面对行政机关的拒不作为,你最应当牢记的三种维权方法,在征地拆迁过程中,对于下级行政机关的违法之处,百姓有权向上级行政机关提起行政复议、行政诉讼或行政查处,作为相关职能部门,对于在自身职权范围内的职责,应当依法予以处理,律师代理的案件中,存在
在征地拆迁过程中,对于下级行政机关的违法之处,百姓有权向上级行政机关提起行政复议、行政诉讼或行政查处,作为相关职能部门,对于在自身职权范围内的职责,应当依法予以处理,律师代理的案件中,存在部分行政机关不作为、不答复的情形,百姓在对于此种事项均表现的相对气愤,但在气愤的同时,亦应当及时对行政机关的不作为进行维权,现对维权方法进行总结归纳,希望对百姓的维权有所助益。
前期:递交相关申请注意保留证据向行政机关申请要求其履行法定职责的方式有很多种,例如到窗口当面递交材料、网络申请、递交信件申请等,建议百姓采取的方式是通过邮件方式进行申请,并注意在邮寄
该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答行政不作为的定义
行政不作为就是指行政主体及其工作人员有积极实施行政行为的职责和义务,应当履行而未履行或拖延履行其法定职责的状态。认为行政不作为是指行政主体未履行具体的法定作为义务,并且在程序上没有明确意思表示的行政行为。所谓行政中的“不作为”行为,是基于公民、法人或其他组织的符合条件的申请,行政机关依法应该实施某种行为或履行某种法定职责,而行政机关无正当理由却拒绝作为的行政违法行为,亦称“不作为违法”或“消极违法”行为。
不受理投诉属于行政不作为吗
第一,《劳动法》第八十八条第二款规定:“任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告”。国务院《劳动保障监察条例》第九条第一、二款规定:“任何组织和个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉”。
第二,《劳动法》第八十五条规定:“县级以上各级人民政府劳动行政部
门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。”代表国家行使劳动保障监督检查职权是劳动保障部门的一项重要职责。劳动保障部门对群众的举报不按规定进行调查处理,属于行政不作为,是失职。
第三,《劳动法》第八十七条规定:“县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督”。国务院《劳动保障监察条例》第三条第二款规定:“县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。各级人民政府有关部门的监督是劳动保障法律监督制度的一项重要内容”。
行政不作为怎么处理
1、首先得明确投诉那个部门。如果投诉政府下属的某个局委,可以在本级政府行风投诉在线网站上投诉,上级管下级吗。如果投诉政府本身,那就必须到上一级政府网站投诉了,否则,向其本人告本人,没用。
2、其次,明确投诉的是部门集体还是某个公务员。如果仅仅是某些公务员自身违规违法,投诉到同级纪检监察部门的举报中心或者检察院举报中心更为快捷有效。如果是部门整体违规,投诉作用就不大了,只能向这个部门的上级机关投诉或者直接向法院起诉。(有时候新闻曝光效果更好)。
法律分析:第一,避免程序违法。第二,尽快将行政机关负责人出庭应诉纳入行政部门年度考核办法。第三,畅通行政诉讼与复议的衔接机制。建议行政复议机关充分发挥复议机关的监督纠错功能,解决行政复议中维持率高、纠错率低的问题,有效化解行政争议,保护公民合法权益。第四,信息公开十分必要。政府信息公开案件已成为近年来法院受理的行政案件中的一个重要增长点。因此建议,相关行政机关要提高对政府信息公开工作重要性的认识,最大限度地满足和保障群众知情权和监督权。对于符合公开条件的申请事项,应当及时、准确、完整的公开;不属于本行政机关公开范畴或无法按照申请人的要求提供政府信息的,应当主动沟通,依法履行告知释明等义务,取得申请人的理解;书面答复应当充分说明理由,做到事实依据和法律依据充分。另外,对于部分涉嫌滥用信息公开申请权的申请人,要进行严格审查,以兼顾维护法律严肃性和保障公共资源的有效利用。
法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》 第七十四条第一项 行政程序轻微违法,对原告权利不产生实际影响。
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内容审核:赵雪玲律师
来源:中国法院网-面对行政机关的拒不作为,你最应当牢记的三种维权方法,