村干部对老百姓不公平怎么办 ，法律分析：1、村干部如果不为村民办实事，村民可以提供有力证据，向乡镇相关部门进行实名举报，相关部门会依法处理。2、村民可以在权威官网、电视台、媒体等平台，披露村干部不为农民办实事的情况，通过这种方式揭开实情会引
法律分析：
1、村干部如果不为村民办实事，村民可以提供有力证据，向乡镇相关部门进行实名举报，相关部门会依法处理。2、村民可以在权威官网、电视台、媒体等平台，披露村干部不为农民办实事的情况，通过这种方式揭开实情会引发社会关注，相关部门也会重视起来。
法律依据：
《中华人民共和国村民委员会组织法》 第十条 村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，遵守并组织实施村民自治章程、村规民约，执行村民会议、村民代表会议的决定、决议，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务，接受村民监督。
法律分析:
（一）、村干部如果不为村民办实事，村民可以提供有力证据，向乡镇相关部门进行实名举报，相关部门会依法处理；
（二）、村民可以在权威官网、电视台、媒体等平台，披露村干部不为农民办实事的情况，通过这种方式揭开实情会引发社会关注，相关部门也会重视起来。
（三）、村干部如果不为农民办实事，不履行工作职责，损害农民的合法权益，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》中提到，依法罢免该村干部。
法律依据:
《中华人民共和国村民委员会组织法》 第十六条 包括以下6个方面：
（1）罢免村委会成员的权利属于全体村民。村民委员会是由本村村民选举产生，向全体村民负责，因而只有村民才有权罢免村委会成员，其他任何组织和个人都无权随意罢免或撤换村民委员会成员。
（2）罢免议案必须由本村1/5以上有选举权的村民或者1/3以上的村民代表联名，这是启动罢免程序的必要条件。
（3）罢免议案或者罢免要求要明确提出罢免的理由。罢免村委会成员涉及全体村民的利益，涉及村内议定事项的贯彻执行，所以必须有充分的罢免理由，不得以一己私利或与村委会成员的个人矛盾为理由煽动群众。
（4）罢免村委会成员，应当及时召开村民会议，由村民投票表决，使罢免议案的通过与否符合绝大多数村民的利益。
（5）允许被提出罢免的村委会成员为自己申辩。由于村委会的工作没有充分的条件做到完全透明公开，村委会成员的工作也不可能时刻向村民告知，为了保护村委会成员的正当权益，保证其工作不被误解，可以允许其在表决罢免议案前，在公开场合或以合适的方式提出自己的申辩意见。
（6）罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。
法律分析：
（一）、村干部如果不为村民办实事，村民可以提供有力证据，向乡镇相关部门进行实名举报，相关部门会依法处理；
（二）、村民可以在权威官网、电视台、媒体等平台，披露村干部不为农民办实事的情况，通过这种方式揭开实情会引发社会关注，相关部门也会重视起来。
（三）、村干部如果不为农民办实事，不履行工作职责，损害农民的合法权益，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》中提到，依法罢免该村干部。
法律依据；
《中华人民共和国村民委员会组织法》 第十六条 包括以下6个方面：
（1）罢免村委会成员的权利属于全体村民。村民委员会是由本村村民选举产生，向全体村民负责，因而只有村民才有权罢免村委会成员，其他任何组织和个人都无权随意罢免或撤换村民委员会成员。
（2）罢免议案必须由本村1/5以上有选举权的村民或者1/3以上的村民代表联名，这是启动罢免程序的必要条件。
（3）罢免议案或者罢免要求要明确提出罢免的理由。罢免村委会成员涉及全体村民的利益，涉及村内议定事项的贯彻执行，所以必须有充分的罢免理由，不得以一己私利或与村委会成员的个人矛盾为理由煽动群众。
（4）罢免村委会成员，应当及时召开村民会议，由村民投票表决，使罢免议案的通过与否符合绝大多数村民的利益。
（5）允许被提出罢免的村委会成员为自己申辩。由于村委会的工作没有充分的条件做到完全透明公开，村委会成员的工作也不可能时刻向村民告知，为了保护村委会成员的正当权益，保证其工作不被误解，可以允许其在表决罢免议案前，在公开场合或以合适的方式提出自己的申辩意见。
（6）罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。
h3>四、村干部办事不公平老百姓该咋办法律分析:
（一）、村干部如果不为村民办实事，村民可以提供有力证据，向乡镇相关部门进行实名举报，相关部门会依法处理；
（二）、村民可以在权威官网、电视台、媒体等平台，披露村干部不为农民办实事的情况，通过这种方式揭开实情会引发社会关注，相关部门也会重视起来。
（三）、村干部如果不为农民办实事，不履行工作职责，损害农民的合法权益，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》中提到，依法罢免该村干部。
法律依据:
《中华人民共和国村民委员会组织法》 第十六条 包括以下6个方面：
（1）罢免村委会成员的权利属于全体村民。村民委员会是由本村村民选举产生，向全体村民负责，因而只有村民才有权罢免村委会成员，其他任何组织和个人都无权随意罢免或撤换村民委员会成员。
（2）罢免议案必须由本村1/5以上有选举权的村民或者1/3以上的村民代表联名，这是启动罢免程序的必要条件。
（3）罢免议案或者罢免要求要明确提出罢免的理由。罢免村委会成员涉及全体村民的利益，涉及村内议定事项的贯彻执行，所以必须有充分的罢免理由，不得以一己私利或与村委会成员的个人矛盾为理由煽动群众。
（4）罢免村委会成员，应当及时召开村民会议，由村民投票表决，使罢免议案的通过与否符合绝大多数村民的利益。
（5）允许被提出罢免的村委会成员为自己申辩。由于村委会的工作没有充分的条件做到完全透明公开，村委会成员的工作也不可能时刻向村民告知，为了保护村委会成员的正当权益，保证其工作不被误解，可以允许其在表决罢免议案前，在公开场合或以合适的方式提出自己的申辩意见。
（6）罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。
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内容审核：李帅律师
来源：临律-村干部对老百姓不公平怎么办 ，
