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公司招一个残疾人可以免多少税，企业要招多少个残疾人才可以免税:今日征拆法律知识更新

发布时间：
2025-01-26 11:10:59
作者：
圣运律师
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公司招一个残疾人可以免多少税,公司招一个残疾人可以免多少税,招残疾人可以减的税费如下：1、企业所得税百分之100加计扣除，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上。可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的百分之1

公司招一个残疾人可以免多少税，企业要招多少个残疾人才可以免税:今日征拆法律知识更新

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一、公司招一个残疾人可以免多少税,公司招一个残疾人可以免多少税

招残疾人可以减的税费如下：
1、企业所得税百分之100加计扣除，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上。可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的百分之100加计扣除；
2、残保金减免，聘用残疾人达到所在省政府规定比例的，免缴残疾人保证金；
3、对残疾人个人取得的劳动所得减征个人所得税；
4、增值税即征即退，对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税，残疾人享受国家的优惠政策如下：
（1）享受社会保险补贴；
（2）享受搭乘公共交通工具的便利和优惠；
（3）可以免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船等公共交通工具；
（4）享受当地政府对残疾人的其他照顾和扶助。
法律依据：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

二、企业要招多少个残疾人才可以免税

法律主观：残疾人在就业所在单位可以向税务机关申请免税。 1、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税 (注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批。 2、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。 3、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。 4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。

法律客观：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

三、残疾人开公司要交税吗

残疾人开公司需要交税。

《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条

纳税人必须依照法律规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。

纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

四、残疾人注册公司免税吗

法律分析：不免税，但有部分优惠政策。1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。2、取得《企业法人营业执照》的残疾人可以享受创业扶持，最高2万元。租赁场地方面可再享受场地租赁费扶持，最高2万元。3、从事个体经营实现就业并取得了《个体工商户营业执照》的残疾人，可享受1万元扶持。场地租赁费用方面可享受1万元的扶持。

法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条　企业所得税法第三十条第（二）项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。企业所得税法第三十条第（二）项所称企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由国务院另行规定

五、公司有残疾人可以减免多少税收

1、企业所得税100%加计扣除：根据残疾人保护法和税法规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。申请条件：根据财税〔2009〕70号文的规定，享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件：1）、依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作；2）、为残疾人按月足够缴纳社会保险；3）、定期通过银行等金融机构向残疾人支付不低于企业所在地最低工资标准的工资；4）、具备安置残疾人上岗工作的基本设施。2、残保金减免：聘用残疾人达到所在省政府规定比例的，免缴残疾人保证金，各省设定的比例可能不同。其中，成都设定为1.6%。因此，企业所在地在成都的，如果聘用残疾人人数超过上年度企业职工平均人数1.6%，可免征残疾人就业保障金。未达到要求比例的，应按下列公式计算保障金（计算结果取小数点后两位）：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。注意事项：企业需及时办理年审手续，否则视为未聘请残疾人员。以成都市为例，根据（川财综〔2016〕1号）文规定，企业应在2019年年6月30日前，到企业注册地所在的残联办理残保金申报审核。逾期未办理的，视为未安排残疾人就业。定额税率，也叫固定税率（税额），是按单位征税对象（如面积、体积、重量等）直接规定其应纳税额，而不是规定应纳税款的比例。定额税率计算简便，适用于从量计征的税种。在通货紧缩或存在商品倾销的情况下，实行定额税率有一定的积极意义。定额税率在具体运用中有单一定额税率、差别定额税率和幅度定额税率等形式。另外，税收实践中还有复合税率、滑准税率、复式税率等多种特殊税率形式。税率的不同设计，能够反映政府多方面的政策意图，达到特定的调节目的。税收分类第一，按征税对象1.流转税，是指对生产经营活动征收的税。增值税就是流转税的一种，这是我国的一个大税种。由于增值税具有环环抵扣、层层传导的特点，最终的红利将在消费环节体现，企业和消费者都是减税政策的受益者。比如，汽车、手机、汽油和柴油价格下调后，增值税税率下降了3%，买车、买手机或给汽车加油都会更便宜。2.所得税，是指对企业和个人征的税。3.资源税，是对使用土地、矿藏、能源征的税。4.财产税，是指对房地产征的税。5.行为税，是指对生产、分配、交换、消费中的特定行为征的税，比如印花税。第二，按税收负担能否转嫁分类1.直接税是指个人所得税2.间接税是指消费税和营业税。比如我国对烟、酒征收的就是间接税，由商家先交税，税包含在消费者购买的商品价格中。第三，按税率划分，分为定额税率、比例税率、累进税率。第四，按管理权限划分，分为中央税、地方税、共享税。税收对经济的影响1.增税税率在一定的限度内时，税率的提高不会引起税基变动，税收收入就会增加。但税率提高的程度超过了一定限度，就会影响人们工作、储蓄、投资的积极性，或者使逃税、偷税的行为增多，导致税基减少，从而造成税收收入减少。2.降税是政府刺激经济的手段。当经济较冷时，企业效益不好，缴税后的企业负担重，职工收入减少。如果这时政府采取降税的措施，企业有钱可赚，就会扩大投资生产并带动就业。个人所得税降低后，人们的收入多了，消费就会增加，经济就会活跃起来。法律依据：根据《中华人民共和国个人所得税法》第五条和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十六条的规定，对残疾人个人取得的劳动所得，按照省(不含计划单列市)人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。具体所得项目为：工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。