工厂搬迁在同一个市内有赔偿吗,工厂搬迁在同一个市内有赔偿吗,法律分析：劳动合同有详细地址， 员工不愿意随迁的，应当有赔偿。工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个
法律分析：劳动合同有详细地址， 员工不愿意随迁的，应当有赔偿。工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近十二个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。劳动者主动提出离职的，无任何经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
工厂搬迁同一市区不去有没有赔偿，需视情况而定：1、单位进行搬迁，以此为由单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿的；2、用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形有哪些用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形如下：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
公司搬迁本市的赔偿根据实际情况判断：1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的，公司搬迁属于劳动合同的重大变更。劳动者选择不去的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金；2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的，劳动者选择不去的，无经济补偿金；3、如果公司准备搬迁重新开始，不再继续履行与与员工的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金，才算合法解除劳动合同；4、如果公司搬迁后，公司为确保原劳动合同的继续履行采取工作班车、提供交通补贴、缩短工作时间等应对措施，一般可以认为用人单位已经提供了履行劳动合同的相应劳动条件。员工提出离职公司无需支付补偿金；5、公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政区的，是否算作改变劳动条件支付补偿金，需要看双方的劳动合同约定、以及发生的具体情况、双方证据和当地城市是否有相应的法律解释；6、公司搬迁变更工作地点，如果劳动者是主动辞职的，公司是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律分析：工厂搬迁同市不同区有赔偿，工厂搬迁同市不同区，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。具体的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
一、工厂搬迁同一市区不去有赔偿吗1、工厂搬迁同一市区不去有没有赔偿，需视情况而定：（1）单位进行搬迁，以此为由单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿的；（2）用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。二、用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形有哪些用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形如下：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
●工厂搬迁同一个区补偿
●工厂搬迁同一区不去有赔偿吗?
●工厂搬迁在本市需要赔偿吗
●厂搬迁在本市员工有赔偿吗
●工厂搬迁同一区域指什么
●工厂搬迁到异地不去可以吗到赔偿吗
●工厂搬迁到外地一部分有没有赔偿
●工厂搬迁跨市怎么赔
●厂搬迁在本市有赔偿吗
●请问工厂搬迁到本市工人有赔偿吗
●工厂搬迁到另一个城市有赔偿吗
●工厂搬迁到另一个城市有赔偿吗
●工厂搬迁到另外一个镇上可以得到补偿嘛
●工厂搬迁本市到本市有赔偿金嘛
●工厂搬迁在同一个区,有赔偿吗?
●工厂搬迁同一个区补偿
●工厂搬迁在本市需要赔偿吗
●工厂搬迁跨市怎么赔
●厂搬迁在本市有赔偿吗
●请问工厂搬迁到本市工人有赔偿吗
●工厂市内搬迁有补偿吗?，工厂搬迁什么情况下才能赔偿:今日征拆法律知识更新
●本市内工厂搬迁怎么补偿，工厂搬迁在本市工人有赔偿吗:今日征拆法律知识更新
●工厂市内搬迁是否有赔偿，工厂搬迁多远才有赔偿:今日征拆法律知识更新
●工厂市内搬迁有赔偿吗，工厂搬迁多远才有赔偿:今日征拆法律知识更新
●工厂市内搬迁工人不去有补偿吗，工厂搬迁员工不去怎么补偿标准:今日征拆法律知识更新
●本市内工厂搬迁员工怎么补偿，工厂搬迁员工不去怎么补偿标准:今日征拆法律知识更新
●合肥市内户口迁移如何办理？，合肥户口迁移网上办理流程:今日征拆法律知识更新
●市内搬迁有赔偿吗，企业搬迁要多少公里才有赔偿:今日征拆法律知识更新
●北京市内各区户口迁移规定，怎么落户北京户口:今日征拆法律知识更新
●北京市内迁户口政策规定，怎么落户北京户口:今日征拆法律知识更新
●合肥市内迁户口手续是什么，合肥落户条件:今日征拆法律知识更新
●工厂市内拆迁补偿标准比例，工厂宿舍拆迁如何补偿?:今日拆迁补偿法律在线咨询
●三类房子拆迁补偿，市内房屋拆迁有哪几类?:今日拆迁补偿法律在线咨询
●舒城拆迁市内补偿标准最新，舒城县房屋征收补偿标准:今日拆迁补偿法律在线咨询
●成都市内房屋拆迁补偿标准，成都拆房补偿标准2021是什么:今日房屋拆迁补偿规定更新
●市内小区拆迁补偿方法，老小区拆迁怎么补偿房子:今日拆迁补偿法律在线咨询
●沈阳市内五区拆迁补偿办法，成都购房新政策解读内容是什么:今日拆迁补偿法律在线咨询
●上海市内房屋拆迁补偿标准，上海拆迁赔偿标准一览表:今日房屋拆迁补偿规定更新
●长春市内楼房拆迁补偿办法，长春市房屋拆迁补偿标准:今日拆迁补偿法律在线咨询
●咸宁市内房屋拆迁怎样补偿，湖北省咸宁市崇阳县征地补偿标准:今日房屋拆迁补偿规定更新
文章来源参考：【头条】，工厂从一个市搬到另一个市有赔偿本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！
投稿：余和
内容审核：路洋律师
