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灵活就业人员基本养老保险什么意思，灵活就业和城乡居民养老保险有什么区别:今日征拆法律知识更新

发布时间：
2025-01-21 10:08:42
作者：
圣运律师
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灵活就业人员基本养老保险什么意思,灵活就业人员基本养老保险什么意思,灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业是指在劳

灵活就业人员基本养老保险什么意思，灵活就业和城乡居民养老保险有什么区别:今日征拆法律知识更新

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一、灵活就业人员基本养老保险什么意思,灵活就业人员基本养老保险什么意思

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。
灵活就业养老保险一般按当地上年社会平均工资水平的60%至300%设置不同的缴费档次，通过银行代扣代缴按月交费，每年缴费在几千至几万块钱不等；居民养老保险在统一的时间段内按年缴纳，缴费标准分为几百元到几千元多个档次，个人可自愿选择缴纳档次。灵活就业养老保险直接补贴给个人，主要是针对就业困难人员的，一般是一年5000到1万元。目前职灵活就业养老保险的水平要远远高于居民养老保险，虽说灵活就业养老保险的待遇更好，但是缴费也更高。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、灵活就业和城乡居民养老保险有什么区别

灵活就业和城乡居民养老保险的区别：1、参保人群不同：城乡居民养老保险主要面向拥有当地户口的无业居民，无论户口属于城镇还是农村，均可参加。灵活就业养老保险属于城镇职工基本养老保险的范畴，主要面向在职职工、个体工商户和灵活就业人员；2、缴费标准不同：城乡居民养老保险按年缴纳，缴费时间统一，缴费标准分为几百到几千等多个档次，个人可自愿选择缴纳档次。灵活就业养老保险按月缴纳，通过银行代扣代缴，一般按当地上一年社会平均工资水平的60%-300%设置不同的缴费档次，每年缴费在几千到几万块钱不等；3、缴费补贴不同。城乡居民养老保险直接补贴到个人账户，缴费档次越高，补贴程度越高。灵活就业养老保险也直接补贴给个人，主要是针对就业困难人员的；4、退休年龄不同。城乡居民养老保险规定男、女退休年龄均为60周岁。灵活就业养老保险中，男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁，少数地区女性可以在50周岁时办理退休；5、待遇水平不同。从待遇水平上来看，目前灵活就业养老保险要远远高于城乡居民养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

三、灵活就业养老保险包括医疗保险吗?

灵活就业养老保险包括医疗保险。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。具体如下：1、一档：社保平均工资60%；2、二档：社保平均工资70%；3、三档：社保平均工资80%；4、四档：社保平均工资90%；5、五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。灵活就业人员养老保险的领取标准如下：1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘以20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120；2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发；3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

四、职工养老保险与灵活就业参保的区别

职工养老保险与灵活就业参保的区别：1、缴纳社保的主体不同。灵活就业人员也就是没有工作单位的，社保都是由自己全额缴纳的，而职工的社保则是由单位代扣代缴，具体金额上，有单位承担大部分，个人承担小部分；2、缴纳社保基数和的比例不同。灵活就业人员是按照上一年度全省在岗职的工月平均工资40%—100%为缴费基数的，而职工是按照本人上年度月平均工资为缴费基数的（并且不得低于全省在岗职工月平均工资的60%，不得高于全省在岗职工月平均工资的300%）。灵活就业人员是20%，职工是8%（职工所在的工作单位缴费比例为20%）；3、缴纳社保的方式和意愿不同。灵活就业人员是可以评自己的意愿选择是否参保，缴费的方式比较灵活，可以按公共职业服务机构的要求，通过银行网点、网银、手机银行、微信、支付宝、社保自助缴款机进行缴费，而职工是必须要缴纳的，是法律规定，不容商量，且缴费方式只能是由单位代扣代缴。4、养老金的领取方式。灵活就业人员未达到法定退休年龄去世，可以全额退返个人缴费。遗属还可以将抚恤金、丧葬费与退返的全额个人缴费进行比较，选择是否全额退返个人缴费而放弃抚恤金、丧葬费，职工退费时，只退返个人账户累计储存额。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

五、职工养老保险和灵活就业有什么区别

灵活就业者与企业职工在缴纳社保时，缴费的限制不同：灵活就业者只需要缴纳养老保险和医疗保险即可；承担费用不同：灵活就业者需要全部承担自己的缴纳费用；退休时间不同：灵活就业者有固定的退休时间；险种待遇不同：灵就业者没有工伤、失业和生育三种补贴。灵活就业者与企业职工不同，灵活就业者没有固定的工资收入其收入会经常性的发生变动，收入的变动也使灵活就业者的养老保险缴纳费用上与企业职工有所不同。一：缴费限制不同。企业会为企业职工缴纳五险一金，国家强制性要求用人单位和劳动者必须参加社保。而灵活就业者是以个人名义缴纳社保，灵活就业者的失业、工伤和生育保险是不需要纳入缴纳范围，只需要缴纳养老保险和医疗保险即可。二：承担费用不同。以灵活就业者身份缴纳社保的费用要比职工缴纳社保承担的比重要大一些。_企业职工在缴纳养老保险是由单位和个人共同承担，个人需要缴纳8％的比例其余的20％由单位承担，而灵活就业者就需要自己全部承担20％的比例。三：享受的待遇不同。企业员工一般男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁就可以提出退休申请；如果从事危害身体健康的工作，男性达到55周岁，女性达到45周岁就可以因此退休。拓展资料：当然缴费基数越高，累计缴费年限越长领取的养老金越多，这与以灵活就业者身份缴费或者企业缴费的缴费方式是没有任何影响的。虽然在一些方面灵活就业者身份缴纳的社保与职工养老保险都是有一定差别的，但是总体来说待遇都是很不错的，我国对于养老保险方面的规定还是很人性化的考虑都是比较周全的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。