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如果暑假工对用人单位的工资支付或经济补偿不满意,首先可以与用人单位进行协商.如果协商无果,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁,要求用人单位按照法律规定支付工...
苏州市姑苏区金阊街道接到留言后，与留言人取得联系，要求劳务中介负责人按照合同约定尽快返还中介费。9月21日，小韩反馈，已经收到劳务公司全额退还的中介费，对处理结果表...
暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿 关于暑期打工未签署合约且属于非法解雇的情况,被雇佣者有权要求用人单位提供相应的赔偿款项。 赔偿标准的具体规定如下:首先,赔偿金应当是经...
专家导读 暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严...
三、暑假工没签劳动合同被辞退有工资吗 当暑期打工未签署雇佣合约而遭到解聘时,劳动者依然享有获取薪资的权益。无论雇主是否已与之签署劳动契约,只要员工确实付出了劳动,便...
针对大学生实习辞职未被退保证金,武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局表示,鉴于其为在校大学生,根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十...
暑假工干了7天想辞职,有权获得工资。根据《工资支付暂行规定》,用人单位应按合同规定在劳动者完成劳动后支付工资,暑假工辞职后,用人单位应一次性付清工资,不得拖欠或拒绝支付...
暑假工签合同后被辞退是否有补偿需视具体情况而定。若用人单位无正当理由辞退暑假工，属于违法解除劳动...
一、可以辞退暑假工吗暑假工与用人单位建立了劳动关系,一般情况下不能随意辞退。若符合法定情形,用人单位可以辞退暑假工。比如,暑假工在试用期间被证明不符合录用条件,...
若用人单位拒绝支付工资，暑假工可与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察...
一、暑假工离职不发工资怎么处理 若离职后用人单位拒付薪资,您可通过以下几种方式解决问题,即便是暑期工也不必惊慌失措: 1. 积极与雇主协商; 2. 向劳动监察部门申诉或提请劳动仲裁,请求发放...
针对大学生实习辞职未被退保证金,武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局表示,鉴于其为在校大学生,根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十...
法律分析:暑假工辞职工资应当及时结清.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的 ,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;...
苏州市姑苏区金阊街道接到留言后，与留言人取得联系，要求劳务中介负责人按照合同约定尽快返还中介费。9月21日，小韩反馈，已经收到劳务公司全额退还的中介费，对处理结果表...
一、暑假工提前离职扣工资合法吗暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。《中...
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内容投稿：尤仪盈
内容审核：侯承志律师
内容来源：头条_什么叫安置补偿费2025，拖欠暑假工工资最快最直接的解决
