裁员安置费补偿标准,国企被裁员补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工...
关于职工安置补助的标准：每人最高不超过5000元。企业裁员人数中的参保者可获得相应的补助。整个省份全年所用资金总额不得超出实际征收省级调剂金总数的50%。如当地县级以上人民政府另有规定，则需按照规定执行。若无相关规定，则参照劳部文件的标准进行处理。各地政府虽对经济补偿规定略有差异，但均以劳部...
不满一年的按一年的标准发放。 因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资 5. 经济性裁员的 根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。 6. 用人单位逾期给付经济补偿金的计算 经济补偿金= 原经济补偿金 额外经济补偿金(额外...
三、关于裁员发放补偿金的标准，如果公司因经营不景气而裁员，公司应当向你支付经济补偿金，补偿金的标准是每工作满一年支付你一个月的工资。如果公司没有提前一个月通知你就进行裁员，那么公司还应当额外支付你一个月的工资。如果通知裁员的时间和办理终止劳动关系手续的时间总共达到一个月，那么公司就无...
（1）按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的税费情况如下:1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和...
1. 个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。2. 个人在领取一次性补偿收入时，可以扣除实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费和失业保险费。3. 企业宣告破产时，员工从破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税...
（正常进行合同，无补偿）。员工主动提出离职，无补偿。原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）进入新公司后，过一段时间新公司裁员，那么新公司需要支付经济赔偿金。根据我国《劳动者合同法》的规定，公司被收购后，原来...
工资，据实照发。同时公司因经营困难关闭辞退员工，应当予以补偿。一、用人单位因经营困难而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付，工作半年或以上按照一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。二、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除;3、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税;4、个人在解除劳动合同后又...
8. 企业破产时，职工取得的一次性安置费收入免征个人所得税。9. 对于一次性补偿收入的税务处理，应遵循国家税务总局的相关规定，确保符合法律要求的扣缴和缴纳。10. 在经济不景气和疫情影响下，企业裁员以缩减开支，但同时必须遵守国家法律规定，对被裁员的员工提供相应经济补偿。
那公司裁员给我们劳动者支付发赔偿金就不需要向国家相关机构缴纳税费，如果用人单位所要支付我们的赔偿金超出了在用人单位所在地该时间的上半年该地的平均工资水平的三倍。第三条 企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。《中华人民共和国劳动合同...
发放辞退补偿时，是以辞退劳动者本人辞退前12个月的平均工资作为基数；按照劳动法中对工资的定义，这里的工资不仅仅是指基本工资，而是指员工的基本工资、加班费、补贴费等所有以经济形式支付的报酬。所以，用人单位以基本工资或者当地最低工资标准为基数来进行裁员补偿的行为是不合法的。在实际中，不乏一些...
二、辞退补偿金需要纳税吗 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工...
我亲戚的朋友是广东市清远英德人,在英德某家水电站上班,现在要考试裁员,考不过就下岗,下岗的每个人一次性拿一笔钱,签个名以后就没有任何钱补偿的了,但是听别人说安置费是分三年... 我亲戚的朋友是广东市清远英德人,在英德某家水电站上班,现在要考试裁员,考不过就下岗,下岗的每个人一次性拿一笔钱,签个名以后...
倒闭工厂在破产清偿中企业应按规定的清偿程序，先支付本单位劳动者的工资。员工的安置费用，应该从破产工厂依法取得的费用中拨付，不得有少赔偿或不赔偿的情况。法律依据《 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按...
你的问题要分两方面回答：1.地方部分 2005年的下岗期间，你有没有与企业对于下岗以后一次性的待遇（工龄买断、工伤补偿、下岗补偿等）和永久性的待遇（比如协保。领取基本生活费等）进行协商和签订协议，如果有的，那就是这个待遇了，就是工伤补偿与你残疾军人退伍安置有关，其他均为企业行为。而且，就...
三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。本通知自2001年10月1日起执行。以前规定与本通知规定不符的，一律按本通知规定执行。对于此前已发生而尚未进行税务处理的一次性补偿收入也按本通知规定执行。国家税务总局 《关于个人因解除劳动合同取得...
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，单位在员工医疗期期间辞退员工需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(...
1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资;5.经济裁员...
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来源：中国法院网-国企被裁员补偿标准，公司被收购后老员工被辞退,该如何要求公司赔偿?
投稿：康玲
内容审核：石珊律师
