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公司用残疾人可以免税吗？？，残疾人办公司有什么优惠政策吗:今日征拆法律知识更新

发布时间：
2025-01-26 11:13:36
作者：
圣运律师
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公司用残疾人可以免税吗？？,公司用残疾人可以免税吗,公司用残疾人可以免税吗？？企业有残疾人，可以申请免税，按照人头免税。1、首先，企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除，并且可以100%加计扣除，2、增值税、营业税：对安置残疾人的单

公司用残疾人可以免税吗？？，残疾人办公司有什么优惠政策吗:今日征拆法律知识更新

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一、公司用残疾人可以免税吗？？,公司用残疾人可以免税吗

公司用残疾人可以免税吗？？企业有残疾人，可以申请免税，按照人头免税。1、首先，企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除，并且可以100%加计扣除，2、增值税、营业税：对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市）适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。3、最后，雇佣残疾员工达到规定比例，可以免缴残疾人就业保障金。各地还有一些富有地方特色的优惠政策，各企业还需具体和地方残联或地税咨询。还有不懂的吗？

二、残疾人办公司有什么优惠政策吗

1.残疾人的登记注册费用可以减半收取；2.残疾人如果创业注册公司，办理了企业法人的营业执照，可以享受2万元的创业扶持；3.残疾人注册公司地址的租赁费用，有最高2万元的政策扶持；4、残疾人如果注册个体户的，可以享受扶持最高5千元；5.残疾人如果是个人提供的劳务，是能免征营业税的；6.残疾人如果注册的公司规模较小的修理业，工业，商业的，那么他们的登记费用，管理费用。

法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条：国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。

三、残疾人开公司可以免税吗

法律主观：免税，残疾人创业也是受到国家大力支持的，国家政府也会根据其情况给予一定的支持鼓励以及条件。在我国就有针对于残疾人创业，残疾人工作的大力支持，那就是公司法人是残疾人免税。,1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税;,2、取得《企业法人营业执照》的残疾人可以享受创业扶持，最高2万元;租赁场地方面可再享受场地租赁费扶持，最高2万元;,3、从事个体经营实现就业并取得了《个体工商户营业执照》的残疾人，可享受1万元扶持;场地租赁费用方面可享受1万元的扶持;,4、进入市场从事个体经营或由街道(乡镇)、社区安排，在社区内从事个体经营或便民服务的残疾人，按照最高不超过5千元的标准享受扶持。,1、直接向当地法律援助中心申请法律援助;,2、向指定的残疾人法律威权机构申请法律援助、法律帮助;,3、委托律师事物所或法律服务所办理有关事项。,法人成立的条件有：,（一）依法成立，程序要件要求法人符合法定的程序；,（二）有必要的财产或者经费，法人的种类、规模不同，其所需的财产和经费的要求也不同；,（三）有自己的名称、组织机构和场所；,（四）能够独立承担民事责任。,《中华人民共和国民法典》第五十七条，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。,第五十八条，法人应当依法成立，法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定，设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

法律客观：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

四、公司招一个残疾人可以免多少税

招残疾人可以减的税费如下：1、企业所得税百分之100加计扣除，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上。可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的百分之100加计扣除；2、残保金减免，聘用残疾人达到所在省政府规定比例的，免缴残疾人保证金；3、对残疾人个人取得的劳动所得减征个人所得税；4、增值税即征即退，对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税，残疾人享受国家的优惠政策如下：（1）享受社会保险补贴；（2）享受搭乘公共交通工具的便利和优惠；（3）可以免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船等公共交通工具；（4）享受当地政府对残疾人的其他照顾和扶助。法律依据：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

五、用残疾人的企业是怎么免税的

法律主观：关于残疾人优惠政策问题：国家财政局税务局发出的《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》中有相应的规定，下面是部分内容可以参考一下：对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。(一)实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县(含县级市、旗，下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市，下同)级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。安置残疾人就业的单位(包括福利企业、盲人按摩机构、工疗机构和其他单位)，同时符合以下条件并经过有关部门的认定后，均可申请享受本通知第一条和第二条规定的税收优惠政策：(一)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。(二)月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%(含25%)，并且实际安置的残疾人人数多于10人(含10人)。月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%)，并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位，可以享受本通知第二条第(一)项规定的企业所得税优惠政策，但不得享受本通知第一条规定的增值税或营业税优惠政策。(三)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。(四)通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。(五)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。