拆迁补偿协议签订主体有误,折迁协议已签面积有错能改吗,法律分析:协议当然有效,除非你拿出证据,本协议显失公平。拆迁协议已签字,说明你认可这份协议,评估面积有误,可协商解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,
法律分析:
协议当然有效,除非你拿出证据,本协议显失公平。拆迁协议已签字,说明你认可这份协议,评估面积有误,可协商解决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
法律分析:协议当然有效,除非你拿出证据,本协议显失公平。拆迁协议已签字,说明你认可这份协议,评估面积有误,可协商解决。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
如果满足变更条件的,拆迁协议是可以申请变更的。
具有下列情形的拆迁补偿协议可以撤销或者变更:
1、重大误解:因为重大误解订立的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
2、显失公平:如果拆迁当事人在签订拆迁补偿安置协议时显失公平,拆迁当事人的任何一方都有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使对方在违背真实意思的情况下签订的合同、受损害方有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。
一、拆迁补偿协议可以反悔的情形
1、超越代理权限订立的合同无效
夫妻共有房屋,只有一方签订拆迁补偿协议无效。共同共有人对共有财产享有共同的权利,承担共同的义务。在共同共有关系存续期间,部分共有人擅自处分共有财产的,一般认定无效。但第三人善意、有偿取得该财产的,应当维护第三人的合法权益,对其他共有人的损失,由擅自处分共有财产的人赔偿。
另外,宅基地或者房产证是父母的名字,但是签订安置补偿协议的时候是子女签订的协议,在此种情况下,子女必须向征收方出具父母的授权委托书,否则签订的安置协议便是无效。
2、采用不合理的手段签订协议
一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一般属于可变更或撤销的合同,但是如果还损害了国家利益,则属于无效合同。
虽然采用欺诈胁迫等手段签订协议是不合法,可导致协议无效,但在实际维权过程中,被拆迁者因举证困难而时常陷入被动。所以在签订协议时保存好证据极为重要。
3、协议内容导致协议无效
拆迁人拆除房屋及其附属物应当严格按照房屋拆迁主管部门批准的拆迁范围、拆迁期限、拆迁方案、拆迁计划进行拆迁,如果拆迁人和被拆迁人所签订的拆迁协议不符合房屋拆迁主管部门和其他有关部门对于被拆除房屋及其附属物的批准文件规定的,可以认定拆迁人和被拆迁人违反法律规定的行政管理秩序,该协议应当认定为无效。
4、签订主体是否有民事行为能力也是决定因素之一
无民事行为能力人必须由其法定代理人代理代理实施民事行为。限制民事行为能力人可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。具体就是指如果家里有患有老年痴呆的老人和小孩,他们是不能作为签约主体去签订安置补偿协议的。
二、拆迁协议怎么签
拆迁户签订协议时必须坚持两个原则:
第一、树立拆迁户是拆迁的强势群体,拆迁户在拆迁中处于主导地位的意识。
第二、坚持以我为主,争取主动。
拆迁户经过了与开发商的谈判、洽谈或协商,对拆迁补偿等相关事宜达成一致,进行协议的签订。
拆迁所签订的协议一般都是格式合同。拆迁户在签订协议时,除签订好格式合同里的内容外,更重要的是必须在格式合同的内容外增加必要的补充条款(增加补充条款是拆迁户的合法权利)。我在这里要讲的是主要应该增加哪些补充条款。
有一点千万要注意的是,如果拆迁房屋已被作出拆迁裁决,在拆迁裁决被撤销前万万不要签订协议。否则,造成的后果难以预料。
法律主观:协议双方身份出现法定无效的情形 由于无民事行为能力人及限制民事行为能力人不具有辨别自身行为的能力,所以 拆迁 方与其签订的 拆迁协议 ,全部无效。 (一)无民事行为人及限制民事行为能力人签订的拆迁协议 按照《民法通则》的规定:无民事行为能力人指不满10周岁的未成年人或不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,民事活动由他的法定 代理 人代理。限制民事行为能力人指包括10周岁以上的未成年人;不能完全辨认自己行为的精神病人。 实践中,和未成年人签订的情况比较罕见,常见的往往是与老年人签订,有的老年人事后被证明已患老年痴呆症。所以此类情形下签订的协议全部无效。而更离谱的则是,拆迁人往往不与 房屋所有权 人签订拆迁协议,即拆迁人常常会与被拆迁人的亲戚、朋友签订拆迁协议,这样签订的协议也是无效的。 (二)没有办理有关拆迁手续就签订拆迁协议 在拆迁协议签订的过程中,法人或者其他组织作为拆迁人时,没有办理有关拆迁手续,即不具有拆迁资格时,签订的协议应当被认定为无效。 实践中拆迁方往往为赶进度,在法定手续不齐全的情形下与被拆迁人签订协议,这种情形下所实施的拆迁行为应当被确认无效,可以请求法院确定协议无效。
拆迁协议应一式三份存档,拆迁人不给被拆迁人拆迁合同是违法的。拆迁户有权主张自己的权益,向拆迁人索要合同。如果拆迁补偿评估未经协商或未按市场价格进行,被拆迁人有权提起民事诉讼,要求重新评估房屋拆迁价格,维护自己的合法权益。调岗不同意可与公司协商解除劳动合同,并获得经济补偿。
法律分析
不给不合理。拆迁协议应该至少一式三份,拆迁人,被拆迁人和政府拆迁管理部门均需要存档,拆迁人不给被拆迁人属于是违法的,侵权行为,被拆迁人必须主张自己的权益,向拆迁人索要。
《城市房屋拆迁估价指导意见》第六条第二款规定:“拆迁估价机构的确定应当公开、透明,采取被拆迁人投票或拆迁当事人抽签等方式。”如果你所签订的补偿协议中评估事务所的委托未经双方协商,而房屋评估并未按市场价格进行,则你完全有理由向人民法院提起民事诉讼,请求重新进行房屋拆迁价格评估,以维护合法的民事权益。
折迁不给拆迁合同合法吗
折迁不给拆迁合同是不合法的。拆迁户是拆迁协议的签订方,所以必须持有一份拆迁协议,不给拆迁户拆迁协议的行为是不合法的,建议向有关部门投诉,及时维权。
《城市房屋拆迁管理条例》第十三条:拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定,就补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项,订立拆迁补偿安置协议。
拆迁租赁房屋的,拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。
公司给我调岗我不同意怎么办
可以与公司协商,或者解除劳动合同。公司调岗员工不同意,公司可以与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
结语
合理合法是保障公民权益的基础原则。拆迁协议应当充分保护被拆迁人的权益,应该按规定至少一式三份存档。如果拆迁人不提供拆迁协议,属于违法行为,被拆迁人有权主张自己的权益并向拆迁人索要。此外,对于房屋拆迁价格评估的不合理或不公正,被拆迁人有权向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。在公司调岗问题上,可以与公司协商解决,或者根据劳动合同法的规定解除劳动合同并获得相应的经济补偿。在维护自己的权益过程中,合法合理的行动是至关重要的。
法律依据
最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释:第十五条 商品房买卖合同约定或者城市房地产开发经营管理条例第三十二条规定的办理不动产登记的期限届满后超过一年,由于出卖人的原因,导致买受人无法办理不动产登记,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。
●拆迁补偿协议主体错误
●拆迁安置补偿协议签订主体
●拆迁合同主体
●拆迁补偿协议的签字人
●签订了拆迁补偿协议产权归谁
●拆迁补偿协议属于
●拆迁补偿协议是否属政府信息
●拆迁签约主体
●拆迁补偿协议的签订主体
●拆迁补偿协议主体是谁?
●拆迁协议上的面积和实际不符
●拆迁协议上的面积和实际不符
●拆迁协议算错了要还吗
●签署拆迁协议后改变了拆迁政策
●拆迁协议可以更改吗?
●房屋拆迁协议签了可以反悔吗
●拆迁协议已签订,政府部门又让改咋办
●拆迁协议上
●拆迁协议已签
●拆迁协议签过字能反悔吗
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投稿:皮晨
内容审核:张曙光教授