拆迁管护岗位,拆迁管理员:在线拆迁法律咨询

拆迁管护岗位,拆迁管理员

来源：环球网

十年树木，百年树人。今年以来，陕西省彬州市北极镇制定结对帮带制度，精耕细作“种”好年轻干部培养“责任田”，通过田间管理、施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病，墩好苗、植好根、立好干、伸好枝，护航年轻干部长成“参天大树”。

“田间管理”“墩好苗”。彬州市北极镇聚焦“传帮带”，全面推行导师“传帮带”制度，健全跟踪培养制度，落实谈心谈话制度、个人成长档案制度。针对年轻干部工作经验少、工作思路不清等问题，结合工作实际，1名领导班子成员结对帮带1-2名年轻干部；1名熟悉业务工作、能力突出、责任心强的老同志以师傅带徒弟帮带1名年轻干部；通过言传身教、实践指导等方式，在乡村振兴、公文写作、党建宣传、矛盾调解、组织协调、应急处突、经济发展、服务群众等方面跟岗实践，培养年轻干部做到坐下去能写、站起来能讲、走出去能干。形成班子成员教着干、业务骨干带着干、年轻干部学着干的培养机制。截至目前，多名年轻干部始终保持饱满的工作热情，立足岗位积极作为，在各类媒体上稿100多篇，撰写调研报告3篇，多项工作获得表彰奖励。

“施肥浇水”“植好根”。彬州市北极镇通过思想上“引”、经验上“教”、业务上“带”，科学施肥、精心浇灌，为年轻干部补充营养、蓄电赋能。施好“信仰肥”。组织七一重温入党誓词，重忆入党初心；组织赴沟老头烈士纪念碑前开展“祭先烈缅怀忠魂砺初心”活动，在重温历史中接受革命传统教育。施好“经验肥”。举办公文写作能力提升培训会，邀请原咸阳市委综合一科科长从办文、办会、办事方面讲授公文写作、会议服务、做人做事等方面经验，实打实地提升年轻干部写作能力和工作经验。施好“实践肥”。每周制定周工作清单，每季度“晾晒评”，帮带导师“面对面”谈心谈话、“手把手”工作示范、“点对点”答疑解惑，注重从经验上传、从生活上帮、从工作上带，带领年轻干部经风雨、壮筋骨、增本领。截至目前，2名“青苗计划”走上领导岗位，1名年轻干部提拔重用，2名年轻干部被列为科级后备干部推荐。

“修枝剪叶”“立好干”。彬州市北极镇深化“三个年”活动，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练入手，通过机关支部“一月一活动”及重点工作“一线练”模式，有针对性地鼓励业务骨干以师傅带徒弟的形式，对年轻干部进行全方位指导培养，安排年轻干部到千万工程示范村建设、人居环境“晾晒评”、村集体经济发展等任务重的一线“磨练”、民生实事项目建设、千亩中药材基地建设、大棚樱桃管护等重点工作一线“锤炼”、采空区拆迁、街道集市管理、信访矛盾化解等困难一线“锻炼”，培养他们啃“硬骨头”、挑“关键担”的能力。截至目前，1名机关干部担任村副支书，1名干部到信访一线跟班学习，1名干部“青苗计划”培养，多名干部参与新时代文明实践示范宣讲、千万工程示范村建设等重点工作。

“驱虫防病”“伸好枝”。彬州市北极镇坚持在从严教育中培养人、在从严监督中约束人、在从严管理中成就人。每周周一例会，周三学习会，镇各领导领学《中国共产党纪律处分条例》，各干部开展学习心得交流发言，镇主要领导苦头婆心学习宣廉、会议讲廉、活动倡廉；另一方面在日常监督上下功夫，将监督范围从“工作圈”延伸到“生活圈”，对苗头性、倾向性问题，镇分管领导、主要领导开展谈心谈话，及时咬耳扯袖。常态化开展警示教育、纪律教育。组织观看《安全生产责任在肩》《“溺水”的公安人》《账总是要算的》《贪腐之祸》《逐利之祸》《群众身边的“微腐败”》 警示教育片；组织赴省级廉政教育基地旬邑县张洪镇西头村参观学习；邀请咸阳市委党校教授叶明亮专题讲座，帮助年轻干部保持“向上生长、向下扎根”。（杜孟飞）

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投稿：华雅

来源：头条-彬州市北极镇：“精耕细作”培育年轻干部

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