口头协议干了活不给钱怎么办?,老板口头承诺的工资不给怎么办, 口头协议干了活不给钱怎么办? 口头协议干了活不给钱,可以先尝试协商解决,协商不成,到劳动部门申请劳动仲裁,如果要全部工钱,就到当地法院起诉。 如果用人单位确因生产经营困难,
口头协议干了活不给钱,可以先尝试协商解决,协商不成,到劳动部门申请劳动仲裁,如果要全部工钱,就到当地法院起诉。
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
其实这种事儿,您是有办法通过法律来寻求救济,那口头承诺,在特定条件下那可是有法律效力的。
不过,您得有证据能证明老板确实作出过这样的承诺才行,像跟老板的聊天记录,或者当时在场的证人之类的,这些都能帮上大忙。
我建议您,先去找老板好好商量商量,把他口头承诺没兑现的事儿明确指出来,尽量用和平的方式把问题解决掉。
要是商量半天也没个结果,那您就可以向劳动监察部门去投诉,他们有权利去查处用人单位的劳动违法行为。
另外,您还可以申请劳动仲裁,让用人单位按照之前的承诺给您发工资。
在仲裁的过程当中,您提供的那些相关证据可就起着至关重要的作用。
这里得注意,劳动仲裁是有时间限制的,一般是一年,得从您知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算起。
所以,您可得抓紧时间,别错过这个维权的机会。
要是老板只是口头答应给报酬,却后来耍赖不认账,那咱们可以从这些方面去收集证据。
首先,咱可以试着跟老板沟通的时候偷偷录个音,把他之前说要给的报酬以及后来反悔的那事儿都给录下来,不过要记住,录音得先征得对方同意,而且内容得合法,可不能干违法的事儿。
其次,把和工作相关的那些邮件、聊天记录啥的都收集起来,要是之前就报酬的事儿沟通过,这些电子记录就能派上大用场,它们能实实在在地证明老板当初是怎么的。
然后,要是有在场亲眼看到老板承诺给报酬的证人就更好,让他们写个书面证言或者出庭作证,那可就更有说服力。
要是公司内部还有关于报酬的文件,像绩效考核记录之类的,也能作为辅助证据,能帮咱们更有力地说明问题。
不过,大家要知道,口头承诺的证据收集确实有点难度,所以咱们得赶紧行动起来,多方面去收集证据,这样才能增加咱们胜诉的可能性,可不能让老板随随便便就把承诺给推翻。
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来源:头条-口头协议干了活不给钱怎么办?,拖欠工资打110可以解决吗