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苏州生育保险报销如何办理生育保险报销流程
苏州生育保险报销流程如下
在苏州职女职工妊娠后，按以下程序办理相关手续，并享受生育保险有关待遇：
（1）开具联系单。女职工持本人居民身份证、《结婚证》及用人单位开具的《职工婚育证明》(流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证)，到所在街道或社区计生部门办理生育登记手续。计生部门审核确认符合计划生育政策规定的，出具《生育保险联系单》，并录入计生信息系统。
“所在街道或社区”是指：户籍在沧浪区、平江区、金阊区、高新区、吴中区、相城区的参保职工，为户籍所在街道或社区;户籍在上述范围以外、但居住在上述范围以内的参保职工，为居住地所在街道或社区;户籍地和居住地均不在上述范围以内的参保职工，为单位所在街道或社区。其中，沧浪区、平江区、金阊区的办理地点为所在社区，高新区、吴中区、相城区的办理地点为所在街道(镇)。
（2）围产保健检查。女职工持本人《职工医疗保险证》、《职工医疗保险病历》、《社会保险卡》(以下统称就医证卡)，在生育保险定点医疗机构进行围产保健检查，并在首诊医院建立《围产保健卡》。围产保健检查费按医疗保险有关规定直接划卡结付。
（3）生育或因病理原因流产。
在生育保险定点医疗机构生育或因病理原因流产。女职工持本人就医证卡和《生育保险联系单》到生育保险定点医疗机构就诊。经医院审核，并通过医保系统与参保缴费数据、计生部门登记备案数据核对，确认符合享受生育保险待遇资格的女职工，其各项生育保险待遇按以下办法结付：
生育医疗待遇：经治医生填写《参保职工生育与计划生育手术费用告知单》，并经女职工本人签字确认。女职工生育或因病理原因流产后结账时，由定点医疗机构打印其生育费用明细结算单。女职工只需向定点医疗机构现金支付自费费用，其余符合规定的生育医疗费用和生育并发症医疗费用，由市社保中心与定点医疗机构于次月结算后按规定结付。参保职工因疾病、宫外孕、葡萄胎终止妊娠所发生的住院医疗费用，在定点医疗机构按医疗保险规定划卡结付。
苏州独生子女证办理流程：
1、申请。申请人到孩子户籍所在地镇、街道领取并填写一式三份《独生子女父母光荣证申领表。经夫妻双方所在单位无单位的由村委会或者居委会签署意见后，送交镇、街道，并附下列材料：
（1）夫妻双方身份证、婚姻证明、户口簿原件及复印件一份；
（2）孩子出生医学证明原件及复印件一份；
（3）夫妻双方与子女合影照片一张。
上述原件由镇、街道经办人当场审核无误后退还，复印件留存。
2、审查。镇、街道应自收到《独生子女父母光荣证申领表之后七个工作日内完成审查，上报区人口和计划生育局。
3、审定。区人口和计划生育局对镇、街道报来的《独生子女父母光荣证申领表及时审定。
4、发证。独生子女父母光荣证的颁发机关是县级人口计生行政部门。
苏州独生子女证办理条件：
1、本市户籍夫妻；
2、本市户籍公民；
综上所述，随着我国计划生育政策的落实和发展，现在独生子女越来越多了。
根据苏州独生子女证的办理流程，符合条件的本市户籍夫妻和本市户籍公民可按规定提交申请，经审查、审定后领取证件。
苏州生育津贴领取条件及标准具体如下：
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育女职工拥有本市户籍；
3、用人单位为职工缴纳生育保险；
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
5、按相关规定女职工生产会流产。
生育保险享有哪些待遇：
1、女性职工在产假期间基本的生活需要就由生育津贴来维持，女性职工在生产完三个月内需要向相关的部门进行生育津贴的申领，每个人能够拿到手的钱不太一样，有一个计算的公式，通常是以女职工本人生育当月缴费基数除以30天，再乘以假期的天数，如果生育津贴低于本人标准的，那么差额部分就应该由企业补足；
2、生育保险当中还包括生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕和生产期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要；
3、已支定收，收支基本平衡的原则，生育保险会进行资金的筹集，由企业按照工资总额一定比例向社会保险经办机构缴纳相应的保险费用，建立了生育保险基金，所以职工是不用缴纳生育保险费用的；
4、在生育津贴方面如果有问题的话，就要按照有关的要求进行材料的上报，只要通过审核之后就能够处理，但是也需要自己学会合理的操作，如果自己的权益受到了侵害，也需要拿起法律的武器来维护自己的权益。
综上所述，其中用人单位上年度职工月平均工资指的是按照医保经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。
生育津贴条件及标准，包括保障生育期女职工的基本生活需要、医疗待遇，由企业缴纳保费，申领需提交审核材料。
苏州九龙医院可以使用医保卡。
在苏州九龙医院使用医保卡方式：
1、在挂号时必须出示社会保障卡，以现金交纳个人自付和自费费用，医院为参保人员出具收费票据。
2、到诊室看病时，要向医生主动出示社会保障卡和急诊病历手册；再次交费时，须将社会保障卡和交费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付和自费费用。
3、拿到结算单据后，认真核对单据上的各项内容，收回社保卡。领到社保卡的参保人员在已开通持卡就医结算服务的定点医疗机构就医，须出示社保卡。未出示社保卡的，所发生费用由个人全额负担，医保基金不能支付。
4、参保人员因急诊、计划生育手术，企业欠费、补换卡期间、参保后未发卡等情况就医的，发生的医疗费用可由个人现金垫付后按原流程再到医疗保险经办机构进行报销。
医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。
医疗保险是一种为医疗费用提供保障的保险产品，其主要作用如下：
1、减轻经济负担：当因疾病或意外需要接受治疗时，医疗保险可以帮助支付部分或全部的医疗费用，从而减轻经济负担。
2、提高治疗可及性：医疗保险可以为患者提供更多的治疗选择，包括公立医院、私立医院和诊所等，能够获得更好的医疗服务。
3、预防过度医疗：医疗保险可以通过设定年度预算和费用限制，防止过度医疗和不必要的检查，从而降低医疗费用。
4、鼓励预防性医疗：医疗保险可以激励人们更加关注自己的健康，定期进行体检和其他预防措施，从而降低患病的风险。
5、保护家庭财务稳定：如果是家庭的经济支柱，医疗保险可以帮助在生病时继续工作，避免因医疗费用而导致的债务和家庭财务危机。
6、遵守公共卫生政策：医疗保险公司通常会根据政府的指导和政策来制定保险计划，这使得医疗保险成为遵守公共卫生政策的有效工具。
综上所述，医疗保险的主要作用是通过提供医疗费用的保障，帮助个人和家庭应对疾病和意外带来的经济压力，提高医疗服务的可及性和质量，以及维护家庭财务的稳定。
苏州九龙医院可以使用医保卡，持卡就医需注意事项。医保可减轻医疗费用负担，提供经济保障。
苏州居住证的用处如下：
1、按照规定依法参加社会保险并享受相关待遇；
2、按照规定安排接受义务教育的子女入学；
3、按照规定享有计划生育、优生优育、生殖健康等服务；
4、按照规定享有传染病防治和儿童计划免疫保健服务；
5、按照规定参加职业技能培训；
6、按照规定申领机动车驾驶证、办理机动车注册登记手续；
7、按照规定参加居住地社区或者物业服务企业的有关事务管理；
8、符合户籍准入政策规定的，可以申请登记为户籍人口；
9、享有本市规定的其他待遇。
苏州居住证的重要用途：
1．参保、子女入学、计划生育等权益；
2．职业培训、驾照申领、社区管理等便利服务；
3．符合户籍政策者可登记户籍，享受其他待遇。
苏州积分入学加分项目如下：
1、获得县级市（区）党委、政府及市部、委、办、局表彰奖励或者授予荣誉称号的，每次加10分，总分不超过30分；
2、获得市委、市政府及省部、委、办、局表彰奖励或者授予荣誉称号的，每次加20分，总分不超过60分；
3、获得省委、省政府及中央、国务院的部、委、办、局表彰奖励或者授予荣誉称号的，每次加40分，总分不超过120分；
4、获得中央、国务院表彰奖励或者授予荣誉称号的，每次加60分，总分不超过180分。
苏州积分入学加分项目包括县级市、市级、省级、中央级表彰奖励或荣誉称号，每次加分不超过对应级别的限制。
苏州生育需要办的材料如下：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、《企业职工生育医疗证审领表》；
5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；
6、《企业职工生育医药费报销申请单》；
7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》；
8、《企业职工生育保险外地就医申请表》；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
办理流程：
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
苏州生育所需材料及办理流程简要概述。
苏州积分落户一般需要700分，具体如下：
1、申请人已经在苏州流动人口记分管理；
2、申请人在苏州拥有合法固定住所，住房人均面积大于等于18平方米；
3、符合国家计划生育想关机规定；
4、持有市有效的居住证；
5、年满18周岁；具有完全民事行为能力；
6、无严重刑事犯罪记录或参加国家禁止的组织或活动。
积分落户的办理流程：
1、网上申请：申请人在市人力资源和社会保障局登录，填报申请表，申报自评分，以此作为本人提交正式申请依据；
2、受理纸质申请材料：各区积分制入户受理窗口按规定接收纸质申请材料并出具收件回执。只是做网上申请，未交纸质申请材料的，视作尚未正式申请积分制入户；
3、接收申请材料：各区积分制入户受理窗口接收申请材料并出具收件回执。
苏州积分落户需求明确，700分满足条件，包括流动人口、住房、生育政策、居住证、法律记录，申请流程包括网上申请和纸质材料提交。
生育险报销的方法如下：
1、申请人在社保保险管理官方平台提出申请；
2、提交材料，所需资料包括住院通知单、费用结算发票、费用结算清单、出院证；转外住院病历首页、身份证原件及复印件、结婚证原件及复印件、出生医学证明原件及复印件、准生证原件及复印件；
3、材料审核；
4、根据计划生育相关规定进行支付。女职工怀孕后、流产后或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险生育保险窗口办理。工作人员验收通过后会出具诊断书。
生育医疗费报销条件：
1、职工累计缴纳生育保险一年以上，报销分娩、终止妊娠、计划生育手术的；
2、职工累计缴纳生育保险未满1年以上，报销分娩、终止妊娠、计划生育手术的。
综上所述，生育保险去公司走手工报销的。社保生育险是生育津贴的形式对单位给予补偿，生育保险报销的方式为：应在分娩后一年内，持相关材料，到医疗生育待遇审核部门（社保局）办理。
生育险报销简要流程及条件：申请、提交材料、审核、支付。职工需累计缴纳一年以上，报销分娩、终止妊娠、计划生育手术。
江苏苏州产假最新规定，具体如下：
1、根据国家规定女职工生育享受98天产假；
2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
产假申请材料如下：
1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等；
2、产假申请流程是申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
产假工资规定如下：
1、生育津贴；
2、生育的医疗费用；
3、计划生育的医疗费用；
4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。生育津贴计算方法：生育津贴等于单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。
综上所述，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用
根据江苏苏州最新规定，女职工产假享受98天，一孩延长60天，二孩、三孩延长90天，工资由用人单位发放，包括生育津贴、医疗费用等，不缴个人所得税。
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来源：头条-2021年苏州拆迁计划图高清，2021年苏州拆迁计划图高清版
投稿：陶岚子
内容审核：陈博扬律师
