辞职后公积金怎么转到新公司,辞职后公积金怎么转到新公司,法律分析：办理离职手续时就把你的公积金账户给封存了，等你到新单位报到时你要给财务提供公积金账号，新单位统一交的时候就帮你解封了。如果跨地区的只能提出公积金，转不到新单位。同城的是可以互
法律分析：办理离职手续时就把你的公积金账户给封存了，等你到新单位报到时你要给财务提供公积金账号，新单位统一交的时候就帮你解封了。如果跨地区的只能提出公积金，转不到新单位。同城的是可以互转的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
法律分析：领取公积金和辞职没有关系，也没有时间限制，根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；等等。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
法律分析：缴存人转入单位为缴存人办理住房公积金缴存登记,转入地住房公积金管理中心为职工住房公积金明细账户。缴存人填写《住房公积金异地转移的申请书》,转入单位签章确认后,连同本人身份证及复印件送转入地住房公积金管理中心,转入地住房公积金管理中心填制《住房公积金异地转移的联系函》
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
法律主观：离职后保险 公积金 这么转 离职或跳槽后，在原单位上的保险和公积金如何转到新单位，一些人不是很清楚。本市高级人力资源管理师齐*栓介绍，在离职、跳槽的过程中，保险、公积金转移的方式各不相同，要区分处理。 养老保险 养老保险可以中断，但这种保险是累计年限的，交得越多，退休后拿到手的 养老金 也就会越多。办理手续：个人办理离职后，由原 公司 到 社保 办理转出手续，入职新单位后，再由新单位办理转入。 医疗保险 上医保后，会有一个 社保卡 ，终身使用，卡内有钱，但不可以提取，只能用来看病买药。办理手续：国家规定中断医疗保险三个月以上，社保卡就会被暂时冻结，也就是说看病得自己掏钱垫付了。中断三个月以上的，个人要到新单位重新购买，次月才能继续享受。 公积金需要 买房 或修房时，可以去公积金中心取出，但一年只能取一次。可以自取或委托单位取。办理手续：离职后，由老单位直接将账户和账户余额转移到新单位。 很多单位不按本人工资给员工上保险和公积金，只是按 天津 市 平均工资 上，个人就吃亏了，所以找工作的时候要问清楚;有些单位以档案不在本单位为理由，不给员工交 五险一金 ，这是不符合规定的，因为档案和保险不挂钩;外地 户口 同样享受所有的保险和公积金，和户口没关系，员工以后如果去其他城市，保险、公积金都是可以转移过去的
法律客观：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
公积金转移必须去原单位办理，住房公积金转移流程：1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号；2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单；3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明；4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。住房公积金特点：1、普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照规定缴存住房公积金；2、强制性，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；3、福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；4、返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。法律依据：《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
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投稿：袁晨
内容审核：王兰律师
