住房公积金断交多长时间就作废了?,住房公积金断交多长时间就作废了,住房公积金断交不会作废。住房公积金停交的会封存。如果有了新的工作及新的单位那么可以由新单位启封公积金帐户之后继续缴纳待职工符合转移或是提取条件时方可提取。住房公积金,是指国家
住房公积金断交不会作废。
住房公积金停交的会封存。如果有了新的工作及新的单位那么可以由新单位启封公积金帐户之后继续缴纳待职工符合转移或是提取条件时方可提取。
住房公积金,是指国家机关和事业单位国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄,建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道,而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助,体现了职工住房公积金的互助性;长期性每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内,都必须缴纳个人住房公积金职工所在单位也应按规章为职工补助缴存住房公积金。
公积金与社保一样,都是职工重要的权益保障,即使停交,也没有“账户清零”、“账户失效”等说法。账户里的钱还是职工本人的,里面的余额不会因为辞职而消失。因换工作导致公积金“断档”的,待找到新工作后从单位建立劳动关系时开始缴公积金,先到原单位要求办理账户转移,把原先缴存的公积金余额全部集中到新缴存账户上。
法律依据;
《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十四条 住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务:
(一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记;
(二)住房公积金账户的设立、转移或者封存;
(三)足额缴存住房公积金。
第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭薪资收入的规章比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规章,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
公积金断交不会作废,一个月没有缴纳,账户会被封存。公积金与社保一样,都是职工重要的权益保障,即使停交,也没有“账户清零”、“账户失效”等说法。账户里的钱还是职工本人的,里面的余额不会因为辞职而消失。因换工作导致公积金“断档”的,待找到新工作后从单位建立劳动关系时开始缴公积金,先到原单位要求办理账户转移,把原先缴存的公积金余额全部集中到新缴存账户上。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。如果有了新的工作及新的单位,那么可以由新单位启封公积金帐户之后继续缴纳,待职工符合转移或是提取条件时方可提取。职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的,原单位应自劳动关系终止之日起30日内,将住房公积金账户转入中心托管专户管理。公积金放款前都会再对申请人的资格、公积金缴存情况进行重审,如发现申请人在放款前停缴公积金,公积金中心亦会停止放款。如果公司停缴公积金,自己短期内并没有换工作的打算,可以跟公司协商,自垫公积金缴存金额,由公司帮忙继续缴存。可以自己垫付,公司代交。【法律依据】《住房公积金管理条例》第三十四条 住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务:(一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记;(二)住房公积金账户的设立、转移或者封存;(三)足额缴存住房公积金。第十二条 住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定,指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行(以下简称受委托银行);住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。
公积金断缴满六个月后可以全部提取,但需要满足的条件如下:1、个人已经失业,并且连续失业时间超过3个月;2、个人已经年满60周岁,或者因疾病等原因不具备劳动能力;3、个人已经死亡,其法定继承人可以申请提取公积金。公积金断缴的后果:1、影响个人公积金账户的资金积累:公积金是个人的重要财富之一,如果长期断缴公积金,会导致公积金账户中的资金积累不足,影响个人的后续住房购买或租赁计划;2、影响公积金贷款的申请:公积金贷款通常需要在公积金账户中缴存一定的时间和金额,如果长期断缴公积金,将会影响个人的公积金贷款申请资格和额度;3、个人需要承担罚款:如果个人故意或者过失长期断缴公积金,将会被处以一定金额的罚款,罚款金额的具体数额根据不同地区的规定而定;4、影响个人的社保和福利待遇:公积金是个人社保和福利待遇的重要组成部分之一,如果长期断缴公积金,将会影响个人的社保和福利待遇,例如养老保险、医疗保险等。综上所述,不同地区的规定可能会有所不同,具体可咨询当地住房公积金管理中心或者相关部门了解详细情况。【法律依据】:《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
法律分析:没有停交时限,一个月没有缴纳,账户会被封存。公积金与社保一样,都是职工重要的权益保障,即使停交,也没有“账户清零”、“账户失效”等说法。账户里的钱还是职工本人的,里面的余额不会因为辞职而消失。因换工作导致公积金“断档”的,待找到新工作后从单位建立劳动关系时开始缴公积金,先到原单位要求办理账户转移,把原先缴存的公积金余额全部集中到新缴存账户上。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。
法律依据:《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
住房公积金断交了,只要用户满足相应条件,就可以提取出来。公积金的提取情形包括:购买自住住房,偿还贷款本息,租房,离职,退休,出境定居,享受城镇居民最低生活保证,继承或受遗赠,重大疾病等突发事件造成家庭生活困难,建造、翻建、大修自住住房。每种提取类型要求和条件都不相同。公积金断交之后,若是不着急用里面的钱是可以不取出来的,放在里面可以产生利息,而且很安全,可以留着后期贷款买房使用,毕竟公积金贷款时,能够贷款到的额度,通常是根据公积金账户余额来计算的。不受公积金断交的影响。公积金断交只会影响公积金贷款,因为公积金贷款要求公积金连续存缴且状态正常。至于提取公积金,则不要求公积金连续存缴。因此,公积金断交后,如果用户需要用钱,那么是可以申请提取公积金的,但是公积金提取后,余额减少会直接影响公积金贷款额度。1、停缴后住房公积金一般一个月内会封存,停缴满6个月后也就是封存期满,可以到当住房公积金管理中心申请提取。2、本人携带单位退休证明,个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理;工作人员会对材料审核,确认无误,去缴纳公积金的银行窗口办理公积金储蓄卡。3、前提是本人的住房公积金得交够1年以上。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条:职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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投稿:于泽
内容审核:刘伟涛律师