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一、南京招商引资政府优惠政策2025

1.建立企业知识产权经营异常名录制度,推进知识产权诚信体系建设。意见稿前期征求了开发园区及外资企业的意见,
      并召开了外资企业座谈会
      ,根据相关人士提出的意见做出了修改。鼓励和协助总部企业与境内外高校和培训机构合作建立人才培训平台。
      2.对国家和省市明确取消或停止征收的涉企收费项目,不得以任何理由拖延或拒绝执行,不得转为经营性收费,不得以其他名目变相继续收取。调研期间,张钱江主持召开座谈会,听取了各开发区的工作情况汇报。
      3.新设立总部企业从认定次年起享受本政策。会上,区招商局主要负责人汇报产业扶持办法制定和修改建议。
      4.充分发挥江北新区服务贸易创新发展试点等先行先试政策优势,建设长江经济带对外开放合作重要平台。
      5.对上市、借壳上市且注册地迁来我市的企业,给予200万元财政资金补贴。
      6.各部门制定、修订有关外商投资重大政策时,应听取外资企业意见和建议,保持各项政策的稳定性和连续性。企业服务新突破。
一、南京招商引资优惠政策(南京招商引资政府奖励政策),怎么能回答
      1.进一步完善利用外资月通报、季讲评、年考核工作机制,修订《南京市开放型经济绩效考核办法》,对承担年度利用外资目标任务的相关单位实施考核与奖励。
      聚焦重点产业和地区
      ,围绕欧美、日韩、港台等主要资本输出国和地区,开展精准招商活动。
      2.推进外商投资企业依法依规在主板、中小企业板、创业板上市、在新三板挂牌,以及发行企业债券、公司债券、可转换债券和运用非金融企业债务融资工具进行融资。
      3.总部企业的组织架构、经营和服务范围发生变化的,应及时向市有关认定部门报送变更情况,
      变更后不符合总部企业条件的
      ,将不再享受相关政策。
      4.新设立的总部企业,在我市租赁自用办公用房的,按实际入驻人员人均10平方米的标准,在3年内第一年给予30%,第第三年分别给予20%的房租补贴。
      的老厂房、老校区和工业园区改造成为总部企业孵化器

二、地方招商引资优惠政策

为加快当地经济的发展，招商引资企业只需要工商注册地址放到园区，（工商注册地址：1.新公司 2.分公司 3.注册地址迁移 ）正常经营纳税，就可以享受优惠政策​。只是公司注册到园区，流程简单。不用再担心交通，产业配套，对企业来说，有优惠政策可以享受，也不用改变现状，更不用投入建厂，装修，成本较低​。类似于很多企业在外省设立分支机构，正常经营，也不用经常去​。企业能省心，省力，享受到优惠政策。地方政府也有财政收入支撑当地经济建设。,法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》,第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。,第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。

三、南京市人才引进政策

法律分析：具有下列情形之一的，可申请户口迁入南京市城镇地区：

1、具有研究生及以上学历或45周岁以下本科学历毕业生（含同等学历的留学归国人员、非全日制研究生）；

2、正在缴纳本市城镇职工社会保险，且已连续缴纳6个月以上的40周岁以下大专学历毕业生；

3、具有中级及以上专业技术资格人员；

4、具有三级及以上国家职业资格（技能类）人员。

法律依据：《南京市人才落户实施办法（暂行）》 第二条 具有下列情形之一的，可申请户口迁入我市城镇地区：

（一）具有研究生及以上学历或45周岁以下本科学历毕业生（含同等学历的留学归国人员、非全日制研究生）；

（二）正在缴纳本市城镇职工社会保险，且已连续缴纳6个月以上的40周岁以下大专学历毕业生；

（三）具有中级及以上专业技术资格人员；

（四）具有三级及以上国家职业资格（技能类）人员。

四、南京人才引进政策

南京人才引进政策具体有以下要求：1、具有全日制普通高等学校本科以上学历；2、具有中级以上专业技术职务任职资格；3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历；4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。法律依据：《人力资源市场暂行条例》第九条 县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。申请上海的人才引进需要哪些材料1、用人单位申请报告的；2、上海引进人才申请表；3、营业执照、组织法、法人登记证等；4、劳动合同或者三年以上劳动合同；5、反映政治素质和能力表现的有关材料；6、学历证书、专业技术职务资格或者专业资格证书；

五、政府招商引资政策

政府招商引资政策:土地使用权优惠。对从事农业、林业、牧业开发的企业，其成片开发的非耕地(即荒山、荒水、荒地、荒滩）土地租金返还80%；投资农业等基础设施建设的项目用地，可以通过划拨方式取得土地使用权。外来投资企亚生产经营所需用水、电、通讯设施优先保证供应，水、电、通讯费按企业统一标准收取。外商和境内客商来投资，购买自用住房，可视同直单位干部职工享受经济房同等待遇，并可优先供应经济房，根据其投资数额可免费照顾其若干亲属迁入城或集镇入户，属农业户口的，可以办理农转非手续，对其子女入托入学等问题优先予以解决。深化招商优先理念方面，再次强调了招商引资工作作为经济工作的“第一菜单”、领导干部的“第一责任”、绩效考核的“第一指标”的“三个第一”优先理念。创新招商引资方式方面，着重健全完善招商激励机制，变“责任招商”为“激励招商”，鼓励实施专业招商工作模式，推进资本化、市场化、机构化招商引资。突出抓好产业招商方面，着重提出了全力推进产业链招商引资工作，实施市委、市政府领导同志联系产业链制度，实行“一条产业链、一名市（县、区）领导、一支招商队伍、一套工作机制、一支产业基金、一个决策咨询机构”的“六个一”工作模式，不断提升产业链招商的精准度。加大优惠政策支持方面，支持各地采取投资入股、投资补贴、贷款贴息、研发补助、设备补贴、物流补贴、培训资助、社保补贴、租金补贴、厂房代建、人才奖励等方式，对新引进的十大工业新兴优势产业链重大产业项目予以支持，享受的具体政策在投资协议中予以明确。其中，对新征地建设项目给予一定年限培育期，培育期内对项目土地成本、厂房建设两项固定资产投资实行奖补，具体奖补额度由各区县（市）依据本地财政承受能力、项目财税贡献、投资总额及强度等综合评估确定。原则上，可对固定资产总投资5000万元以上、5亿元（外资3000万美元）以下项目给予5年培育期，从项目正式投产之日起5年内，逐年奖补企业实际缴纳增值税、所得税中市级及以下地方所得部分的等额资金，累计不超过项目土地成本、厂房建设成本两项总额。新引进带动性强，属于国内外龙头企业投资项目，或发展潜力巨大、能填补我市产业空白的项目，或总固定资产投资超过5亿元（外资3000万美元）的重大项目，企业培育期实行“一事一议”。支持各地各部门积极研究出台促进重点产业发展、产业链建设的单项优惠政策，包括促进文旅产业、总部经济、5G应用和数字经济、生命健康和生物医药、电子商务、集成电路、现代服务业、现代农业发展等产业支持和促进政策。强化投资要素保障方面，对市委、市政府举办的重大商务活动、节会活动中签约的重大项目，以及对我市十大工业新兴优势产业链建设项目，优先纳入市级重点项目，按照“土地跟着项目走”的原则，优先保障项目合理用地需求，确保当年开工用地指标需求。加强综合协调服务方面，提出了应制定出台招商项目建设工作调度操作规程，对招商项目建设工作采取分层调度机制，着重协调解决落地项目前期或建设中出现的突出问题。提出了由行政审批、商务等部门组织实施重大招商项目行政审批“绿色通道”办法，进入“绿色通道”的投资项目，享受全程代办、提前指导、预约办理、容缺受理、并联审批、快速办结等重点服务。规范项目履约管理方面，提出了各地各部门应以“招商选资”为导向，健全完善投资项目准入评审机制和办法，综合评估项目品质，给予项目综合优惠政策待遇。提出了各地应出台实施项目履约管理办法。全力优化投资环境方面，提出了为外来投资企业在我市工作和生活的高管人员创造优质医疗和教育条件等。也明确要求各地应制定出台规范招商引资优惠政策兑现办法，明确责任主体、资金来源、兑现程序，“刚性兑现”各级招商优惠政策和合同约定承诺事项。法律依据《中华人民共和国外商投资法》第一条　为了进一步扩大对外开放，积极促进外商投资，保护外商投资合法权益，规范外商投资管理，推动形成全面开放新格局，促进社会主义市场经济健康发展，根据宪法，制定本法。

六、南京人才引进政策补贴

法律分析：A类人才实行“一人一策、一事一议”，原则上可在本市选择申购不低于200平方米共有产权房、免费租赁200平方米人才公寓、申领不少于300万元购房补贴中的一种安居方式;B、C类人才可分别申请150平方米、120平方米的共有产权房或人才公寓，也可申领每月7500元、6000元的租赁补贴。

法律依据：《南京市青年大学生“宁聚计划”实施办法》 第二条 发放一次性面试补贴。对非市域范围全日制普通高校(含海外留学)的应届毕业生(含港澳台毕业生)来我市市域范围内登记注册并纳税的各类企业、民办非企业单位和社会团体求职面试的，经核定给予每人1000元的一次性面试(交通和住宿)补贴。

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投稿：钱泽

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