拆迁律师

一、24小时劳动仲裁免费咨询电话

法律主观 ：劳动仲裁电话是：12333。

法律客观 ：

12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。

如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

二、劳动仲裁24小时免费咨询

法律分析：针对劳动者欠薪投诉处理，12333电话咨询中心加强了对接通道，制定应急预案，对影响较大的欠薪事件及时启动监察绿色通道机制，安排专人24小时全程对接协调，确保相关事项及时得到处理。在追踪回访中，通过联络员机制与劳动保障监察部门实现无缝对接，就相关协调情况及群众反映事项进行追踪回访，主动追查问题、解决问题。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

三、劳动仲裁网查询入口

要查询劳动仲裁信息，可以通过以下步骤进行：

1. 访问官方网站：首先，需要打开劳动仲裁网的官方网站，各地网站不同，地区+劳动仲裁网搜索。
2. 选择查询条件：在网站页面中，找到并点击“查询入口”按钮，然后选择查询条件，如案件类型、案号、当事人名称等。
3. 输入信息并查询：在查询页面上输入相应的信息后，点击“查询”按钮，系统将显示查询结果，包括案件基本信息和裁决结果。
4. 查看详细信息：如果需要，可以点击案件号后面的“详情”按钮，以查看更详细的信息。

此外，还可以通过以下方式查询：

• 电话咨询：拨打所在地区市级的劳动仲裁局电话或12345市长热线、12333电话，提供公司名称以获取帮助。
• 网上查询：登录国家企业信用公示系统，输入公司名称查看企业营业执照信息，然后找到公司所在地的劳动仲裁局进行查询。
• 直接访问：在百度地图中搜索“xx区劳动争议仲裁院”，找到对应的劳动仲裁局进行查询和申请。

 如您有任何其他问题，欢迎来电咨询13146663812，安启博律师竭诚为您服务。

北京圣运律师为您整理关于本文的法律热搜话题

●24小时劳动仲裁免费咨询电话西安

●劳动仲裁电话在线咨询

●劳动仲裁免费咨询电话是多少

●劳动仲裁电话咨询是多少

●劳动仲裁电话热线

●劳动仲裁电话咨询时间

●劳动仲裁在线咨询电话时间

●劳动仲裁电话在线咨询

●劳动仲裁的咨询电话是多少

●24小时劳动仲裁在线咨询

北京圣运律师事务所为您推荐与本文相关内容阅读

内容审核：刘佳律师

来源：临律-24小时劳动仲裁免费咨询电话，