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一、工地拖欠农民工资找劳动局真的管用吗

法律分析：

管用。根据劳动法的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、工地农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效

法律分析：建议申请劳动仲裁，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿，并可以责令支付赔偿金。首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、问一下如果拖欠农民工工资该怎么办

如果遇到拖欠农民工工资的情况，可以采取以下几种途径来解决：

 

• 电话投诉。向当地劳动执法监察大队进行电话投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
• 劳动仲裁。如果通过协商无法解决问题，可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规进行裁决，如果用人单位不遵守裁决，劳动者可以申请法院强制执行。
• 法院起诉。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼。法院会根据实际情况作出判决，要求用人单位支付工资。
• 支付令。根据《劳动合同法》第三十条的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。
• 调解组织调解。可以向本企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解解决。
• 行政手段制约或行政执法解决。可以向用人单位的主管部门或工程项目的审批管理部门投诉，由其利用本部门职能优势予以解决。
• 司法渠道解决。如果经过上述途径仍无法解决问题，可以考虑通过司法渠道解决，如向人民法院申请支付令或强制执行。

 

此外，如果遇到涉嫌拒不支付劳动报酬的犯罪行为，可以向公安机关报案。在处理这类问题时，建议咨询专业法律人士，以确保合法权益得到有效保护

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内容审核：赵明媛律师

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