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工厂拆迁，商家是否有赔偿？，拆迁工厂怎么赔偿:今日征拆法律知识更新

发布时间：
2025-01-16 16:59:43
作者：
圣运律师
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工厂拆迁，商家是否有赔偿？,工厂拆迁，商家是否有赔偿,根据法律规定,如果工厂的厂房被依法拆迁,承租人可以获得房屋拆迁费、构附着着物补偿费、设备折旧处理、搬迁费等补偿。拆迁是指取得拆迁许可的单位,根据城市建设规划要求和政府批准的用地文件,依法

工厂拆迁，商家是否有赔偿？，拆迁工厂怎么赔偿:今日征拆法律知识更新

一、工厂拆迁，商家是否有赔偿？,工厂拆迁，商家是否有赔偿

根据法律规定,如果工厂的厂房被依法拆迁,承租人可以获得房屋拆迁费、构附着着物补偿费、设备折旧处理、搬迁费等补偿。拆迁是指取得拆迁许可的单位,根据城市建设规划要求和政府批准的用地文件,依法拆除建设用地范围内的房屋和附属物,将该范围内的单位和居民重新安置,并对其所受损失予以补偿的法律行为。工厂要拆迁的赔偿标准包括房屋拆迁费、构附着着物补偿费、设备处理补偿、基于拆迁政策发生的奖励费用以及搬迁费。

法律分析

按照法律规定，如果当事人所租赁的厂房被依法拆迁，承租人可以获得以下补偿：

1、房屋拆迁费。按厂房的标准给予补偿，标准各地不一；

2、构附着着物补偿费包含：地坝、水池、植物、道路、堡坎；

3、设备折旧处理。提供购入发票，作折旧处理补偿；

4、搬迁费。按搬迁数量、距离做测算，双方商定。提前搬迁的还有奖励费用。

一、租的厂房遇到拆迁如何赔偿

租赁的厂房被拆迁的，承租人可以获得的补偿包括停产停业损失的补偿、临时安置补偿费、搬迁费用等。拆迁是指取得拆迁许可的单位，根据城市建设规划要求和政府所批准的用地文件，依法拆除建设用地范围内的房屋和附属物，将该范围内的单位和居民重新安置，并对其所受损失予以补偿的法律行为。因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

二、工厂要拆迁该按什么标准赔偿吗

工厂要拆迁的赔偿标准包括房屋拆迁费、构附着着物补偿费、设备处理补偿、基于拆迁政策发生的奖励费用以及搬迁费。房屋拆迁费应该按照厂房的标准进行补偿，各个地区的标准是不同的，不能按照农房的标准赔偿，如果没有房产证，至少也要争取按照厂房或者是接近厂房的标准赔偿。基于拆迁政策而发生的奖励费用包含速迁费和拆迁奖励费等。

结语

按照法律规定，如果当事人所租赁的厂房被依法拆迁，承租人可以获得房屋拆迁费、构附着着物补偿费、设备处理补偿、基于拆迁政策发生的奖励费用以及搬迁费等补偿。拆迁是指取得拆迁许可的单位，根据城市建设规划要求和政府所批准的用地文件，依法拆除建设用地范围内的房屋和附属物，将该范围内的单位和居民重新安置，并对其所受损失予以补偿的法律行为。因此，工厂要拆迁的赔偿标准应该根据房屋拆迁费、构附着着物补偿费、设备处理补偿、基于拆迁政策发生的奖励费用以及搬迁费等进行计算。

法律依据

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。

补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。

二、拆迁工厂怎么赔偿

法律分析：工厂拆迁主要有这些赔偿：

1、土地使用权的区域补偿价。

2、厂房重置成新价。

3、停产停业损失费。

4、装修附属物。

5、机器设备。

6、搬迁费用。

法律依据：《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

（一）被征收房屋价值的补偿；

（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

三、拆迁工厂都赔偿是吗东西

法律分析：工厂拆迁补偿没有统一标准。具体来说，工厂的价值和赔偿应该根据工厂的规模进行综合评估。评价主要涉及几个方面，一是根据土地的实际性质评估土地价值，取得土地补偿；二是厂房的补偿，根据厂房的面积和结构类型来评估其价值，确定补偿金额；三是停产停业损失的补偿，根据工厂年产值和纳税额确定；四是对工厂职工的搬迁补偿；五是补偿厂房设备材料的损失和搬迁。设备的折旧或搬迁以及其他材料的搬迁，应当给予相应的补偿；六是奖励搬迁、提前搬迁或在政策规定时间内积极配合搬迁的奖励。

法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。

对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。

房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。

四、工厂搬迁什么情况下才能赔偿

工厂搬迁赔偿会有两种情形，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素，一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

五、厂房拆迁和住房拆迁哪个赔偿多

法律分析：厂房拆迁与住宅拆迁区别在于，厂房具有经营性属性，拆迁时候会获得停产营业损失补偿，设备搬迁费等。只要满足正规厂房的固定形态都应该按照房屋来计算。实践中由于房屋的结构、宽度、高度都不一样，补偿价格也不一样。有一些厂房使用砖木结构临时搭建的，可能不满足四面都有墙的要求，但是用于了正常的生产经营，原则上也应该按照建筑物的房屋重置成新价标准来计算。基本上有一种厂房外在固体属性，那么就可以按照厂房重置成新价来补偿。

法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十五条本条例自公布之日起施行。2001年6月13日国务院公布的《城市房屋拆迁管理条例》同时废止。本条例施行前已依法取得房屋拆迁许可证的项目，继续沿用原有的规定办理，但政府不得责成有关部门强制拆迁。