业务规范、执业培训,业务专业培训:2024在线咨询拆迁征收法律百科

业务规范、执业培训,业务专业培训

(一）职业技能培训工作标准

（1）培训内容标准

需要根据国家职业标准并结合用工单位的需求，设置合理的职业技能培训课程，其中包括岗位实际操作技能、国家鉴定大纲中要求的内容、被派遣员工需要提高的技能等。

（2）培训流程标准

劳务派遣公司的职业技能培训流程需标准化、简洁化和灵活化。对于职业技能的培训过程，须用详细的制度进行规范；在岗的职业技能培训流程需要更加简洁，努力提高培训效率和质量，减少对被派遣员工的占用时间，减少培训成本。在课程时间设置上也应更加灵活化。

（3）培训考核标准

职业技能培训的考核以国家职业技能大纲标准为考核标准，并可结合企业实际需求调高考核标准。

（二）职业技能培训实施规范

职业技能培训实施规范如表所示。

职业技能培训实施规范

（三）职业技能培训实施要点

（1）培训计划设置

培训部首先需要调查企业需求，了解用工单位的实际培训需求，有针对性地制订职业技能培训计划。其次要征求学员意见，知晓他们想要学习的知识和技能，并制订相应的计划。培训课程、师资、时间应根据国家职业标准并结合企业生产需要进行安排。

（2）培训质量保障

劳务派遣公司首先要充分调动需参训被派遣员工参加职业技能培训的积极性，结合政府相关职业技能培训补贴，给予参训被派遣员工适当的支持。其次，优化培训课堂内容设置，让受训人员能够真正有所受益。最后，需要注重培训考核，让培训有成果。

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投稿：杨丽语

来源：头条-职业技能培训工作规范

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