村干部不解决村民纠纷怎么办呢，村干部不解决村民纠纷，村民可以采取以下措施：一、寻求上级政府部门帮助向乡镇党委、政府反映情况：村民可以向乡镇党委、政府提出书面或口头反映，说明村干部不解决纠纷的具体情况和影响，请求上级部门介入处理。申请乡镇纪检
村干部不解决村民纠纷，村民可以采取以下措施：
一、寻求上级政府部门帮助
向乡镇党委、政府反映情况：村民可以向乡镇党委、政府提出书面或口头反映，说明村干部不解决纠纷的具体情况和影响，请求上级部门介入处理。
申请乡镇纪检部门或县监察局调查处理：如果认为村干部存在不作为或违纪行为，可以向乡镇纪检部门或县监察局提供有力证据进行实名举报，相关部门会依法进行核实查处。
二、通过法律途径解决
依法提起诉讼：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条，村民有权向人民法院提起诉讼，请求法院对纠纷进行裁决。在提起诉讼前，建议收集好相关证据，以确保自己的合法权益得到有效维护。
申请法院撤销村委会决定：如果村民委员会或成员作出的决定侵害了村民的合法权益，受侵害的村民可以向法院申请撤销该决定。
三、通过其他途径解决
媒体曝光：村民可以选择在权威网站、电视台或报社等媒体上披露村干部不作为的情况，以引起社会关注和上级部门的重视，从而推动问题的解决。
依法罢免村干部：如果村干部长期不作为或存在违法行为，村民可以依据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，通过合法程序罢免该村干部。
综上所述，当村干部不解决村民纠纷时，村民可以通过向上级政府部门反映情况、寻求法律途径解决以及其他途径来维护自己的合法权益。在处理过程中，应保持冷静、理性并依法行事，以确保问题的妥善解决。
村民委员会或乡镇人民政府以及公安部门。
农村纠纷可以找以下部门处理：
1、当事人可以找村民委员会或乡镇人民政府进行调解；
村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
2、如果发生肢体冲突的，当事人可找公安部门处理；
3、如合法权益被侵犯，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
一、农村纠纷对社会有影响吗
矛盾和纠纷是任何社会都不可避免的一种社会现象，我们不能回避纠纷，而应正视纠纷、采取积极措施化解纠纷。要建立健全、优化完善包括纠纷化解机制在内的各种社会管理制度，使各种纠纷和矛盾在社会管理机制的良好运行中得到化解。
1、村干部不良作风引发的纠纷。有的农村干部作风不民主、决策不透明，在“两公开”方面公开不及时、不具体，甚至在村务公开方面弄虚作假，使群众不能及时了解村务、财务工作情况，侵犯了农民的知情权;有的村干部以权谋私、违法乱纪、贪污腐化;还有的村干部任人唯亲、拉帮结派。这些都会引起群众的反感对立情绪。
2、土地征用补偿纠纷。在土地补偿方面，关于补偿标准、补偿款发放，侵害农民利益的事件屡屡发生。还有，农村环境污染引发的纠纷也相应增多。近些年，村镇企业有了较大程度发展，但村镇企业一般规模小、工艺技术落后，加上一些相关部门监管不力，企业的废水、废气、废料存在不同程度的随意排放现象，污染了空气、农田和水源，导致农村生态环境恶化，引起了群众的不满，群众与企业主之间因污染问题常常出现摩擦或纠纷。
3、家庭邻里矛盾。家庭邻里矛盾是比较传统的农村矛盾纠纷，而且占有较大比例。家庭矛盾主要表现是子女不孝、婆媳不和、夫妻关系不融洽等。邻里间的矛盾，主要是由于相邻关系产生的通行、排水、宅基地边界划分等矛盾。近些年由于种种原因，家庭邻里矛盾呈不断上升的趋势。
4、农村领导班子换届选举过程中产生的纠纷。三年一届的村委会换届选举是农村民主、自治管理的重要环节。但在选举过程中，由于利益的驱使，常常会产生各种矛盾。如当选者与落选者的矛盾、贿选问题等。
5、党支部与村委会的权力之争。在有的农村地区，两委班子职责不清、工作无序、权力分配不均衡，造成村党支部和村委会矛盾丛生，使村内事务处理的公正和效率都受到影响。有的地方两委班子在选人用人上，以“圈”定人;在具体工作中，有些干部不沟通不商量，而是“各拿各的号，各吹各的调”，令村民无所适从;有些村党支部大搞“家长制”“一言堂”，影响了村委会的工作积极性。
法律依据
《中华人民共和国村民委员会组织法》
第二条 村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。
法律分析：如果认为村干部的工作有问题，可以到当地政府信访部门反映情况。如果认为其工作中有以权谋私，玩忽职守等行为，并掌握相关证据，可以直接到纪检监察机关举报投诉。
法律依据：《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》
第二条 禁止利用职务之便，谋取不正当利益。不准有下列行为：
（一）索取、收受或者以借为名占用管理、服务对象财物，或者吃拿卡要；
（二）在管理、服务活动中违反规定收取费用或者谋取私利；
（三）用公款或者由村级组织、乡镇企业、私营企业报销、支付应当由个人负担的费用；
（四）设立“小金库”，侵吞、截留、挪用、坐支公款；
（五）利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益；
（六）其他利用职务之便，为本人或者他人谋取不正当利益的行为。
第三条 禁止搞不正之风，损害党群干群关系。不准有下列行为：
（一）违反规定选拔任用干部，或者在乡镇党委和政府换届选举中拉票贿选，败坏选人用人风气；
（二）弄虚作假，骗取荣誉和其他利益；
（三）在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中违规办事、显失公平；
（四）漠视群众正当诉求，或者对待群众态度恶劣，故意刁难群众；
（五）大吃大喝，公款旅游，或者违反规定配备、使用小汽车；
（六）大操大办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财。
h3>四、村民纠纷找谁解决村民委员会或乡镇人民政府以及公安部门。
农村纠纷可以找以下部门处理：
1、当事人可以找村民委员会或乡镇人民政府进行调解；
村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
2、如果发生肢体冲突的，当事人可找公安部门处理；
3、如合法权益被侵犯，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
一、农村纠纷对社会有影响吗
矛盾和纠纷是任何社会都不可避免的一种社会现象，我们不能回避纠纷，而应正视纠纷、采取积极措施化解纠纷。要建立健全、优化完善包括纠纷化解机制在内的各种社会管理制度，使各种纠纷和矛盾在社会管理机制的良好运行中得到化解。
1、村干部不良作风引发的纠纷。有的农村干部作风不民主、决策不透明，在“两公开”方面公开不及时、不具体，甚至在村务公开方面弄虚作假，使群众不能及时了解村务、财务工作情况，侵犯了农民的知情权;有的村干部以权谋私、违法乱纪、贪污腐化;还有的村干部任人唯亲、拉帮结派。这些都会引起群众的反感对立情绪。
2、土地征用补偿纠纷。在土地补偿方面，关于补偿标准、补偿款发放，侵害农民利益的事件屡屡发生。还有，农村环境污染引发的纠纷也相应增多。近些年，村镇企业有了较大程度发展，但村镇企业一般规模小、工艺技术落后，加上一些相关部门监管不力，企业的废水、废气、废料存在不同程度的随意排放现象，污染了空气、农田和水源，导致农村生态环境恶化，引起了群众的不满，群众与企业主之间因污染问题常常出现摩擦或纠纷。
3、家庭邻里矛盾。家庭邻里矛盾是比较传统的农村矛盾纠纷，而且占有较大比例。家庭矛盾主要表现是子女不孝、婆媳不和、夫妻关系不融洽等。邻里间的矛盾，主要是由于相邻关系产生的通行、排水、宅基地边界划分等矛盾。近些年由于种种原因，家庭邻里矛盾呈不断上升的趋势。
4、农村领导班子换届选举过程中产生的纠纷。三年一届的村委会换届选举是农村民主、自治管理的重要环节。但在选举过程中，由于利益的驱使，常常会产生各种矛盾。如当选者与落选者的矛盾、贿选问题等。
5、党支部与村委会的权力之争。在有的农村地区，两委班子职责不清、工作无序、权力分配不均衡，造成村党支部和村委会矛盾丛生，使村内事务处理的公正和效率都受到影响。有的地方两委班子在选人用人上，以“圈”定人;在具体工作中，有些干部不沟通不商量，而是“各拿各的号，各吹各的调”，令村民无所适从;有些村党支部大搞“家长制”“一言堂”，影响了村委会的工作积极性。
法律依据
《中华人民共和国村民委员会组织法》
第二条 村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。
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内容审核：罗思章律师
来源：头条-村干部不解决村民纠纷怎么办呢，
