密接隔离14天后还需要居家隔离么,集中隔离十四天后还要居家隔离吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询-北京圣运律师事务所

密接隔离14天后还需要居家隔离么，有的，如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔

密接隔离14天后还需要居家隔离么,集中隔离十四天后还要居家隔离吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、密接隔离14天后还需要居家隔离么

有的，如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。

一般是从隔离的时间开始算起。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。企业经与职工协商一致，可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据：

根据《传染病防治法》第十六条国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。

二、14天集中隔离后还有居家隔离吗

法律分析：对入境人员实行14天集中隔离医学观察后，再进行7天居家隔离观察（不符合居家隔离条件的进行集中隔离）和7天社区健康监测。

法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。

三、集中隔离十四天后还要居家隔离吗

理论上是这样，如果被集中隔离，回家还需要隔离这主要是针对国外的归国人员的相关防治措施。国内的话基本是只要携带核酸检测报告就能通行无阻。同省的话更是不用核酸检测报告了。低风险地区，不需要隔离，仅仅需要核酸检测证明。密切接触者是与阳性感染者有过近距离接触的人员，被感染的风险极大。自行隔离两周，且每周一，三，五要进行核酸检测。检测均为阴性，经过医疗部门确认后于一十五天后就可以自由自在的出去溜达了。按照疫情防控规定，须对密切接触者采取，14天集中隔离+7天居家隔离的管控措施，集中隔离期限从其与阳性感染者最后一次接触之日算起，隔离时间总长为21天。如密切接触者被发现时，距其与阳性感染者最后一次接触之日算起未超过14天，则按照缺几天补几天的方式，完成剩余天数的集中隔离，直至距末次接触满14天后转为居家隔离。一般从从末次接触确诊病例时间算起，需要集中隔离14天。如果隔离满14日，自身无不适症状，体温正常，核酸检测为阴性，则可以解除集中隔离，但是仍然需要居家进行健康监测一周。实行居家隔离直至满21天。没有居家隔离场所的，由当地指定隔离酒店进行集中隔离，隔离期间实行2次鼻咽拭子核酸检测，解除隔离时采用双采双检。您表示已与属地社区取得联系，相关情况已上报属地社区。

法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。