拆迁人员工资计入哪个科目,拆迁工人工资:在线拆迁法律咨询

拆迁人员工资计入哪个科目,拆迁工人工资

随着城镇化进程加快，很多企业面临征收拆迁，企业拆迁不仅涉及房屋的自身价值，停产停业损失，搬迁费用等，还会产生企业在停产停工期间，企业职工工资以及养老保险等实际支出问题。企业因拆迁导致的职工工资、养老保险等实际支出是否属于行政赔偿范围，本文中，北京中征律师通过一则案例来给大家分析解读，职工工资和养老保险可以要求征收方依法赔偿。

案情简介

沈阳市某企业系该市知名“中华老字号”企业。后沈阳市某区房产局于2006年6月作出《关于对被拆迁人某某企业实施房屋行政强制拆迁的请示》，向沈阳市某区人民政府进行拆迁请示，该区人民政府于2006年7月作出《关于同意对沈阳市某某企业依法实施房屋行政强制拆迁的批复》，同意对该企业实施强制拆迁。2006年7月，沈阳市某区政府对该企业实施了行政强制拆迁。后该企业向沈阳市中级人民法院提起诉讼要求确认某区政府强制拆迁行为违法，法院经审理确认了该区人民政府强制拆迁行为违法。双方当事人均未提出上诉，该判决已发生法律效力。后该企业针对赔偿问题向沈阳市中级人民法院提起诉讼，要求该区政府赔偿该企业因其违法强拆导致的各项损失。经过庭审，法院最终支持了该企业的部分赔偿请求。

北京中征律师点评

本案审查重点应为：该企业要求赔偿的各项损失是否属于赔偿范围以及赔偿标准该如何计算。

由于被告沈阳市某区人民政府对该企业实施的强制拆迁已经被生效的判决确认为违法，即该企业申请赔偿的前提条件已经成立。针对该企业诉请的各项损失赔偿，依法属于赔偿范围。后本案经沈阳市中级人民法院审判委员会讨论决定：判决被告沈阳市某区人民政府赔偿该企业房屋损失、经营设备财产损失、库存食品材料损失、装修损失、经营利润损失（9个月）；并判决赔偿该企业职工工资损失（9个月）；社会保险金（9个月），并支付9个月延期交付养老保险所产生的滞纳金（以税务机关实际计算金额为准）。

最终该判决支持了该企业职工工资、养老保险部分损失赔偿问题，使企业的损失得到了合法合理的赔偿。

北京中征律师在此提醒广大面临被征拆的朋友，在征收拆迁过程中，遇到不公正待遇，要及时寻求专业人士的帮助，用法律武器来维护自身的合法权益。

法条参考

《中华人民共和国国家赔偿法》

第二十五条国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。

第二十八条侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的，按照下列规定处理：（三）应当返还的财产损坏的，能够恢复原状的恢复原状，不能恢复原状的，按照损害程度给付相应的赔偿金；（四）应当返还的财产灭失的，给付相应的赔偿金；（七）对财产权造成其他损害的，按照直接损失给予赔偿。

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投稿：屈怡锦

来源：头条-遇拆迁，企业员工工资和养老保险找谁来解决？

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