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公司搬迁什么情况下可以得到补偿,公司搬迁怎么赔偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询

  • 发布时间:

    2024-07-24 19:30:58
  • 作者:

    圣运律师
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一、公司搬迁什么情况下可以得到补偿

市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班;搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,这种情况下需要向员工支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准为按照员工在本单位的工龄,每满一年支付一个月平均工资。

一、企业搬迁补偿包括哪些

企业搬迁补偿费用主要分为以下四个方面:

一是搬迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;

二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;

三是搬迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;

四是基于搬迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、搬迁奖励费等。

二、公司搬迁需要注意事项

(一)办公设备:根据新办公室的需求,决定是否购买新设备或二手设备、是否该处理旧设备。

(二)寻找写字楼:需要与一大堆的写字楼代理公司及写字楼的销售人员打交道。要经历找楼、签合同、看楼、谈判、收楼等几个搬家步骤。

(三)所有物品的整理、打包、搬运、再整理。

(四)大规模的设计装修:装修竞标、研究装修图纸、装修过程中到现场做实际勘察、装修验收、装修后的维修服务。

(五)强弱电布线:根据公司的情况,可以让装修公司或电话网络服务公司去做。

(六)办公家具:根据装修图纸中的隔间和座位布局以及公司的预算决定新办公室采用什么样的家具。

(七)新办公室周边环境深入了解:了解新办公室周边的环境,提前通知全体员工相关注意事项:包括交通状况、乘车路线,餐厅、银行等服务或娱乐场所的分布情况。

(八)搬家后续工作也很多:电话、网络系统平稳过度、保安、保洁、环境美化等。

(九)其它准备工作也很多:公司执照的变更、迁址通知的发布、通知全体员工到新办公区后的具体座位及新分机搬家号码。

二、公司搬迁在本市有补偿吗

法律分析:正常公司搬迁无补偿,如果该公司因为被征地而搬迁,是有赔偿的。

法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定:作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。

三、公司搬迁怎么赔偿

法律分析:公司搬迁导致员工解除劳动合同,需要支付补偿金后解除劳动合同,补偿金按照工作年限来计算,即满一年补偿一个月的工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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内容审核:范美华律师

来源:头条-公司搬迁什么情况下可以得到补偿,

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