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其他属于福利费开支范围的传统项目,继续保留作为职工福利费管理。比如:企业向职工发放的因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲...
二是直接支付给员工个人的费用,作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣...
属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。 三、关于职...
近接一些地区请示,要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究,...
二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个...
职工安置补偿费通过“应付职工薪酬”科目核算,收到时借记“银行存款”等贷记“应付职工薪酬”,分配时做相反分录,涉及长期待摊费用的先计入该科目再分期摊销,要根据情况准确账...
职工安置补偿费通过“应付职工薪酬”科目核算,收到时借记“银行存款”等贷记“应付职工薪酬”,分配时做相反分录,涉及长期待摊费用的先计入该科目再分期摊销,要根据情况准确账...
会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下:《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式...
支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下: 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他...
职工福利费属于职工薪酬。 (一)职工薪酬的核算范围 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、...
因此,从性质上来看,辞退职工补偿金并不属于职工薪酬的范畴。 二、职工薪酬的构成 根据相关法律法规的规定,职工薪酬主要包括职工的工资、奖金、津贴和补贴等直...
离职补偿金不属于应付职工薪酬.离职补偿金是在劳动合同解除或终止后,由用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,其目的是对劳动者在失业期间的生活提供...
导读:辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括:1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而...
导读:辞退福利属于职工薪酬。职工薪酬包括:职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币...
职工安置费属于职工薪酬吗?职工安置费通常不属于职工薪酬范畴,职工薪酬是企业为获职工服务或解除关系给予的报酬或补偿,有工资等多种形式。安置费用于特殊情况安置职工,虽有时...
二是直接支付给员工个人的费用,作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣...
在平时工作中如果没有违法违纪的行为一般公司都不可以开除职工的,否则的话就要支付一定的经济补偿金了,那么这个经济补偿金是否计入职工的薪酬部分呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关...
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●社会保险费属于职工薪酬范围吗
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内容投稿：朱奕清
内容审核：王四新律师
内容来源：头条_职工薪酬计入管理费用吗，职工薪酬计入什么科目
