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灵活就业与职工社保的区别，职工社保和灵活就业社保的区别:今日征拆法律知识更新

发布时间：
2025-01-08 16:12:21
作者：
圣运律师
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灵活就业与职工社保的区别,灵活就业与职工社保的区别,灵活就业社保和职工社保有六个区别，具体如下：1、参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业

灵活就业与职工社保的区别，职工社保和灵活就业社保的区别:今日征拆法律知识更新

一、灵活就业与职工社保的区别,灵活就业与职工社保的区别

灵活就业社保和职工社保有六个区别，具体如下：
1、参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险；
2、缴费基数不同：前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数，后者以本人上年度月平均工资为缴费基数，依据的基础数据不同；
3、缴费比例不同：前者养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。后者的社保缴费由单位缴纳一定比例，自行缴纳一定比例；
4、缴费主体不同：前者个人承担全额费用。后者缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用；
5、户籍限制不同：前者个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。后者缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳；
6、缴费意愿不同：前者可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用，后者必须按照规定缴纳社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、职工社保和灵活就业社保的区别

法律分析：职工社保与灵活就业人员的社保最主要的区别在于，职工社保由职工和用人单位共同缴纳，而灵活就业人员的社保由其自己缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

三、灵活就业社保和社保有什么区别

法律分析：1、参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。2、缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。3、缴费意愿不同。灵活就业人员是自愿缴纳的，而职工社保具有强制性，必须缴纳。4、户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

四、灵活就业社保和职工社保待遇一样吗

一、灵活就业社保和职工社保待遇一样吗1、灵活就业社保和职工社保待遇是不一样的。职工社保是用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；灵活就业社保由个人缴纳。职工社保与灵活就业社保缴纳的险种不同，成本、待遇、标准、退休等会略有差异。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、灵活就业社保缴纳注意事项是什么灵活就业社保缴纳注意事项是：1、参保人员应在到达法定退休年龄的当月，携带本人身份证、个人档案、解除劳动关系协议书、养老金计算表到医保中心窗口办理医保在职转退休手续，逾期未办理的，按停保处理。2020年到达法定退休年龄的参保人员，先按全年的应缴款预缴，待办理退休变更手续后结算；2、已缴纳全年职工医疗保险费的灵活就业人员，再就业后由用人单位负责参保缴费，当年度剩余月份的医疗保险费退还个人；3、已缴纳全年职工医疗保险费的灵活就业人员，年度内转移到外统筹区参保的，从申请转移次月起，当年度剩余月份的医疗保险费退还个人；4、灵活就业人员上一年度欠缴职工医疗保险费的，第二年度按停保处理，若需恢复以灵活就业人员身份参保，应到医保中心办理补缴续保手续。

五、职工社保和灵活就业社保的区别是什么

一、职工社保和灵活就业社保的区别是什么1、职工社保和灵活就业社保的区别如下：（1）参加的险种不同。灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险；在职职工在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的五险；（2）缴费基数不同。灵活就业人员按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数；在职职工按本人上年度月平均工资为缴费基数；（3）缴费比例不同。（4）缴费主体不同。灵活就业人员个人需要承担全额的社保费用；在职职工缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分由单位代扣代缴社保费用；（5）户籍限制不同。灵活就业人员个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保；在职职工缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳；（6）缴费意愿不同。灵活就业人员可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用；在职职工必须按照规定缴纳社保。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、社保卡包含哪些项目1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。