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雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗,雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗?:今日征拆法律知识更新

  • 发布时间:

    2025-01-16 11:47:28
  • 作者:

    圣运律师
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雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗,雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗,不构成。需要强调的是,雇凶杀己并非一概不构成犯罪。当雇凶杀己的行为触犯了法律所保护的其他法益时,雇主也可能承担刑事责任。雇主要杀害的人是自己,这一行为在我国并不构成犯罪。首先,通说认为

雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗,雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗?:今日征拆法律知识更新

一、雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗,雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗

不构成。需要强调的是,雇凶杀己并非一概不构成犯罪。当雇凶杀己的行为触犯了法律所保护的其他法益时,雇主也可能承担刑事责任。

雇主要杀害的人是自己,这一行为在我国并不构成犯罪。

首先,通说认为,我国《刑法》所规定的故意杀人罪,是指“故意非法剥夺他人生命”的行为,雇主要剥夺的是自己的生命,故不符合故意杀人罪的犯罪构成要件。

其次,通说之所以如此解释故意杀人罪的罪状,是因为我们所理解的犯罪行为,是指对他人或社会造成紧迫、现实危险的行为,如果没有侵害到别人或社会,则不认为是犯罪行为。

最后,如果雇凶杀己者构成犯罪,那等于认定自杀行为是犯罪行为,自杀未遂的,就应当承担故意杀人(未遂)的刑事责任,这显然也与我国的文化传统不相符合。

法律依据:《刑法》

第二百三十二条 【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。

二、雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗?

如果没有造成人员伤亡的,醉酒驾驶机动车的,将处以拘役、或罚金。如果醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪,最高量刑是6个月拘役。

如果构成交通肇事罪的,发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

第一百三十三条之一

在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:

(一)追逐竞驶,情节恶劣的;

(二)醉酒驾驶机动车的;

(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;

(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

《中华人民共和国民法典》第四十二条 

拘役的期限,为一个月以上六个月以下。

三、凶杀案中,雇主是否构成罪行?

本文讲述了故意杀人罪的构成和法律规定。故意杀人罪是指行为人故意实施杀人行为,无论是否成功,都构成犯罪。死刑不适用于未成年人和怀孕的妇女。故意杀人罪会判死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人未遂罪是指行为人故意实施杀人行为,但未成功,情节较轻的可以处三年以上十年以下有期徒刑。

法律分析

雇主有意杀人,并雇佣他人实施杀人行为,因此构成了故意杀人罪。根据法律规定,雇主犯故意杀人罪一般会被判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。如果杀人行为较轻,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。

一、死刑不适用于哪些情形

死刑不适用于未成年人和怀孕的妇女。

1、死刑由中级人民法院判决。

2、除依法由最高人民法院判决的死刑外,其他由高级人民法院或者中级人民法院判决的死亡案件,都必须按规定的程序报最高人民法院核准,对判处死刑缓期二年执行的案件,可以由高级人民法院核准。

故意杀人罪会判死刑的。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是行为犯,只要行为人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪。由于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利,因此,不管被害人是否实际被杀,不管杀人行为处于故意犯罪的预备、未遂、中止等哪个阶段,都构成犯罪,应当立案追究。

二、什么是故意杀人罪和故意杀人未遂罪

没有故意杀人未遂罪,只有犯故意杀人罪未遂的情节。故意杀人未遂的,可以比照故意杀人罪的既遂犯,即行为人故意杀人的构成本罪既遂,一般应处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑;犯罪情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑的量刑标准,予以从轻或减轻处罚。

拓展延伸

故意杀人罪适用死刑的具体情况是什么

故意杀人罪适用死刑的情况是罪行极其严重的犯罪,构成故意杀人罪处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是实害犯,只要行为人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪。

结语

雇主有意杀人并雇佣他人实施杀人行为,构成了故意杀人罪。根据法律规定,雇主犯故意杀人罪一般会被判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。但并非所有故意杀人行为都会被判死刑,死刑不适用于未成年人和怀孕的妇女。故意杀人罪是行为犯,只要行为人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪。故意杀人未遂罪则是指行为人故意杀人,但未达成杀人目的,情节较轻的可以被判处三年以上十年以下有期徒刑。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第十四条

明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。

故意犯罪,应当负刑事责任。

第二百三十二条

故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。

四、雇凶伤人什么罪

法律分析:应当根据被害人具体伤情加以判断。

1.雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。

2.轻微伤不构成犯罪,但公安部门可能进行治安处罚,即拘留或者罚款

法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

五、雇人杀人怎么判刑

法律分析:雇人进行杀人的,属于共同犯罪,雇主方及实际杀人方均应以故意杀人罪进行定罪处罚,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。

法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十五条 【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。

二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百三十二条 【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。

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文章来源参考:【头条】,雇凶杀己案宣判

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投稿:吕怡钰

内容审核:吴海丽律师

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