强拆要走法律程序(强拆要走法律程序嘛)-北京圣运律师事务所

强拆要走法律程序(强拆要走法律程序嘛)

发布时间：
2024-10-08 11:40:52
作者：
圣运律师
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强拆要走法律程序，北京圣运律师事务所为您整理强拆要走法律程序的相关法律知识，猜您可能还想了解关于●强拆走法律程序要多长时间●强拆要走法律程序嘛●强拆走法律程序需要多久。

强拆要走法律程序(强拆要走法律程序嘛)

#试用期公司不给投保险，如果走法律程序可以索赔多少？#

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。建立劳动关系，必须依法享受员工的合法权利，具体的你可以参考自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》。admin：天津冠达律师事务所-张律师（女）

#泰州房屋拆迁法规内容#

住宅房是由具有相应资质的房屋拆迁评估机构，依据泰州市及我市城市房屋拆迁补偿评估技术细则和房地产估价规范的相关规定，采用市场比较法进行评估，直接套用可比实例修正方式进行。具体操作过程中，在拆迁区位相同或相邻区域选择3个及以上住宅房屋交易实例作为可比实例，通常选取一般买卖的商品房或新开发上市的成套商品房交易实例，同时必须是多层一般装修住宅房屋，且其成交日期应与估价时点（评估时点为拆迁许可证发放之日）接近，一般在六个月以内。可比实例选定后，根据其具体交易情况以及实体因素、区位因素进行修正，最终得出拆迁区块标准样本住宅房的价格，即被拆迁房屋的基准价格。再根据不同分类，如成套住房、独门院落、非成套住房等，按照规定系数测算不同分类房屋的分类基准价。在对具体每一个被拆迁房屋进行评估时，必须根据被拆迁房屋实体状况，如成新、结构、朝向等因素进行修正，最终得出被拆迁房屋的评估价格。被拆迁房屋的评估价格不包括被拆迁房屋附属物、附属设施装饰装潢及其他补偿价格。

#交通小事故，对方要走法律程序，现在又想撤消，请问可以吗？#

可以，如果双方同意调解，可以在交警的主持下达成调解协议。如果已经起诉到法院，可以撤诉。

#未离婚情况下男方不同意女方处理孩子应走甚么法律程序#

生育权是夫妻双方的权利，不是丈夫专有的权利，妻子有权利决定生或不生，根本没有必要走甚么法律程序，自行处理就能够。固然了，法律是不调剂感情问题的，而家里通常都不是讲道理更不是讲法律的地方，所以要处理好夫妻关系可不能期望法律。

#工地上发生事故包工头为什么不愿意走法律程序而私了.如果走法律程序工地方面除了承担赔偿责任外还有没有其它责任要承担#

要罚款安监局会处理

#你好，我想请问一下民事纠纷调解未成功走司法程序时间有何规定没有?#

没有法律规定必须调解几次。有庭前，庭后调解，调解不成功可以要求法官，直接下达判决书。

#农民工工伤私了四年还能走法律程序吗#

农民工工伤私了4年，不能通过司法救济。按《工伤保险条例》十七条和《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，职工个人申请工伤认定的时限为一年，与用人单位发生就工伤保险待遇争议申请劳动争议仲裁的时效为一年。农民工与用人单位工伤死了已经4年，并不具有时效中断的情形，已经不能申请工伤认定和劳动争议仲裁。按《民法通则》规定，农民工权益被侵害，通过民事诉讼救济的时效为两年，农民工工伤私了已经4年，并不具有时效中断的情形，不能通过民事诉讼救济。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》人社部发〔2016〕29号八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。（一）受不可抗力影响的；（二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的；（三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的；（四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的；（五）其他符合法律法规规定的情形。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的；(二)出售质量不合格的商品未声明的；(三)延付或者拒付租金的；(四)寄存财物被丢失或者损毁的。第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。第一百三十九条在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。