企业招用被征地人员用工补助申领须知，一、用工补助对象和标准1、石矸街道范围内用人单位招用鄞州区被征地人员，并同时符合下列3个条件：（1）、用人单位与被征地人员签订1年以上或退休之期限劳动合同的；（2）、企业招用的被征地人员不在用人单位管理或
一、用工补助对象和标准
1、石矸街道范围内用人单位招用鄞州区被征地人员，并同时符合下列3个条件：
（1）、用人单位与被征地人员签订1年以上或退休之期限劳动合同的；
（2）、企业招用的被征地人员不在用人单位管理或技术岗位上工作；
（3）、按规定为招用的被征地人员缴纳养老保险的；
（4）、工资需达到最低标准工资120％以上；
2、被征地人员自主创业者——个体工商户
可以申领被征地人员用工补助。
被征地人员符合条件年龄段：男性50周岁—60周岁、女性40周岁—55周岁。
养老保险前补后延人员在养老保险缴纳期间年龄放宽到男65周岁；女55周岁；
企业缴纳养老保险、失业保险的被征地人员每人每月200元；
企业招用的缴纳征地养老保险的人员每人每月70元；
二、申领用工补助所需材料
（1）、《招用被征地人员经济补助申请表》一式三份；二份上交，自己复印留一份；
（2）、《工商营业执照》副本及复印件；
（3）、《劳动合同》原件；
（4）、《被征地人员申请就业登记证》或（《城镇新增劳动力失业登记证》—N）原件；
（5）、《身份证》及复印件；
（6）、每个月工资单复印件；
（7）、被征地人员缴纳一次养老保险或城镇职工养老保险缴纳凭证。
（8）、宁波市用人单位录用人员登记表。（一式三份，三张照片）
（9）、个体工商户还须提供7至11月份税单；
三、用工单位申领用工补助，首先应如实填写《招用被征地人员经济补助申请表》，表中社保费缴纳栏由用人单位实际参保的社保经办机构审核，然后再按规定到本街道劳动和社会管理服务站提出申请，由法人代表或委派人事、财务等相关职能部门人员负责办理。个体工商户由本人办理。
法人代表意见栏填写：本单位已招用被征地人员（）人，请审核，并请予社保补助。
法律分析：被征地农民基本生活保障金由原每人每月810元调整到每人每月873元；被征地农民基本生活补助金一档由原每人每月630元调整到每人每月680元、二档由原每人每月547元调整到每人每月590元。
法律依据：《中华人民共和国征地补偿》 第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费＝（用于生产经营的非住宅房屋的月租金＋月净利润修正系数＋员工月生活补助）停产停业补偿期限。同时该办法中规定，员工月生活补助是指生产经营者在停产停业期间，每月支付给员工的基本生活保障补助，员工月生活补助标准按征收决定发布前上个月的北京市最低工资标准计算。如果是直接与员工解除劳动关系还应按照劳动法进行补偿：依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。事实上，这种一刀切的补偿方法在实践中是很难解决问题的，比如很多员工无法等待企业重新开业，要与企业解除劳动关系，而因为工龄较长，要求企业给与劳动合同法中规定的经济补偿金。而依照上述办法，只给与基本的生活补助是无法安置员工的。
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内容审核：赵正群律师
来源：临律-企业招用被征地人员用工补助申领须知，
