工厂无照拆迁员工权益法律保障如何，无营业执照工厂拆迁补偿标准是怎样的:今日关于拆迁普法话题更新-北京圣运律师事务所

工厂无照拆迁员工权益法律保障如何，无营业执照工厂拆迁补偿标准是怎样的，工厂无照拆迁，员工权益仍受法律保障。首先，若工厂因拆迁导致劳动合同无法继续履行，根据《劳动合同法》，工厂应向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支

工厂无照拆迁员工权益法律保障如何，无营业执照工厂拆迁补偿标准是怎样的:今日关于拆迁普法话题更新

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一、工厂无照拆迁员工权益法律保障如何

工厂无照拆迁，员工权益仍受法律保障。首先，若工厂因拆迁导致劳动合同无法继续履行，根据《劳动合同法》，工厂应向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

其次，工厂拆迁过程中，应确保员工的工资、奖金、津贴等劳动报酬足额及时发放，不得拖欠。若工厂存在未缴纳社保的情况，也需在拆迁清算时依法补缴。

若员工权益受损，可先与工厂协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

二、无营业执照工厂拆迁补偿标准是怎样的

无营业执照工厂拆迁补偿标准并无统一明确规定，需综合多方面判定：

首先，房屋价值补偿，通常参照类似房地产的市场价格，由有资质的评估机构按评估办法确定。即便无执照，只要厂房是合法建造、有合法土地权益，这部分补偿应正常获得。

其次，对于停产停业损失补偿，虽无执照可能影响认定，但如能证明实际经营，比如有纳税记录、租赁合同、生产记录等，仍可能争取到相应补偿，补偿会考虑经营效益、停产停业期限等因素。

再者，搬迁费用及设备重置成新价补偿，包括机器设备、物资等搬迁费用，以及不可搬迁设备的重置价格。

实践中各地政策差异大，且补偿协商空间也存在。建议收集相关建造、经营等证据材料，与拆迁方积极沟通，必要时通过法律途径维权争取合理补偿。

当探讨工厂没有营业执照拆迁有赔偿吗这一问题时，我们发现其背后还有不少相关要点。即便工厂没有营业执照，在拆迁时若能证明房屋本身合法且有实际经营活动，部分补偿依然可能获得，比如房屋价值补偿。但没有执照可能影响停产停业损失补偿等项目。另外，若后续补办执照是否能争取更多补偿也是值得思考的问题。要是您对没有营业执照的工厂拆迁补偿范围、补偿标准以及执照补办等相关问题仍有疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。