或没有支付员工额外一个月的工资等，那么员工便可依据法律法规向企业索取相应的赔偿费用。除此之外，倘若员工由于自身意愿不愿意搬迁而拒绝到岗，企业可能会以“旷工、严重违反规章制度”为由解除与其之间的劳动关系，在此种情况下，员工若试图通过提起劳动仲裁来要求企业支付赔偿金，往往是得不到法律支持的。

二、如果拆迁对商铺怎么赔偿

在国家相关法律法规中，明确了对重建或拆除店铺所必须支付补偿费应依据该建筑物原本的市场价值而定。对于此类门面房的拆迁，必须向业主提供房屋价值补偿金、因业务中断导致的损失补偿金、机器设备维修补贴、如需要解除部分劳动关系则需要支付相应的遣散费等等，同时也需充分衡量由于该拆迁给被拆迁者带来的生产和营业上的损失。

三、农村拆迁补偿有什么标准,法律的规定是什么

在法律层面上，针对农村拆迁房的补偿标准，相关规定主要包括以下几个方面：首先是被征收房屋价值的补偿金；其次是由于征收行为所引发的搬迁以及临时安置费用的赔偿；最后则涉及到因征收房屋而导致的生产经营活动中断所产生的经济损失的补偿。为了确保公平公正，市、县级人民政府还应制定相应的补助与奖励措施，以对被征收人进行适当的补助和奖励。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

（一）被征收房屋价值的补偿；

（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。