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民事诉讼案由中确实包含用人单位侵权纠纷。这类纠纷主要涉及用人单位因过错侵害他人民事权益所造成的损害,依法应当承担侵权责任。 一、用人单位侵权纠纷的法律依据 根据《中...
与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。 法律依据 《民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单...
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系,提供劳务的一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,提供劳务一方因劳务自己...
教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的,应当承担侵权责任;该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护责任的,应当承担相应的责任。 ...
个人间劳务关系所引发的侵权纠纷呈增长趋势,如何界定个人间劳务成为审判实践中的难点,在此笔者想就个人之间劳务关系中侵权责任的认定谈几点意见以求教于同仁。...
一方面，对于用人单位侵权责任纠纷，明确了用人单位可以向有行为过错的直接侵权人追偿；另一方面，对于劳务派遣工作人员侵权责任纠纷，在劳务派遣中，完善了劳...
第一种观点认为,应参照个人之间的劳务关系适用过错责任归责原则。该原则是侵权行为的一般归责原则,在法律没有特别规定的情况下,应当通用。 第二种观点认为,应...
单位与个人之间的劳务关系侵权责任主要遵循《中华人民共和国民法典》的相关规定。当个人在为单位提供劳务过程中造成他人损害时,侵权责任主要由单位承担。以下...
公司存在侵权行为,是公司的过错,不会涉及到无法律关系的第三人。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承...
1、员工在工作过程中造成他人损害，谁来承担责任？2、员工涉刑时，企业是否基于职务侵权承担民事责任？3、外包用工中由谁承担侵权责任？1、员工在工作过程中造成他人损害，谁...
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。 案例提示 认定侵犯名誉权需要满足以下几个条件:1、存在侵权行为:侵害名誉权通常包括侮辱和诽...
劳务关系中,如果不能适用工伤赔偿,那受害者可以依据民事侵权责任来主张赔偿,赔偿项目可能包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等。另外,若劳务人员在提供劳务过程中...
一、 我院近三年来审理提供劳务者受害责任纠纷案件 的基本情况 提供劳务者受害责任纠纷是指在民事主体之间存在劳 务关系的情形下,提供劳务的一方因劳务活动导致自身受到伤害,...
一、2025民法典中定了工伤还能走损害赔偿吗 1.《民法典》不直接规定工伤事宜,工伤由《社会保险法》《工伤保险条例》等调整。认定工伤后,通常由工伤保险基金和用人单位按...
专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可...
与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。 法律依据 《民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单...
用人单位应当承担侵权责任的,在刑事案件中已完成的追缴、退赔可以在民事判决书中明确并扣减,也可以在执行程序中予以扣减。(《侵权解释(一)》第17条)【2025新...
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内容投稿：穆梦
内容审核：石珊律师
内容来源：头条_民事纠纷谁起诉谁吃亏吗2025，民事纠纷多少年无效了
