帮他人干活受伤谁的责任大一点，帮他人干活受伤谁的责任大:今日关于拆迁普法话题更新-北京圣运律师事务所

帮他人干活受伤谁的责任大一点，帮他人干活受伤谁的责任大，在日常生活中，帮他人干活时不幸受伤，责任的承担问题需要具体分析。主要分以下两种情况：一、存在雇佣关系时若双方是雇佣关系，雇主通常要承担赔偿责任。因为雇员是在为雇主工作过程中受伤，雇主有

帮他人干活受伤谁的责任大一点，帮他人干活受伤谁的责任大:今日关于拆迁普法话题更新

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一、帮他人干活受伤谁的责任大一点

在日常生活中，帮他人干活时不幸受伤，责任的承担问题需要具体分析。

主要分以下两种情况：

一、存在雇佣关系时

若双方是雇佣关系，雇主通常要承担赔偿责任。

因为雇员是在为雇主工作过程中受伤，雇主有保障雇员安全的义务。

但如果雇员自身存在故意，比如明明知道某种行为会导致危险发生却故意为之；

或者有重大过失，例如严重违反操作规范，那么雇主的赔偿责任可能会相应减轻。

二、属于无偿帮工时

在无偿帮工的情况下，被帮工人要在受益范围内承担赔偿责任。

例如，甲无偿帮乙修缮房屋，乙因甲的帮忙而受益。

若甲因操作不当受伤，且乙对事故发生无过错，乙需在受益范围内给予赔偿。

不过，若帮工人存在故意或重大过失，像甲明知操作不当仍继续施工，被帮工人就可以适当减轻赔偿责任。

总之，帮人干活受伤的责任判定，要依据实际发生的具体情况来确定。

二、帮他人干活受伤谁的责任大

关于帮他人干活受伤的责任划分问题，需要依据具体情形来判定，具体如下：

1.被帮工人明确拒绝帮工的情况：

若被帮工人一开始就明确表示不需要帮忙，而帮工人仍执意帮忙并在干活过程中受伤，这种情况下一般由帮工人自行承担责任。

因为被帮工人并没有接受帮工的意愿。

2.被帮工人同意帮工的情况：

当被帮工人同意帮工后，帮工人在帮工活动中遭受人身损害，被帮工人应当承担赔偿责任。

不过，如果帮工人存在故意或者重大过失，比如明知操作存在危险却不采取防护措施，当赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任时，人民法院会予以支持。

例如甲帮乙干活受伤，若乙同意且无过错，乙需担责；

若甲有重大过失，乙可减轻赔偿责任；

若甲故意受伤，乙则无需担责。

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